課程大綱： 一、認識勞動合同的重要作用 二、勞動合同的內(nèi)容組成 1、勞動合同的內(nèi)容分類 2、勞動合同中的法定條款 3、勞動合同中的約定條款 三、勞動合同訂立風(fēng)險 1、短期合同的試用風(fēng)險 (1)合同期與試用期的法律規(guī)定 (2)不同期限合同期內(nèi)辭退風(fēng)險比較 (3)試用期的設(shè)定技巧 (4)特殊人才試用風(fēng)險 2、工作內(nèi)容確認風(fēng)險 (1)工作內(nèi)容調(diào)整風(fēng)險 (2)正確理解法律規(guī)范 (3)避免崗位調(diào)整風(fēng)險 3、勞動報酬與支付風(fēng)險 (1)勞動報酬的內(nèi)含 (2)人才市場導(dǎo)致報酬變化風(fēng)險 (3)提高報酬的支出效用 (4)防范報酬調(diào)整風(fēng)險 4、工時標準風(fēng)險分析 (1)企業(yè)用工期望 (2)法定工時標準 (3)執(zhí)行特殊工時工作制的限止 (4)減少薪酬支付風(fēng)險 5、培訓(xùn)服務(wù)風(fēng)險 (1)提高培訓(xùn)效用 (2)服務(wù)期與合同期 (3)避免培訓(xùn)風(fēng)險設(shè)計 6、辭職風(fēng)險防范 (1)設(shè)置辭職預(yù)告期的目的 (2)確定辭職預(yù)告期 (3辭職三大風(fēng)險 (4)辭職風(fēng)險防范 (5)特殊風(fēng)險防范 7、終止勞動合同的風(fēng)險防范 (1)約定終止勞動合同條件的限止 (2)執(zhí)行法定程序風(fēng)險的防范 (3)工作交接風(fēng)險防范