石軍,石軍講師,石軍聯(lián)系方式,石軍培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
中國(guó)唯一智慧型餐飲企業(yè)思想領(lǐng)袖
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石軍:北京花家怡園餐飲有限公司董事長(zhǎng)
2016-01-20 41389
北京花家怡園餐飲有限公司成立于1998年。從一家名不見經(jīng)傳的小餐飲店,發(fā)展到今天擁有三座以“花家怡園”為品牌、建筑風(fēng)格和造型布局各異的大型酒樓,經(jīng)營(yíng)面積5500多平方米,曾經(jīng)接待過眾多國(guó)內(nèi)外賓客、政界要員以及當(dāng)紅影視明星,成為餐飲業(yè)炙手可熱的明星企業(yè)。 創(chuàng)造有自己獨(dú)特口味的新派北京菜,是花家怡園為人稱道的經(jīng)營(yíng)特色。有人這樣評(píng)價(jià)花家菜:既有魯菜的濃香,又有川菜的麻辣,有廣式的清淡,又有洋為中用的西式調(diào)味。 花雷一直很自得花家怡園的創(chuàng)新能力,并把這歸功于花家從上到下敢想敢做的研發(fā)團(tuán)隊(duì)。為了最大限度地滿足食客的飲食習(xí)慣和口感要求,花雷遍訪烹飪名師,親自上門請(qǐng)來了馮端陽做花家怡園的技術(shù)顧問;不遠(yuǎn)千里從重慶請(qǐng)來了中國(guó)烹飪名師王志忠作為花家怡園的技術(shù)總監(jiān)。 花雷認(rèn)為企業(yè)的興衰主要取決于兩方面因素:“一個(gè)是資金流,另一個(gè)是文化流,這種文化流應(yīng)該是一種人文文化,因?yàn)槿说奈幕褪瞧髽I(yè)文化?!钡拇_,花雷做企業(yè)的過程也是他做人的過程,他管理企業(yè)的方式也正是他做人的方式,他對(duì)待顧客和員工的態(tài)度也正是他做人的態(tài)度?!安宛^賺錢與否,第一是地利,第二是地利,第三還是地利;餐飲走向,第一是人才,第二是人才,第三還是人才?!? 花家怡園在發(fā)展過程中,十分注重標(biāo)準(zhǔn)化和國(guó)際化,在1998年就成立了物流中心。這不但可以降低生產(chǎn)成本,還可以保證原料的統(tǒng)一,為產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)造條件。 像很多發(fā)展良好的餐飲企業(yè)一樣,花家怡園也進(jìn)入了快速發(fā)展時(shí)期,截至記者發(fā)稿時(shí),花家怡園的第四家分店SOHO現(xiàn)代城店也順利開張。據(jù)花雷透露,還有幾家店也正在籌備中,預(yù)計(jì)在奧運(yùn)會(huì)前,花家怡園分店的數(shù)量將翻番。 目前花家怡園已經(jīng)擁有四家分店、一個(gè)物流中心、培訓(xùn)基地和一個(gè)釀造莊園,員工人數(shù)近2000名,年?duì)I業(yè)額上億元
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