“大海航行靠舵手”、“眾人劃槳開大船”，這兩句話形象地描繪了個人與公司的關(guān)系——公司就是一艘船，而每一個員工都在這艘船上。美國海軍王牌驅(qū)逐艦“本福爾德”號艦長邁克爾·阿伯拉肖夫在教導(dǎo)士兵時常用一句話：“這是你的船，所以你要與這艘船共命運，你要與這艘船的官兵共命運。”
    如今，越來越多的企業(yè)和員工都意識到，每一個企業(yè)和他的員工是一個利益共同體、風險共同體、命運共同體，企業(yè)的成長要依靠員工的成長來實現(xiàn)，員工的成長又要依靠企業(yè)這個平臺。企業(yè)興，員工興；企業(yè)衰，員工衰。因此，越來越多的職場人發(fā)現(xiàn)依托一家企業(yè)，在企業(yè)里實現(xiàn)自己的價值，兢兢業(yè)業(yè)工作，與企業(yè)一起成長是一個很好的職業(yè)選擇。
    但也有很多人并不相信這一點，他們認為自己只是一個企業(yè)的打工者，與公司只是一種雇傭與被雇傭的關(guān)系，公司沒了，我還可以換一家公司。抱著這樣一種心態(tài)，結(jié)果我們看到有些員工始終在不斷跳槽，卻仍然找不到合適的位置。因為他們從來沒有認識到公司與自己的命運有著千絲萬縷的聯(lián)系，他們不知道公司的發(fā)展不僅有利于老板，更有利于自己。那些從破產(chǎn)的公司里出來的求職者總是很難受到別人的歡迎，而一位從優(yōu)秀的公司退休的職員卻會成為人人希望獲得的人才。其實，這就好比公司這艘船出現(xiàn)問題時，那些跳槽的人首先想到的是自己如何逃生，而不是想辦法解決問題，共渡危機。等船繼續(xù)向前航行時，自己卻仍在水中游泳，結(jié)果被遠遠地落在了后面。
    如果你問一個人：“你喜歡現(xiàn)在的公司嗎？”十之七八的人會回答你：“不太喜歡，事實上，我對現(xiàn)在的公司感到厭煩！”
    也正因為這個原因，每天都會有人突然間辭職、調(diào)換工作等。但這些人轉(zhuǎn)換工作后，煩惱依然如影隨形。究其原因，這些人從來只是把工作當成一種謀生的手段，而不是一生的事業(yè)，也沒有意識到自己與所在的企業(yè)是共同成長的，沒有意識到一滴水只有在大海中才能永不枯竭，一個人，也只有融入一個團隊中才有可能追求更好的發(fā)展。

    1994年年底在美國出差時，馬云第一次見到了互聯(lián)網(wǎng)，回國之后便創(chuàng)辦了幫助國內(nèi)企業(yè)建立網(wǎng)頁的“中國黃頁”。兩年之后，小有成績的馬云受邀加盟外經(jīng)貿(mào)部中國國際電子商務(wù)中心，參與多個政府網(wǎng)站的開發(fā)。1999年年初，馬云離開外經(jīng)貿(mào)部，放棄了雅虎、新浪的高薪邀請，回到杭州創(chuàng)辦阿里巴巴。
    回杭州之前，馬云告訴從杭州跟隨他到北京的團隊成員，“愿意一同回去創(chuàng)業(yè)的，只有500元工資，想留京的介紹去雅虎和新浪！”他準備3天時間給大伙考慮，但5分鐘之后，包括他的夫人和5個患難兄弟在內(nèi)的團隊成員，已經(jīng)一致決定一起回杭州去！十幾年后，阿里巴巴已經(jīng)在香港聯(lián)交所上市。這些人選擇與企業(yè)一起度過了艱難創(chuàng)業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)低潮和艱難打拼階段，以自己的能力和表現(xiàn)獲得了企業(yè)的股權(quán)，與企業(yè)結(jié)成了牢不可破的利益共同體。同時，他們也與企業(yè)一起收獲了巨大的成功。

    因此，與公司共同成長，不要在公司困難時做一名逃兵，否則，在歷經(jīng)艱辛之后分享勝利果實的盛宴上，將不會有你的身影。
    一個企業(yè)的興衰靠的是所有員工的努力，而企業(yè)的興衰與員工的利益又息息相關(guān)，我們?yōu)楣靖冻鰰r間和精力，公司就一定會帶給我們更好的生活保障。公司發(fā)展好了，才能為我們提供更好的發(fā)展機會，職工的利益才能得到保障。
    中國有一句諺語：“樹倒猢猻散?！逼髽I(yè)發(fā)展好的時候，很多人趨之若鶩。企業(yè)一旦不行了，平日里口口聲聲“忠誠”的人卻紛紛離去。這樣的人，其實只忠誠于他們自己的腰包。
    個人利益與團隊利益之間存在著你多我少，或者你少我多的選擇，從某一個時點上看，個人利益和團隊利益是沖突的。但事實上，從一個較長時期來看，個人利益與團隊利益則是統(tǒng)一的。你看看那些效益好的企業(yè)，員工的收入不是很高嗎？反之，那些效益差的企業(yè)，員工的收入不是很微薄嗎？所以，不要太計較一時的你多我少。如果每一個員工都把目光放長遠一點，今天少索取一點，讓企業(yè)發(fā)展更快一點，明天獲取的就不會只是這一點了，而是許多倍。
    一個優(yōu)秀的員工，凡事不應(yīng)該只站在自己的利益角度，而應(yīng)經(jīng)常站在企業(yè)整體利益的角度上處理問題，這樣才能漸進地察覺公司的成長和自己的成熟，不斷地從公司和同事那里學(xué)習知識和技巧，而不是盲目地抱怨。所以，優(yōu)秀的員工都會把公司看成實現(xiàn)自己目標的場所。
    著名戲劇大師易卜生曾說：“年輕時種下什么，年老時就能收獲什么。”由此讓人想到的是，你在企業(yè)的土壤中種下的是什么，企業(yè)就會回報給你什么。如果你愿意承擔成長中的責任，那么你就會獲得成長的權(quán)利；如果你把企業(yè)的成長當成自己的責任，那么企業(yè)自然就會為你創(chuàng)造成長的機會；如果你以積極的熱情和全心全意的態(tài)度對待企業(yè)中的種種事務(wù)，用行動促進企業(yè)的成長，那么企業(yè)就一定會為你提供豐厚的回報和廣闊的發(fā)展前景。
    公司發(fā)展靠員工的積極努力，有優(yōu)秀的員工才有優(yōu)秀的公司，公司的每個變化，每個進步，都與員工的工作密切相關(guān)。同時，激烈的社會競爭要求人們不斷創(chuàng)造更大的價值，作為一名員工，企業(yè)的成敗與自己息息相關(guān)，員工關(guān)注企業(yè)的成長與發(fā)展就是關(guān)注自己的成長與發(fā)展。能夠主動承擔起推動企業(yè)成長的責任，與企業(yè)一起成長，參與企業(yè)的奮斗過程，這樣的員工更容易獲得成功！
    商海風云，尚需乘風破浪。企業(yè)就是我們職業(yè)發(fā)展的船，只有能夠做到與企業(yè)融為一體，共同發(fā)展，凝聚出強大的力量，才可在商海中乘風破浪，駛向勝利的彼岸！