姓名

部門

設(shè)備能源部

崗位

經(jīng)理

考核時間

考核周期

業(yè)績指標(biāo)

信息來源

考評人

權(quán)重

考核標(biāo)準(zhǔn)

得分

全公司設(shè)備完好率（A）

設(shè)備完好率統(tǒng)計表

生產(chǎn)副總

30%

說明：   全公司設(shè)備完好率按照國家規(guī)定執(zhí)行

標(biāo)準(zhǔn)定義

得分區(qū)間

A ³0.95

91～100

0.95> A ³0.9

81～90

0.9> A ³0.88

61～80

0.88> A ³0.86

41～60

0.86> A

0～40

維修保養(yǎng)計劃與執(zhí)行

相關(guān)維修工作計劃；

維修工作報告

生產(chǎn)副總

30%

說明：計劃及時制定，內(nèi)容完整準(zhǔn)確，計劃執(zhí)行監(jiān)控有力，問題整改及時徹底，措施得當(dāng)。

考核項目

權(quán)重

評分

計劃及時制定

20%

計劃內(nèi)容完整準(zhǔn)確

20%

計劃執(zhí)行監(jiān)控有力，

20%

問題整改及時徹底，措施得當(dāng)

30%

部門預(yù)算費用執(zhí)行率(D)

（通用指標(biāo)）

財務(wù)部

財務(wù)經(jīng)理

10%

說明：D =（季度實際發(fā)生額－季度預(yù)算總額）／季度預(yù)算總額

標(biāo)準(zhǔn)定義

得分區(qū)間

-10% ≦D

90～100

-10% < D ≤-5%

80～90

-5% < D ≤0

70～80

0 < D ≤5%

60～70

D > 5%

60分以下

領(lǐng)導(dǎo)綜合滿意度（通用指標(biāo)）

生產(chǎn)副總

生產(chǎn)副總

20%

說明：直接上級對其季度其他工作職責(zé)執(zhí)行的綜合評分。

標(biāo)準(zhǔn)定義

得分區(qū)間

大大超過計劃要求，給公司帶來預(yù)期外的較大收益

90～100

超出計劃要求，超過公司預(yù)期目標(biāo)

80～90

達(dá)到計劃的基本要求，完成了基本目標(biāo)

70～80

未能達(dá)到計劃的要求，但尚未給公司帶來較大損失

60～70

遠(yuǎn)未完成計劃，給公司的正常工作開展帶來較大消極影響

60分以下

態(tài)度指標(biāo)：

態(tài)度得分

生產(chǎn)副總

生產(chǎn)副總

10%

最終績效得分

人力資源部評語

                                           簽字：        日期：

生產(chǎn)副總

評語

                                         簽字：        日期：

姓名

部門

設(shè)備能源部

崗位

經(jīng)理

考核時間

考核周期

考核事項

評分

權(quán)重

加權(quán)得分

工作業(yè)績

50%

工作態(tài)度

20%

工作能力

30%

綜合得分

考核指標(biāo)

信息來源

考評人

權(quán)重

考核標(biāo)準(zhǔn)

得分

工作業(yè)績：

能源節(jié)約比率（B）

各分廠經(jīng)濟責(zé)任制

能源使用結(jié)算報表

生產(chǎn)副總

10%

說明：B ＝（實際發(fā)生能源金額－標(biāo)準(zhǔn)金額）/標(biāo)準(zhǔn)金額

標(biāo)準(zhǔn)定義

得分區(qū)間

－0.2³ B

91～100

0³ B >－0.2

81～90

0.1³ B >0

61～80

0.2³ B >0.1

41～60

B >0.2

0～40

本部門員工滿意度

（通用指標(biāo)）

滿意度調(diào)查報告

生產(chǎn)副總

10%

說明：本部門員工對于部門經(jīng)理管理工作的綜合滿意程度。

考核項目

權(quán)重

評分

對下屬工作任務(wù)安排合理性

20%

對下屬授權(quán)合理性

20%

對下屬工作目標(biāo)明確性

10%

與下屬溝通充分性

30%

對下屬工作指導(dǎo)和培訓(xùn)充分性

20%

各季度業(yè)績平均指標(biāo)

各季度業(yè)績考核表

生產(chǎn)副總

80%

一季度

二季度

三季度

四季度

算術(shù)平均得分

工作業(yè)績綜合得分

人力資源部評部

                                           簽字：        日期：

生產(chǎn)副總

評語

                                         簽字：        日期：