馬寧,是一位80后創(chuàng)業(yè)者。畢業(yè)于馬來(lái)西亞精英大學(xué),做過(guò)教育培訓(xùn)公司,目前在做投資擔(dān)保公司,為剛畢業(yè)的大學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)資金,為中小企業(yè)提供融資服務(wù)平臺(tái)。
創(chuàng)業(yè)之初
回國(guó)之初的馬寧于2007年創(chuàng)辦了北京漢唯遠(yuǎn)科文化發(fā)展有限公司(簡(jiǎn)稱:漢唯教育),創(chuàng)立之初獲得了家長(zhǎng)良好的口碑。教育中心除了上文化課,還會(huì)給孩子們做一些心理輔導(dǎo)。
畢業(yè)于漢唯教育的孩子們一直與他保持著聯(lián)系,據(jù)他回憶:“有幾個(gè)曾經(jīng)在漢唯補(bǔ)課的學(xué)生即將大學(xué)畢業(yè),為了幫孩子們慶祝,我也參加了這次小型聚會(huì)。在交談中我發(fā)現(xiàn)他們真的長(zhǎng)大了,他們羨慕并渴望著創(chuàng)業(yè),一些成功的企業(yè)家的經(jīng)歷可以讓他們滔滔不絕地講述出來(lái),企業(yè)如何得到核心競(jìng)爭(zhēng)力等問(wèn)題他們也可以分析得淋漓盡致。雖然他們知道創(chuàng)業(yè)并不是一帆風(fēng)順,但從溝通中他們知道創(chuàng)業(yè)需要?jiǎng)?chuàng)新,需要勤奮,更多是要像當(dāng)時(shí)阿里巴巴創(chuàng)始人馬云一樣對(duì)事業(yè)的激情與堅(jiān)持。對(duì)于這些想畢業(yè)后創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生們來(lái)說(shuō)也許隨之而破滅的也是資金問(wèn)題以及項(xiàng)目的定位與風(fēng)控環(huán)節(jié)等等。”
點(diǎn)亮年輕人的夢(mèng)想
馬寧發(fā)現(xiàn)對(duì)于剛畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō),自主創(chuàng)業(yè)面臨最大的障礙就是資金問(wèn)題,學(xué)生本身沒(méi)有資金,銀行貸款資質(zhì)又不夠,很多大學(xué)生為此放棄了創(chuàng)業(yè)的念頭。馬寧想:“或許我可以為他們做些事情。希望能幫助這些有夢(mèng)想的年輕人實(shí)現(xiàn)自己的理想,也為了企業(yè)貢獻(xiàn)出自己的力量?!瘪R寧2012年開(kāi)始調(diào)研如何讓大學(xué)生從銀行申請(qǐng)到創(chuàng)業(yè)貸款,并開(kāi)始籌備創(chuàng)辦中小企業(yè)融資服務(wù)平臺(tái)公司,讓那些有閑置資金的人群可以通過(guò)這個(gè)平臺(tái)服務(wù)公司讓需要?jiǎng)?chuàng)業(yè)的或已經(jīng)創(chuàng)業(yè)的年輕人獲得小額資金的幫助。
2013年初,馬寧創(chuàng)辦了北京國(guó)遠(yuǎn)易達(dá)投資擔(dān)保有限公司(簡(jiǎn)稱:國(guó)遠(yuǎn)投資)。成立之初,公司便設(shè)立了大學(xué)生助學(xué)貸款和大學(xué)生創(chuàng)業(yè)貸款,盡企業(yè)的綿薄之力來(lái)點(diǎn)亮年輕人的夢(mèng)想。
近一年來(lái),國(guó)遠(yuǎn)投資在馬寧的領(lǐng)導(dǎo)下,幫扶約120個(gè)中小企業(yè)及個(gè)人解決了資金周轉(zhuǎn)難題,年貸款額約7000萬(wàn)元左右。
在進(jìn)行企業(yè)運(yùn)營(yíng)的同時(shí),馬寧還心系教育,承擔(dān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任。他創(chuàng)立的“國(guó)遠(yuǎn)公益”將與首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)合作,為其在校學(xué)生提供獎(jiǎng)學(xué)金、助學(xué)貸款以及大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基金。
獎(jiǎng)學(xué)金主要為在校學(xué)習(xí)品學(xué)兼優(yōu)、名列前茅的學(xué)生準(zhǔn)備,意為激勵(lì)更多的學(xué)生努力學(xué)習(xí),勇?tīng)?zhēng)第一。
助學(xué)貸款為國(guó)遠(yuǎn)投資公司的無(wú)息貸款,主要是針對(duì)在校學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異,但家庭條件艱苦的學(xué)生,國(guó)遠(yuǎn)投資為他們解決后顧之憂,讓他們能在學(xué)習(xí)的道路上專心致志,不會(huì)因?yàn)?a target="_blank" style="color: black;" >經(jīng)濟(jì)上的原因而干擾這些莘莘學(xué)子的學(xué)業(yè)。
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)貸款是國(guó)遠(yuǎn)投資為即將畢業(yè)并懷揣創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想的大學(xué)生準(zhǔn)備的,每筆最高上限為50萬(wàn)元,利息基本與北京市大部分銀行無(wú)抵押貸款持平(根據(jù)今年銀行利率,年利率約12.5%)。
