李玉萍,李玉萍講師,李玉萍聯(lián)系方式,李玉萍培訓師-【中華講師網(wǎng)】
人力資源管理,卓越人才管理
52
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
李玉萍:版權OD:VUCA時代OD實用策略與技巧工作坊
2020-05-13 2246
對象
1. 企業(yè)高層領導 2. 在職/求職COE、OD部門人員; 3. 意向了解或轉型組織發(fā)展的各大模塊HR、HR經(jīng)理、HR總監(jiān)等; 4. 應對公司組織變化頻繁,希望從組織發(fā)展角度系統(tǒng)解決問題的HR、HR經(jīng)理、HR總監(jiān)等; 5. 組織發(fā)展咨詢顧問。
目的
1.提升組織認識,應對變化;2.掌握變革和組織發(fā)展的技能。3.掌握優(yōu)化和變革組織架構具體方法。
內(nèi)容


課程背景及特點:

中國企業(yè)面臨著前所未有的機遇。機遇也意味著挑戰(zhàn)!

“唯一不變的就是變化!企業(yè)需要不斷地通過變革應對挑戰(zhàn)。每一次變革都是決定企業(yè)發(fā)展方向和前景的決策。

作為企業(yè)領導者,要懂得如何面對不斷變化的情況保持適應性與敏捷性,不

被時代的潮流所拋下,并且保持企業(yè)的核心競爭力。但目前很多企業(yè)的事實是“經(jīng)營上得力、組織上乏力”——很多領導者對企業(yè)經(jīng)營具有卓然的眼光和敏銳的頭腦,但回到內(nèi)部卻缺乏對組織的基本認知。

? ?作為企業(yè)的HRD、OD、HRBP、組織發(fā)展顧問,所面臨的挑戰(zhàn)就在于要幫助企業(yè)繞過VUCA世界的復雜性,掌握變革和組織發(fā)展的技能才能使企業(yè)緊跟時代的改變。


上一篇
全部評論 (0)

Copyright©2008-2024 版權所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號 杭州講師網(wǎng)絡科技有限公司
講師網(wǎng) kasajewelry.com 直接對接10000多名優(yōu)秀講師-省時省力省錢
講師網(wǎng)常年法律顧問:浙江麥迪律師事務所 梁俊景律師 李小平律師