張晹枰,張晹枰講師,張晹枰聯(lián)系方式,張晹枰培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
全球第一位人力資本管理專家、專家型非訴律師。
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張晹枰:2009用工風(fēng)險(xiǎn)巡講二:如何簽訂勞動(dòng)合同無風(fēng)險(xiǎn)
2016-01-20 38676
對象
各類企業(yè)中的總裁、副總裁、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理及專門負(fù)責(zé)管理人力資源工作的管理人員。
目的
該課程,通過以往因勞動(dòng)合同簽訂而導(dǎo)致履行中產(chǎn)生的用工風(fēng)險(xiǎn)為緣由,提出了較為系統(tǒng)的企業(yè)在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)的風(fēng)險(xiǎn)防范方法和技巧,避免在合同履行、變更、解除與終止過程中出現(xiàn)用工風(fēng)險(xiǎn)情況發(fā)生。具體內(nèi)容包括,八項(xiàng)
內(nèi)容
課程大綱: 一、認(rèn)識(shí)勞動(dòng)合同的重要作用 二、勞動(dòng)合同的內(nèi)容組成 1、勞動(dòng)合同的內(nèi)容分類 2、勞動(dòng)合同中的法定條款 3、勞動(dòng)合同中的約定條款 三、勞動(dòng)合同訂立風(fēng)險(xiǎn) 1、短期合同的試用風(fēng)險(xiǎn) (1)合同期與試用期的法律規(guī)定 (2)不同期限合同期內(nèi)辭退風(fēng)險(xiǎn)比較 (3)試用期的設(shè)定技巧 (4)特殊人才試用風(fēng)險(xiǎn) 2、工作內(nèi)容確認(rèn)風(fēng)險(xiǎn) (1)工作內(nèi)容調(diào)整風(fēng)險(xiǎn) (2)正確理解法律規(guī)范 (3)避免崗位調(diào)整風(fēng)險(xiǎn) 3、勞動(dòng)報(bào)酬與支付風(fēng)險(xiǎn) (1)勞動(dòng)報(bào)酬的內(nèi)含 (2)人才市場導(dǎo)致報(bào)酬變化風(fēng)險(xiǎn) (3)提高報(bào)酬的支出效用 (4)防范報(bào)酬調(diào)整風(fēng)險(xiǎn) 4、工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)風(fēng)險(xiǎn)分析 (1)企業(yè)用工期望 (2)法定工時(shí)標(biāo)準(zhǔn) (3)執(zhí)行特殊工時(shí)工作制的限止 (4)減少薪酬支付風(fēng)險(xiǎn) 5、培訓(xùn)服務(wù)風(fēng)險(xiǎn) (1)提高培訓(xùn)效用 (2)服務(wù)期與合同期 (3)避免培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)設(shè)計(jì) 6、辭職風(fēng)險(xiǎn)防范 (1)設(shè)置辭職預(yù)告期的目的 (2)確定辭職預(yù)告期 (3辭職三大風(fēng)險(xiǎn) (4)辭職風(fēng)險(xiǎn)防范 (5)特殊風(fēng)險(xiǎn)防范 7、終止勞動(dòng)合同的風(fēng)險(xiǎn)防范 (1)約定終止勞動(dòng)合同條件的限止 (2)執(zhí)行法定程序風(fēng)險(xiǎn)的防范 (3)工作交接風(fēng)險(xiǎn)防范
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