為什么選擇這個(gè)培訓(xùn)
企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)不再是一個(gè)企業(yè)對(duì)一個(gè)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng),而是發(fā)展成為一個(gè)企業(yè)的供應(yīng)鏈同競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的供應(yīng)鏈之間的競(jìng)爭(zhēng)。
在殘酷的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下,企業(yè)如何應(yīng)對(duì)在不確定市場(chǎng)環(huán)境下在Q(質(zhì)量)、C(成本)、D(交期)、S(服務(wù))全方位激烈競(jìng)爭(zhēng)?企業(yè)各部門(mén)如何打破部門(mén)壁壘,站在客戶的視角分工協(xié)作,構(gòu)筑供應(yīng)與成本優(yōu)勢(shì)。
本課程針對(duì)供應(yīng)商管理普遍存在的問(wèn)題,結(jié)合姜宏鋒老師在500強(qiáng)日企、美企先進(jìn)采購(gòu)供應(yīng)商管理模式及企業(yè)咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn),站在供應(yīng)鏈管理的高度導(dǎo)入適合中國(guó)企業(yè)的采購(gòu)與供應(yīng)商管理的相關(guān)思路,提升企業(yè)供應(yīng)商管理的規(guī)劃化、流程化,標(biāo)準(zhǔn)化水平,持續(xù)提升企業(yè)供應(yīng)鏈競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
課程收益
課程將以問(wèn)題為導(dǎo)向,結(jié)合咨詢(xún)實(shí)踐,給出以下問(wèn)題的解決方案。
(一) 規(guī)劃:戰(zhàn)略采購(gòu)與供應(yīng)商發(fā)展
(二) 供應(yīng)商分類(lèi)方法與管理策略
(三) 如何做到既提升供應(yīng)商質(zhì)量,又降低成本?
(四) 強(qiáng)勢(shì)供應(yīng)商如何有效管理?
(五) 作坊式供應(yīng)商如何有效管理?
(六) 建立供應(yīng)商全流程看板系統(tǒng)
(七) 有效審核供應(yīng)商的技巧
(八) 防止供應(yīng)商質(zhì)量問(wèn)題再發(fā)、頻發(fā)的系統(tǒng)思路
(九) 供應(yīng)商按時(shí)交付的解決步驟
(十) 對(duì)供應(yīng)商績(jī)效考評(píng)、促動(dòng)改進(jìn)的管理制度
課程安排
參加對(duì)象:
公司高管、供應(yīng)鏈管理人員、SQE、采購(gòu)部、質(zhì)量部、研發(fā)技術(shù)部、IQC。
課程時(shí)間與地點(diǎn)
2021年6月12日-13日
2天,每天6.5小時(shí)
深圳
培訓(xùn)形式
講師講解、專(zhuān)題討論、案例分析、小組練習(xí)、模板應(yīng)用、方案轉(zhuǎn)化指導(dǎo)
課程大綱
一供應(yīng)鏈下的戰(zhàn)略采購(gòu)與供應(yīng)商發(fā)展
1. VUCA時(shí)代的新趨勢(shì)與供應(yīng)鏈新挑戰(zhàn)
2. 組織對(duì)供應(yīng)鏈的期望
3. 從傳統(tǒng)采購(gòu)到戰(zhàn)略采購(gòu)
4. 品類(lèi)管理與供應(yīng)商發(fā)展
二供應(yīng)商規(guī)劃-分類(lèi)與策略
1. 供應(yīng)商管理常見(jiàn)問(wèn)題與誤區(qū)
2. 供應(yīng)商科學(xué)分類(lèi)的方法與維度
3. 戰(zhàn)略供應(yīng)商管理策略
4. 一般供應(yīng)商管理策略
5. 瓶頸供應(yīng)商管理策略
6. 杠桿供應(yīng)商管理策略
7. 作坊供應(yīng)商管理策略
三供應(yīng)商全流程管理
1. 串講供應(yīng)商3+2全流程
2. 開(kāi)發(fā)、評(píng)估、審核、考核、選擇、評(píng)價(jià)有什么不同
3. 供應(yīng)商開(kāi)發(fā)源頭:需求分析
4. 有效尋源5大方法
5. 供應(yīng)商管理閉環(huán)(需求分析-績(jī)效分析)關(guān)鍵做法
四供應(yīng)商評(píng)估技術(shù)與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)模擬
1. 供應(yīng)商調(diào)查表設(shè)計(jì)(資格、品質(zhì)、信用)
2. 審核小組成員的構(gòu)成與專(zhuān)業(yè)要求
3. 三類(lèi)審核區(qū)別與時(shí)間
4. 供應(yīng)商應(yīng)付審核的常用套路
5. 應(yīng)對(duì)套路,不讓現(xiàn)場(chǎng)審核走過(guò)場(chǎng)
6. 供應(yīng)商審核4步法
7. 問(wèn)題設(shè)計(jì):3問(wèn)3不問(wèn)