馬寧介紹說(shuō):“我們會(huì)通過(guò)學(xué)生根據(jù)自己項(xiàng)目總結(jié)出的調(diào)查報(bào)告(包括項(xiàng)目的類別、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力度、創(chuàng)新性、預(yù)計(jì)回報(bào)、項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)以及我公司占股比例)來(lái)考慮是否可以為其貸款及貸款金額,旨在鼓勵(lì)更多的大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè),同時(shí)圓更多學(xué)子的夢(mèng)想?!彼南敕白龇ㄎ撕芏嘀就篮系哪贻p人,于是大家紛紛加入到這個(gè)集體中,短短兩年的時(shí)間,不僅幫助了大學(xué)生圓夢(mèng),幫助許多中小企業(yè)解決困難,員工更是增加到公司成立之初的3倍還多。
懷揣一顆公益的心
員工人數(shù)的激增,管理問(wèn)題隨之而來(lái)。民企治理專家曾水良認(rèn)為,只有當(dāng)企業(yè)價(jià)值觀與員工個(gè)人的價(jià)值觀相一致,與企業(yè)精神相統(tǒng)一時(shí),才會(huì)產(chǎn)生強(qiáng)大的動(dòng)力,激勵(lì)企業(yè)每一位員工為個(gè)人利益和企業(yè)價(jià)值觀的實(shí)現(xiàn)而努力拼博、奮斗。
馬寧認(rèn)識(shí)到企業(yè)的價(jià)值觀是建立群體目標(biāo)的核心,是組成企業(yè)經(jīng)營(yíng)道德的重要內(nèi)容。而企業(yè)的價(jià)值觀要無(wú)形地滲透到經(jīng)營(yíng)管理的每一個(gè)環(huán)節(jié)中去,體現(xiàn)在企業(yè)的各項(xiàng)工作中,成為企業(yè)道德建設(shè)的重要組成部分。企業(yè)的凝聚力起始于員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同。
在馬寧的影響下,每一個(gè)員工都懷揣著一顆公益的心,于今年8月自發(fā)成立了公益小組,多次組織捐獻(xiàn)活動(dòng)。不僅多次看望北京市順義區(qū)太陽(yáng)村的孩子們,為他們捐錢捐物,同時(shí)許多外地偏遠(yuǎn)山區(qū)的學(xué)校里,也收到他和員工們送去的溫暖和祝福,同時(shí)也讓學(xué)校里的孩子們感受到了社會(huì)的關(guān)愛(ài)。
馬寧呼吁創(chuàng)業(yè)者承擔(dān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任
涓滴之水成海洋,顆顆愛(ài)心變希望!公司還將繼續(xù)組織、激勵(lì)和引導(dǎo)更多公司員工、合作伙伴、公司客戶及社會(huì)各界愛(ài)心人士參與進(jìn)來(lái)。自此,國(guó)遠(yuǎn)投資有了“共同目標(biāo)、共同創(chuàng)業(yè)、共同利益、共同發(fā)展”的理念,凝聚了人心,吸引了人才,激發(fā)了企業(yè)員工的創(chuàng)造力和同舟共濟(jì)的使命感。
馬寧知道:企業(yè)的價(jià)值最大化并不等于利潤(rùn)最大化,而是在實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化的過(guò)程中,取得企業(yè)品牌、美譽(yù)度、社會(huì)形象等的最大化,企業(yè)回饋社會(huì),是企業(yè)價(jià)值境界的最高體現(xiàn)。這就需要企業(yè)主動(dòng)承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任,也即由“經(jīng)濟(jì)人”向“社會(huì)人”轉(zhuǎn)變。所以,企業(yè)所扮演的角色即是一個(gè)“經(jīng)濟(jì)人”同時(shí)也是一個(gè)“社會(huì)人”。
在未來(lái),國(guó)遠(yuǎn)投資還將發(fā)起更多種類的金融服務(wù),為更多的社會(huì)弱勢(shì)群體提供金融服務(wù),能為更多大學(xué)生開(kāi)展圓夢(mèng)計(jì)劃,提供助學(xué)貸款、創(chuàng)業(yè)貸款等服務(wù),為更多有夢(mèng)想的年輕人解決后顧之憂是馬寧背負(fù)的社會(huì)責(zé)任。
馬寧說(shuō):“社會(huì)責(zé)任感是企業(yè)決策者對(duì)企業(yè)性質(zhì)、目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)方式的取向所做出的選擇,并為社會(huì)廣大民眾所接受的共同觀念。致力于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和基業(yè)長(zhǎng)青,不再僅僅為滿足自身的需要,而更多地體現(xiàn)對(duì)企業(yè)員工和社會(huì)群體的責(zé)任,提高產(chǎn)業(yè)化發(fā)展水平,為民族謀求可持續(xù)發(fā)展?!?/p>
“上善若水,厚德載物”是馬寧的座右銘,也發(fā)展成為公司的企業(yè)文化。在他的領(lǐng)導(dǎo)下,越來(lái)越多的員工也積極投身到公益事業(yè)中來(lái),公益隊(duì)伍會(huì)越來(lái)越壯大。作為一名80后的企業(yè)家,馬寧呼吁更多的年輕企業(yè)家們,80后、90后的創(chuàng)業(yè)者能夠肩負(fù)起企業(yè)社會(huì)責(zé)任,積極投身于社會(huì)公益事業(yè)。