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魯鵬:工程中心副總經(jīng)理崗位績(jī)效考核表(季度)
2016-01-20 37600

編號(hào):                                                                                                                  (季)

姓名

 

部門

工程中心

崗位

副總

 

考核時(shí)間

 

考核周期

 

 

業(yè)績(jī)指標(biāo)

信息來源

考評(píng)人

權(quán)重

考核標(biāo)準(zhǔn)

得分

 

產(chǎn)品質(zhì)量合格達(dá)成率(A)

質(zhì)量統(tǒng)計(jì)報(bào)表

總經(jīng)理

30%

說明: A=產(chǎn)品實(shí)際合格率/產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)合格率

 

 

標(biāo)準(zhǔn)定義

得分區(qū)間

 

98% ≦A

90~100

 

95% < A ≤98%

80~90

 

90% < A ≤95%

70~80

 

85 %< A ≤90%

60~70

 

A ≤85%

 60分以下

 

內(nèi)、外部質(zhì)量問題的協(xié)調(diào)解決

質(zhì)量統(tǒng)計(jì)報(bào)表;

質(zhì)量抽查情況報(bào)告;

總經(jīng)理

20%

說明:對(duì)質(zhì)量調(diào)查及信息處理情況的綜合評(píng)分

 

考核項(xiàng)目

權(quán)重

評(píng)分

內(nèi)部質(zhì)量問題的協(xié)調(diào)解決情況

30%

 

外部客戶的質(zhì)量問題協(xié)調(diào)解決情況

30%

 

質(zhì)量調(diào)查情況分析

40%

 

工程費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行率(B)

工程費(fèi)用報(bào)表、

財(cái)務(wù)部

總經(jīng)理

20%

說明: B= 預(yù)算工程費(fèi)用-實(shí)際工程費(fèi)用/預(yù)算工程費(fèi)用

 

 

標(biāo)準(zhǔn)定義

得分區(qū)間

 

B ³0.1

91~100

 

0.1 > B ³0.5

81~90

 

0.5 > B ³ 0

61~80

 

0 > B ³ -0.5

41~60

 

-0.5 > B

0~40

 

部門預(yù)算費(fèi)用執(zhí)行率(C

(通用指標(biāo))

財(cái)務(wù)部

財(cái)務(wù)副總

10%

說明:C=(季度實(shí)際發(fā)生額-季度預(yù)算總額)/季度預(yù)算總額

 

標(biāo)準(zhǔn)定義

得分區(qū)間

-10% ≦C

90--100

-10% < C ≤-5%

80--90

-5% < C ≤0

70--80

0 < C≤5%

60--70

C> 5%

60分以下

領(lǐng)導(dǎo)綜合滿意度(通用指標(biāo))

總經(jīng)理

總經(jīng)理

10%

說明:對(duì)其季度其他工作職責(zé)執(zhí)行的綜合評(píng)價(jià)。

 

標(biāo)準(zhǔn)定義

得分區(qū)間

大大超過計(jì)劃要求,給公司帶來預(yù)期外的較大收益

90--100

超出計(jì)劃要求,超過公司預(yù)期目標(biāo)

80--90

達(dá)到計(jì)劃的基本要求,完成了基本目標(biāo)

70--80

未能達(dá)到計(jì)劃的要求,但尚未給公司帶來較大損失

60--70

遠(yuǎn)未完成計(jì)劃,給公司的正常工作開展帶來較大消極影響

60分以下

態(tài)度指標(biāo):

態(tài)度得分

總經(jīng)理

總經(jīng)理

10%

 

 

最終績(jī)效得分

 

行政副總評(píng)語

 

 

 

 

                                           簽字:        日期:

總經(jīng)理評(píng)語

 

 

 

 

                                         簽字:        日期:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附表二:             工程中心副總績(jī)效考核表(年度)

編號(hào):                              部門:                                                                                             

姓名

 

部門

工程中心

崗位

副總

 

考核時(shí)間

 

考核周期

 

 

考核事項(xiàng)

評(píng)分

權(quán)重

加權(quán)得分

 

工作業(yè)績(jī)

 

50%

 

 

工作態(tài)度

 

20%

 

 

工作能力

 

30%

 

 

綜合得分

 

 

考核指標(biāo)

信息來源

考評(píng)人

權(quán)重

考核標(biāo)準(zhǔn)

得分

 

工作業(yè)績(jī):

 

生產(chǎn)成本降低率(D)

各配套廠生產(chǎn)成本統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表

總經(jīng)理

10%

說明: D =上年度單臺(tái)產(chǎn)品生產(chǎn)成本-本年度單臺(tái)產(chǎn)品生產(chǎn)成本/上年度單臺(tái)產(chǎn)品生產(chǎn)成本

 

標(biāo)準(zhǔn)定義

得分區(qū)間

 D ³0.1

91~100

0.1 > D ³0.5

81~90

0.5 > D ³ 0

61~80

0 > D ³ -0.5

41~60

-0.5 > D

0~40

質(zhì)量管理綜合情況 評(píng)分

總經(jīng)理

總經(jīng)理

10%

說明:

 

考核項(xiàng)目

權(quán)重

評(píng)分

質(zhì)量管理體系的優(yōu)化情況

40%

 

技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化工作情況

40%

 

科技情報(bào)信息的管理情況

20%

 

本中心員工滿意度

(通用指標(biāo))

滿意度調(diào)查報(bào)告

總經(jīng)理

10%

說明:

    各中心員工對(duì)于部門經(jīng)理管理工作的綜合滿意程度。

 

 

考核項(xiàng)目

權(quán)重

 

 

對(duì)下屬工作任務(wù)安排合理性

20%

 

 

對(duì)下屬授權(quán)合理性

20%

 

 

對(duì)下屬工作目標(biāo)明確性

10%

 

 

與下屬溝通充分性

30%

 

 

對(duì)下屬工作指導(dǎo)和培訓(xùn)充分性

20%

 

 

各季度業(yè)績(jī)平均指標(biāo)

各季度業(yè)績(jī)考核表

總經(jīng)理

70%

一季度

二季度

三季度

四季度

算術(shù)平均得分

 

 

 

 

 

 

 

工作業(yè)績(jī)綜合得分

 

 

行政副總評(píng)語

 

 

 

 

 

 

                                           簽字:        日期:

 

總經(jīng)理

評(píng)語

 

 

 

 

 

 

                                         簽字:        日期:

 

 

全部評(píng)論 (0)

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