8. 供應(yīng)商風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告
9. 整改與準(zhǔn)入
五供應(yīng)商質(zhì)量與交期問(wèn)題改進(jìn)策略
1. 供應(yīng)商質(zhì)量管控之點(diǎn)穴審核-產(chǎn)品過(guò)程審核
2. 供應(yīng)商質(zhì)量控制計(jì)劃關(guān)鍵要求
3. 供應(yīng)商4M變動(dòng)管理
4. 質(zhì)量問(wèn)題8D-CLCA改進(jìn)系統(tǒng)
5. SQE工作計(jì)劃
6. 推進(jìn)供應(yīng)商品質(zhì)自主保證(免檢)系統(tǒng)
7. 供應(yīng)商交付改善
六供應(yīng)商績(jī)效評(píng)價(jià)與供應(yīng)商池優(yōu)化
1. 供應(yīng)商績(jī)效考評(píng)意義與時(shí)機(jī)
2. 績(jī)效評(píng)價(jià)的權(quán)重設(shè)計(jì)
3. 優(yōu)秀供應(yīng)商激勵(lì)方法
4. 列管供應(yīng)商改進(jìn)方法
5. 供應(yīng)商池健康度與優(yōu)化
6. 供應(yīng)商輔導(dǎo)計(jì)劃
七現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題交流答疑
導(dǎo)師簡(jiǎn)介
授課風(fēng)格
實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng):結(jié)合實(shí)際工作場(chǎng)景,實(shí)操落地,幫助學(xué)員學(xué)以致用;
邏輯性強(qiáng):課程體系完善,邏輯性強(qiáng),善于提煉總結(jié),重點(diǎn)突出;
以終為始:咨詢(xún)和培訓(xùn)相互融合,從企業(yè)實(shí)際問(wèn)題出發(fā),聚焦降本增效的方法和實(shí)施方案。
講師著作
講師經(jīng)驗(yàn)
姜老師在世界500強(qiáng)日本企業(yè)、美國(guó)企業(yè)以及大型民企12年實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),從工程師做起,歷任生技主管、質(zhì)量經(jīng)理、采購(gòu)經(jīng)理、供應(yīng)鏈總監(jiān)、總經(jīng)理。
在跨國(guó)公司工作期間系統(tǒng)接受了日本與美國(guó)專(zhuān)家培訓(xùn),并赴日本、新加坡管理研修。他專(zhuān)注于卓越供應(yīng)鏈的跨部門(mén)協(xié)同、質(zhì)量創(chuàng)新與降本增效,其課程生動(dòng)、實(shí)戰(zhàn)實(shí)效、解決問(wèn)題,深受客戶歡迎與好評(píng)。
姜老師不做宣傳推廣,僅靠業(yè)內(nèi)口碑每年200多天培訓(xùn)咨詢(xún)。參加過(guò)姜宏鋒老師課程的學(xué)員人數(shù)超過(guò)50000人次,500多家國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)接受過(guò)姜宏鋒老師的內(nèi)訓(xùn)與輔導(dǎo)。
常被客戶譽(yù)為“參加過(guò)的最貴的、但最有收獲的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)!”
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【姜宏鋒老師深入企業(yè),擔(dān)任以下企業(yè)供應(yīng)鏈顧問(wèn)】
【口碑公開(kāi)課】滿意度98%以上,濃縮咨詢(xún)精華,課程不斷迭代升級(jí),5000+家企業(yè)共同的選擇!
【連續(xù)5屆千人供應(yīng)鏈奮斗者峰會(huì)】高規(guī)格千人盛會(huì),被業(yè)界稱(chēng)為——滿座率最高的供應(yīng)鏈年度盛會(huì)!
【知名客戶重復(fù)采購(gòu)是培訓(xùn)效果最好的證明,以下企業(yè)多次重復(fù)采購(gòu)內(nèi)訓(xùn)】
【中國(guó)權(quán)威平臺(tái)授予榮譽(yù)】新華社新華網(wǎng)“2014年度中國(guó)最具影響力培訓(xùn)師”中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)“2016年度中國(guó)最具影響力的培訓(xùn)師”中國(guó)物流與采購(gòu)聯(lián)合會(huì)“采購(gòu)與供應(yīng)鏈專(zhuān)家委員會(huì)委員”中國(guó)石化聯(lián)合會(huì)“中國(guó)石化行業(yè)供應(yīng)鏈管理十佳人物”中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)“2017年度最受企業(yè)歡迎的培訓(xùn)師”
報(bào)名安排學(xué)費(fèi)
5800元/人
三人成團(tuán):4800元/人
現(xiàn)場(chǎng)贈(zèng)送供應(yīng)鏈效能手冊(cè)