姜宏鋒,姜宏鋒講師,姜宏鋒聯(lián)系方式,姜宏鋒培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
中國(guó)頂級(jí)供應(yīng)鏈管理實(shí)戰(zhàn)咨詢(xún)師、培訓(xùn)師、績(jī)效教練
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姜宏鋒:2021.6.12-13日 深圳 《決勝供應(yīng)鏈之 供應(yīng)商開(kāi)發(fā)、評(píng)估、選擇、考核與績(jī)效改進(jìn)》
2021-04-29 2233
對(duì)象
公司高管、供應(yīng)鏈管理人員、SQE、采購(gòu)部、質(zhì)量部、研發(fā)技術(shù)部、IQC。
目的
課程將以問(wèn)題為導(dǎo)向,結(jié)合咨詢(xún)實(shí)踐,給出以下問(wèn)題的解決方案。  (一)  規(guī)劃:戰(zhàn)略采購(gòu)與供應(yīng)商發(fā)展 (二)  供應(yīng)商分類(lèi)方法與管理策略 (三)  如何做到既提升供應(yīng)商質(zhì)量,又降低成本? (四)  強(qiáng)勢(shì)供應(yīng)商如何有效管理? (五)  作坊式供應(yīng)商如何有效管理? (六)  建立供應(yīng)商全流程看板系統(tǒng) (七)  有效審核供應(yīng)商的技巧 (八)  防止供應(yīng)商質(zhì)量問(wèn)題再發(fā)、頻發(fā)的系統(tǒng)思路 (九)  供應(yīng)商按時(shí)交付的解決步驟 (十)  對(duì)供應(yīng)商績(jī)效考評(píng)、促動(dòng)改進(jìn)的管理制度
內(nèi)容

為什么選擇這個(gè)培訓(xùn)

企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)不再是一個(gè)企業(yè)對(duì)一個(gè)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng),而是發(fā)展成為一個(gè)企業(yè)的供應(yīng)鏈同競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的供應(yīng)鏈之間的競(jìng)爭(zhēng)。

在殘酷的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下,企業(yè)如何應(yīng)對(duì)在不確定市場(chǎng)環(huán)境下在Q(質(zhì)量)、C(成本)、D(交期)、S(服務(wù))全方位激烈競(jìng)爭(zhēng)?企業(yè)各部門(mén)如何打破部門(mén)壁壘,站在客戶的視角分工協(xié)作,構(gòu)筑供應(yīng)與成本優(yōu)勢(shì)。

本課程針對(duì)供應(yīng)商管理普遍存在的問(wèn)題,結(jié)合姜宏鋒老師在500強(qiáng)日企、美企先進(jìn)采購(gòu)供應(yīng)商管理模式及企業(yè)咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn),站在供應(yīng)鏈管理的高度導(dǎo)入適合中國(guó)企業(yè)的采購(gòu)與供應(yīng)商管理的相關(guān)思路,提升企業(yè)供應(yīng)商管理的規(guī)劃化、流程化,標(biāo)準(zhǔn)化水平,持續(xù)提升企業(yè)供應(yīng)鏈競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。


課程收益

課程將以問(wèn)題為導(dǎo)向,結(jié)合咨詢(xún)實(shí)踐,給出以下問(wèn)題的解決方案。

(一)  規(guī)劃:戰(zhàn)略采購(gòu)與供應(yīng)商發(fā)展

(二)  供應(yīng)商分類(lèi)方法與管理策略

(三)  如何做到既提升供應(yīng)商質(zhì)量,又降低成本?

(四)  強(qiáng)勢(shì)供應(yīng)商如何有效管理?

(五)  作坊式供應(yīng)商如何有效管理?

