客戶：餐飲老板、職業(yè)經(jīng)理人、廚師長 地點(diǎn)：陜西省 - 西安 時(shí)間：2013/5/16 0:00:00 ：“找我就去小金魚，我在小金魚上課，要么在去小金魚的路上，而你在哪兒？”這句話已在餐飲老板、職業(yè)經(jīng)理人、廚師長之間的流行語，成為小金魚極佳口碑宣傳力的見證，在這種強(qiáng)力的宣傳之下，我們遵守承諾，我們又相聚于鐘樓南大街城市酒店三樓會議室，同時(shí)又是在1:30——5:30，開始了深層次的人才交流，幫助在座的100多位餐飲精英識別自己企業(yè)存在的各類人，并以一種獨(dú)特的方式面對人一生中的發(fā)展，簡言之“人決定性，所以叫人性；性決定命，所以叫性命；命決定運(yùn)，所以叫命運(yùn)；運(yùn)決定氣，所以叫運(yùn)氣”，也就是這種理念與格局，來成就您的未來！ 查閱古籍，凡是成大事者，必有高人相助，而在你的身邊又有幾位可以助你成就霸業(yè)呢？有這樣一個(gè)法則，250法則，是這樣的，在我們每個(gè)人的生活中，都會出現(xiàn)250個(gè)朋友，他只會在兩個(gè)場景出現(xiàn)，要么是你的婚場，要么是你的葬場，而這250個(gè)人中，只有20%的人才是真正對你有用的人，才是你的真心朋友！也許你會懷疑，但是相信現(xiàn)實(shí)會說話，告訴你真正的答案! 當(dāng)然，在我們的企業(yè)中也有這么個(gè)現(xiàn)象，總有這么四種人的存在：⑴、養(yǎng)不大的人（小白兔型的員工）——需要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行培養(yǎng)，因?yàn)檫@樣的人比較忠誠，有意愿與想法和企業(yè)成長?、?、不愛家的人（保姆型的員工）——需要領(lǐng)導(dǎo)者根據(jù)企業(yè)發(fā)展的不同階段，合理的控制這種人，因?yàn)樗苡心芰?，往往能為企業(yè)創(chuàng)造結(jié)果與錢財(cái)?、恰⒉恍袆拥娜耍ㄋ廊诵蛦T工）——只說不做類型的，但交際能力非常好，但不能委以重任。⑷、殘廢的人（廢品型員工）——這也是一起打江山的人，所以不管怎么，都一定要養(yǎng)著！ 另外就是企業(yè)也少不了另外的四種人：高人（為你指明方向）、人財(cái)（把想法與現(xiàn)實(shí)轉(zhuǎn)化為結(jié)果）、人才（是做人之人）、人手（做事之人）。需要合理的進(jìn)行組合，實(shí)現(xiàn)共同的夢想！ 未來您的企業(yè)將會去哪里，是您的一個(gè)焦點(diǎn)，是我們傾力所要完成的，相信我們會共同在餐飲行業(yè)獨(dú)創(chuàng)一片天地！