曾水良,曾水良講師,曾水良聯(lián)系方式,曾水良培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
家族企業(yè)治理、轉(zhuǎn)型變革管理名家
52
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
曾水良:九同曾水良:組織變革期應(yīng)對(duì)保守派反撲策略
2016-01-20 9100

任何變革都會(huì)有陣痛,都會(huì)有回潮,世界上永遠(yuǎn)不存在沒(méi)有保守勢(shì)力反撲的變革。大凡成功的變革,都是在不斷的反對(duì)聲浪中獲得成功的。

每當(dāng)變革出現(xiàn)陣痛時(shí),保守派就會(huì)借機(jī)反撲,抓住變革中出現(xiàn)的種種失誤對(duì)變革者進(jìn)行攻擊。

變革之初,老板一般都會(huì)傾向于變革派,借助變革派力量來(lái)重整企業(yè),疏遠(yuǎn)過(guò)去那些一道打江山的老臣子。老臣們自然會(huì)產(chǎn)生一種失落感,對(duì)此憤憤不平。而“變革陣痛”出現(xiàn)后,公司生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)、技術(shù)等各方面出現(xiàn)大量問(wèn)題,變革派受到嚴(yán)重挫折,老板對(duì)變革派信心銳減,保守派重新得勢(shì),老板又開(kāi)始倒向保守勢(shì)力。

這種狀況在任何變革中的企業(yè)都會(huì)發(fā)生。事實(shí)上,不僅是企業(yè)變革,在社會(huì)政治變革、政府體制變革、宗教變革中都會(huì)有類(lèi)似情況發(fā)生。凡研究過(guò)歷史的人,特別是研究過(guò)中國(guó)近代史的人都應(yīng)該熟悉這種情況。所以,九同民企治理專(zhuān)家曾水良認(rèn)為,變革陣痛乃是一種變革過(guò)程中的必然現(xiàn)象,是一種既定的宿命,如果沒(méi)有反而不正常。既然明白這一點(diǎn),就應(yīng)該坦然面對(duì)、勇敢正視、積極應(yīng)付,找出具體措施防止它將變革窒息。

保守派反撲潮實(shí)際上是對(duì)變革的重大考驗(yàn),在這個(gè)階段,變革面臨三種命運(yùn):

第一,             變革被徹底否定,變革者被淘汰出局,一切恢復(fù)到從前狀態(tài),九同企管咨詢(xún)經(jīng)歷證明約50%管理變革過(guò)程夭折。

第二,             變革遭遇冷淡,老板懷疑變革,對(duì)變革的支持力銳減,對(duì)變革者的權(quán)力開(kāi)始回收,變革者感到老板在限制自己的權(quán)力,但變革者尚未被罷黜,變革還有希望。

第三,             老板支持變革,未給變革以打擊,變革很快走出陣痛期,公司很快恢復(fù)生機(jī),保守派的反撲很快被平息。

九同民企治理專(zhuān)家曾水良認(rèn)為,在中國(guó)民營(yíng)企業(yè)變革過(guò)程中,第一種情況約占50%,第二種情況約占30%,第三種情況約占20%。能夠真心實(shí)意支持變革者進(jìn)行變革的老板畢竟不多,大多數(shù)老板在變革陣痛期都會(huì)全部或部分收回對(duì)變革者的支持,全部或部分倒向保守派。變革者應(yīng)該提前了解到這種狀況,并具備相當(dāng)?shù)男睦沓惺芰Α?/p>

在保守派反撲期間,變革者如果把握得當(dāng),可以得到很多的收益。因?yàn)楸J嘏蓵?huì)給變革提出很多批評(píng)意見(jiàn),指責(zé)變革中的種種錯(cuò)誤缺點(diǎn),這些指責(zé)并不完全是無(wú)中生有,很多都是以事實(shí)為依據(jù),都有一定的道理。因此,九同民企治理專(zhuān)家曾水良認(rèn)為,無(wú)論保守派的批評(píng)出于什么動(dòng)機(jī),只要他提出的問(wèn)題是事實(shí),變革派就應(yīng)該認(rèn)真聽(tīng)取,嚴(yán)肅對(duì)待,將這種攻擊看成是善意的幫助,盡快將問(wèn)題全部變正過(guò)來(lái),使變革更加完美。如果沒(méi)有這種氣量,變革就不會(huì)成功。 

 

全部評(píng)論 (0)
熱門(mén)領(lǐng)域講師
互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo) 互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營(yíng) 短視頻 電子商務(wù) 社群營(yíng)銷(xiāo) 抖音快手 新零售 網(wǎng)絡(luò)推廣 領(lǐng)導(dǎo)力 管理技能 中高層管理 中層管理 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理 高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理 溝通技巧 執(zhí)行力 阿米巴 MTP 銷(xiāo)售技巧 品牌營(yíng)銷(xiāo) 銷(xiāo)售 大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo) 經(jīng)銷(xiāo)商管理 銷(xiāo)講 門(mén)店管理 商務(wù)談判 經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 宏觀經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式 私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃 非財(cái)管理 培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說(shuō) 招聘面試 人力資源 非人管理 服裝行業(yè) 績(jī)效管理 商務(wù)禮儀 形象禮儀 職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長(zhǎng)管理 生產(chǎn)管理 精益生產(chǎn) 采購(gòu)管理 易經(jīng)風(fēng)水 供應(yīng)鏈管理 國(guó)學(xué) 國(guó)學(xué)文化 國(guó)學(xué)管理 國(guó)學(xué)經(jīng)典 易經(jīng) 易經(jīng)與管理 易經(jīng)智慧 家居風(fēng)水 國(guó)際貿(mào)易
鮮花榜
頭像
+5000朵
頭像
+3000朵
頭像
+1831朵
頭像
+1110朵
頭像
+599朵
頭像
+520朵
頭像
+486朵

Copyright©2008-2024 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號(hào)-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) kasajewelry.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢(qián)
講師網(wǎng)常年法律顧問(wèn):浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師