編號(hào): 年 (季)
姓名 |
| 部門 | 工程中心 | 崗位 | 副總 |
| |||||||||
考核時(shí)間 |
| 考核周期 |
|
| |||||||||||
業(yè)績(jī)指標(biāo) | 信息來源 | 考評(píng)人 | 權(quán)重 | 考核標(biāo)準(zhǔn) | 得分 |
| |||||||||
產(chǎn)品質(zhì)量合格達(dá)成率(A) | 質(zhì)量統(tǒng)計(jì)報(bào)表 | 總經(jīng)理 | 30% | 說明: A=產(chǎn)品實(shí)際合格率/產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)合格率 |
|
| |||||||||
標(biāo)準(zhǔn)定義 | 得分區(qū)間 |
| |||||||||||||
98% ≦A | 90~100 |
| |||||||||||||
95% < A ≤98% | 80~90 |
| |||||||||||||
90% < A ≤95% | 70~80 |
| |||||||||||||
85 %< A ≤90% | 60~70 |
| |||||||||||||
A ≤85% | 60分以下 |
| |||||||||||||
內(nèi)、外部質(zhì)量問題的協(xié)調(diào)解決 | 質(zhì)量統(tǒng)計(jì)報(bào)表; 質(zhì)量抽查情況報(bào)告; | 總經(jīng)理 | 20% | 說明:對(duì)質(zhì)量調(diào)查及信息處理情況的綜合評(píng)分 |
| ||||||||||
考核項(xiàng)目 | 權(quán)重 | 評(píng)分 | |||||||||||||
內(nèi)部質(zhì)量問題的協(xié)調(diào)解決情況 | 30% |
| |||||||||||||
外部客戶的質(zhì)量問題協(xié)調(diào)解決情況 | 30% |
| |||||||||||||
質(zhì)量調(diào)查情況分析 | 40% |
| |||||||||||||
工程費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行率(B) | 工程費(fèi)用報(bào)表、 財(cái)務(wù)部 | 總經(jīng)理 | 20% | 說明: B= 預(yù)算工程費(fèi)用-實(shí)際工程費(fèi)用/預(yù)算工程費(fèi)用 |
|
| |||||||||
標(biāo)準(zhǔn)定義 | 得分區(qū)間 |
| |||||||||||||
B ³0.1 | 91~100 |
| |||||||||||||
0.1 > B ³0.5 | 81~90 |
| |||||||||||||
0.5 > B ³ 0 | 61~80 |
| |||||||||||||
0 > B ³ -0.5 | 41~60 |
| |||||||||||||
-0.5 > B | 0~40 |
| |||||||||||||
部門預(yù)算費(fèi)用執(zhí)行率(C) (通用指標(biāo)) | 財(cái)務(wù)部 | 財(cái)務(wù)副總 | 10% | 說明:C=(季度實(shí)際發(fā)生額-季度預(yù)算總額)/季度預(yù)算總額 |
| ||||||||||
標(biāo)準(zhǔn)定義 | 得分區(qū)間 | ||||||||||||||
-10% ≦C | 90--100 | ||||||||||||||
-10% < C ≤-5% | 80--90 | ||||||||||||||
-5% < C ≤0 | 70--80 | ||||||||||||||
0 < C≤5% | 60--70 | ||||||||||||||
C> 5% | 60分以下 | ||||||||||||||
領(lǐng)導(dǎo)綜合滿意度(通用指標(biāo)) | 總經(jīng)理 | 總經(jīng)理 | 10% | 說明:對(duì)其季度其他工作職責(zé)執(zhí)行的綜合評(píng)價(jià)。 |
| ||||||||||
標(biāo)準(zhǔn)定義 | 得分區(qū)間 | ||||||||||||||
大大超過計(jì)劃要求,給公司帶來預(yù)期外的較大收益 | 90--100 | ||||||||||||||
超出計(jì)劃要求,超過公司預(yù)期目標(biāo) | 80--90 | ||||||||||||||
達(dá)到計(jì)劃的基本要求,完成了基本目標(biāo) | 70--80 | ||||||||||||||
未能達(dá)到計(jì)劃的要求,但尚未給公司帶來較大損失 | 60--70 | ||||||||||||||
遠(yuǎn)未完成計(jì)劃,給公司的正常工作開展帶來較大消極影響 | 60分以下 | ||||||||||||||
態(tài)度指標(biāo): | |||||||||||||||