(六)  建立供應(yīng)商全流程看板系統(tǒng)

(七)  有效審核供應(yīng)商的技巧

(八)  防止供應(yīng)商質(zhì)量問(wèn)題再發(fā)、頻發(fā)的系統(tǒng)思路

(九)  供應(yīng)商按時(shí)交付的解決步驟

(十)  對(duì)供應(yīng)商績(jī)效考評(píng)、促動(dòng)改進(jìn)的管理制度

課程安排


參加對(duì)象:

公司高管、供應(yīng)鏈管理人員、SQE、采購(gòu)部、質(zhì)量部、研發(fā)技術(shù)部、IQC。


課程時(shí)間與地點(diǎn)

2021年6月12日-13日

2天,每天6.5小時(shí)

深圳


培訓(xùn)形式

講師講解、專(zhuān)題討論、案例分析、小組練習(xí)、模板應(yīng)用、方案轉(zhuǎn)化指導(dǎo)


課程大綱

一供應(yīng)鏈下的戰(zhàn)略采購(gòu)與供應(yīng)商發(fā)展  

1.  VUCA時(shí)代的新趨勢(shì)與供應(yīng)鏈新挑戰(zhàn)

2.  組織對(duì)供應(yīng)鏈的期望

3.  從傳統(tǒng)采購(gòu)到戰(zhàn)略采購(gòu)

4.  品類(lèi)管理與供應(yīng)商發(fā)展


二供應(yīng)商規(guī)劃-分類(lèi)與策略  

1.  供應(yīng)商管理常見(jiàn)問(wèn)題與誤區(qū)

2.  供應(yīng)商科學(xué)分類(lèi)的方法與維度

3.  戰(zhàn)略供應(yīng)商管理策略

4.  一般供應(yīng)商管理策略

5.  瓶頸供應(yīng)商管理策略

6.  杠桿供應(yīng)商管理策略

7.  作坊供應(yīng)商管理策略


三供應(yīng)商全流程管理

1.  串講供應(yīng)商3+2全流程

2.  開(kāi)發(fā)、評(píng)估、審核、考核、選擇、評(píng)價(jià)有什么不同

3.  供應(yīng)商開(kāi)發(fā)源頭:需求分析

4.  有效尋源5大方法

5.  供應(yīng)商管理閉環(huán)(需求分析-績(jī)效分析)關(guān)鍵做法


四供應(yīng)商評(píng)估技術(shù)與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)模擬  

1.  供應(yīng)商調(diào)查表設(shè)計(jì)(資格、品質(zhì)、信用)

2.  審核小組成員的構(gòu)成與專(zhuān)業(yè)要求

3.  三類(lèi)審核區(qū)別與時(shí)間

4.  供應(yīng)商應(yīng)付審核的常用套路

5.  應(yīng)對(duì)套路,不讓現(xiàn)場(chǎng)審核走過(guò)場(chǎng)

6.  供應(yīng)商審核4步法

7.  問(wèn)題設(shè)計(jì):3問(wèn)3不問(wèn)

8.  供應(yīng)商風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告

9.  整改與準(zhǔn)入


五供應(yīng)商質(zhì)量與交期問(wèn)題改進(jìn)策略

1.  供應(yīng)商質(zhì)量管控之點(diǎn)穴審核-產(chǎn)品過(guò)程審核

2.  供應(yīng)商質(zhì)量控制計(jì)劃關(guān)鍵要求

3.  供應(yīng)商4M變動(dòng)管理

4.  質(zhì)量問(wèn)題8D-CLCA改進(jìn)系統(tǒng)

5.  SQE工作計(jì)劃

6.  推進(jìn)供應(yīng)商品質(zhì)自主保證(免檢)系統(tǒng)

7.  供應(yīng)商交付改善


六供應(yīng)商績(jī)效評(píng)價(jià)與供應(yīng)商池優(yōu)化  

1.  供應(yīng)商績(jī)效考評(píng)意義與時(shí)機(jī)

2.  績(jī)效評(píng)價(jià)的權(quán)重設(shè)計(jì)

3.  優(yōu)秀供應(yīng)商激勵(lì)方法

4.  列管供應(yīng)商改進(jìn)方法

5.  供應(yīng)商池健康度與優(yōu)化

6.  供應(yīng)商輔導(dǎo)計(jì)劃


七現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題交流答疑  


導(dǎo)師簡(jiǎn)介


授課風(fēng)格

實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng):結(jié)合實(shí)際工作場(chǎng)景,實(shí)操落地,幫助學(xué)員學(xué)以致用;

邏輯性強(qiáng):課程體系完善,邏輯性強(qiáng),善于提煉總結(jié),重點(diǎn)突出;

以終為始:咨詢(xún)和培訓(xùn)相互融合,從企業(yè)實(shí)際問(wèn)題出發(fā),聚焦降本增效的方法和實(shí)施方案。



講師著作

講師經(jīng)驗(yàn)

姜老師在世界500強(qiáng)日本企業(yè)、美國(guó)企業(yè)以及大型民企12年實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),從工程師做起,歷任生技主管、質(zhì)量經(jīng)理、采購(gòu)經(jīng)理、供應(yīng)鏈總監(jiān)、總經(jīng)理。

在跨國(guó)公司工作期間系統(tǒng)接受了日本與美國(guó)專(zhuān)家培訓(xùn),并赴日本、新加坡管理研修。他專(zhuān)注于卓越供應(yīng)鏈的跨部門(mén)協(xié)同、質(zhì)量創(chuàng)新與降本增效,其課程生動(dòng)、實(shí)戰(zhàn)實(shí)效、解決問(wèn)題,深受客戶歡迎與好評(píng)。

姜老師不做宣傳推廣,僅靠業(yè)內(nèi)口碑每年200多天培訓(xùn)咨詢(xún)。參加過(guò)姜宏鋒老師課程的學(xué)員人數(shù)超過(guò)50000人次,500多家國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)接受過(guò)姜宏鋒老師的內(nèi)訓(xùn)與輔導(dǎo)。

常被客戶譽(yù)為“參加過(guò)的最貴的、但最有收獲的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)!”

【姜宏鋒老師深入企業(yè),擔(dān)任以下企業(yè)供應(yīng)鏈顧問(wèn)】


【口碑公開(kāi)課】滿意度98%以上,濃縮咨詢(xún)精華,課程不斷迭代升級(jí),5000+家企業(yè)共同的選擇!

【連續(xù)5屆千人供應(yīng)鏈奮斗者峰會(huì)】高規(guī)格千人盛會(huì),被業(yè)界稱(chēng)為——滿座率最高的供應(yīng)鏈年度盛會(huì)!

【知名客戶重復(fù)采購(gòu)是培訓(xùn)效果最好的證明,以下企業(yè)多次重復(fù)采購(gòu)內(nèi)訓(xùn)】


【中國(guó)權(quán)威平臺(tái)授予榮譽(yù)】新華社新華網(wǎng)“2014年度中國(guó)最具影響力培訓(xùn)師”中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)“2016年度中國(guó)最具影響力的培訓(xùn)師”中國(guó)物流與采購(gòu)聯(lián)合會(huì)“采購(gòu)與供應(yīng)鏈專(zhuān)家委員會(huì)委員”中國(guó)石化聯(lián)合會(huì)“中國(guó)石化行業(yè)供應(yīng)鏈管理十佳人物”中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)“2017年度最受企業(yè)歡迎的培訓(xùn)師”


報(bào)名安排學(xué)費(fèi)

5800元/人

三人成團(tuán):4800元/人

現(xiàn)場(chǎng)贈(zèng)送供應(yīng)鏈效能手冊(cè)






全部評(píng)論 (0)
熱門(mén)領(lǐng)域講師
互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo) 互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營(yíng) 短視頻 電子商務(wù) 社群營(yíng)銷(xiāo) 抖音快手 新零售 網(wǎng)絡(luò)推廣 領(lǐng)導(dǎo)力 管理技能 中高層管理 中層管理 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理 高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理 溝通技巧 執(zhí)行力 阿米巴 MTP 銷(xiāo)售技巧 品牌營(yíng)銷(xiāo) 銷(xiāo)售 大客戶營(yíng)銷(xiāo) 經(jīng)銷(xiāo)商管理 銷(xiāo)講 門(mén)店管理 商務(wù)談判 經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 宏觀經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式 私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃 非財(cái)管理 培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說(shuō) 招聘面試 人力資源 非人管理 服裝行業(yè) 績(jī)效管理 商務(wù)禮儀 形象禮儀 職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長(zhǎng)管理 生產(chǎn)管理 精益生產(chǎn) 采購(gòu)管理 易經(jīng)風(fēng)水 供應(yīng)鏈管理 國(guó)學(xué) 國(guó)學(xué)文化 國(guó)學(xué)管理 國(guó)學(xué)經(jīng)典 易經(jīng) 易經(jīng)與管理 易經(jīng)智慧 家居風(fēng)水 國(guó)際貿(mào)易
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