態(tài)度得分 | 總經(jīng)理 | 總經(jīng)理 | 10% |
|
| ||||||||||
最終績(jī)效得分 |
| ||||||||||||||
行政副總評(píng)語 |
簽字: 日期: | ||||||||||||||
總經(jīng)理評(píng)語 |
簽字: 日期: |
附表二: 工程中心副總績(jī)效考核表(年度)
編號(hào): 部門: 年
姓名 |
| 部門 | 工程中心 | 崗位 | 副總 |
| |||||||||||||||||||
考核時(shí)間 |
| 考核周期 |
|
| |||||||||||||||||||||
考核事項(xiàng) | 評(píng)分 | 權(quán)重 | 加權(quán)得分 |
| |||||||||||||||||||||
工作業(yè)績(jī) |
| 50% |
|
| |||||||||||||||||||||
工作態(tài)度 |
| 20% |
|
| |||||||||||||||||||||
工作能力 |
| 30% |
|
| |||||||||||||||||||||
綜合得分 |
|
| |||||||||||||||||||||||
考核指標(biāo) | 信息來源 | 考評(píng)人 | 權(quán)重 | 考核標(biāo)準(zhǔn) | 得分 |
| |||||||||||||||||||
工作業(yè)績(jī): |
| ||||||||||||||||||||||||
生產(chǎn)成本降低率(D) | 各配套廠生產(chǎn)成本統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表 | 總經(jīng)理 | 10% | 說明: D =上年度單臺(tái)產(chǎn)品生產(chǎn)成本-本年度單臺(tái)產(chǎn)品生產(chǎn)成本/上年度單臺(tái)產(chǎn)品生產(chǎn)成本 |
| ||||||||||||||||||||
標(biāo)準(zhǔn)定義 | 得分區(qū)間 | ||||||||||||||||||||||||
D ³0.1 | 91~100 | ||||||||||||||||||||||||
0.1 > D ³0.5 | 81~90 | ||||||||||||||||||||||||
0.5 > D ³ 0 | 61~80 | ||||||||||||||||||||||||
0 > D ³ -0.5 | 41~60 | ||||||||||||||||||||||||
-0.5 > D | 0~40 | ||||||||||||||||||||||||
質(zhì)量管理綜合情況 評(píng)分 | 總經(jīng)理 | 總經(jīng)理 | 10% | 說明: |
| ||||||||||||||||||||
考核項(xiàng)目 | 權(quán)重 | 評(píng)分 | |||||||||||||||||||||||
質(zhì)量管理體系的優(yōu)化情況 | 40% |
| |||||||||||||||||||||||
技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化工作情況 | 40% |
| |||||||||||||||||||||||
科技情報(bào)信息的管理情況 | 20% |
| |||||||||||||||||||||||
本中心員工滿意度 (通用指標(biāo)) | 滿意度調(diào)查報(bào)告 | 總經(jīng)理 | 10% | 說明: 各中心員工對(duì)于部門經(jīng)理管理工作的綜合滿意程度。 |
|
| |||||||||||||||||||
考核項(xiàng)目 | 權(quán)重 |
|
| ||||||||||||||||||||||
對(duì)下屬工作任務(wù)安排合理性 | 20% |
|
| ||||||||||||||||||||||
對(duì)下屬授權(quán)合理性 | 20% |
|
| ||||||||||||||||||||||
對(duì)下屬工作目標(biāo)明確性 | 10% |
|
| ||||||||||||||||||||||
與下屬溝通充分性 | 30% |
|
| ||||||||||||||||||||||
對(duì)下屬工作指導(dǎo)和培訓(xùn)充分性 | 20% |
|
| ||||||||||||||||||||||
各季度業(yè)績(jī)平均指標(biāo) | 各季度業(yè)績(jī)考核表 | 總經(jīng)理 | 70% | 一季度 | 二季度 | 三季度 | 四季度 | 算術(shù)平均得分 |
| ||||||||||||||||
|
|
|
|
|
| ||||||||||||||||||||
工作業(yè)績(jī)綜合得分 |
|
| |||||||||||||||||||||||
行政副總評(píng)語 |
簽字: 日期: |
| |||||||||||||||||||||||
總經(jīng)理 評(píng)語 |
簽字: 日期: |
|