最新國情下的人力資源新趨勢、新挑戰(zhàn)、新策略

中國首屆千人全國性論壇“沃野人力資源高峰論壇” 即將于2013年11月22日在北京隆重舉行，由中國勞動學(xué)會支持，天津市人力資源協(xié)會、北京中關(guān)村[-3.90% 資金 研報]人力資源經(jīng)理協(xié)會、廣東省人力資源管理協(xié)會、深圳市人力資源服務(wù)協(xié)會、上海浦東人力資源工作者協(xié)會、青島市人力資源管理協(xié)會、無錫市人力資源管理協(xié)會、寧波人力資源經(jīng)理協(xié)會等26家全國人力資源協(xié)會協(xié)辦，北京沃野北斗管理咨詢有限公司承辦。

當前中國經(jīng)濟由于受經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整與轉(zhuǎn)型的影響，仍處于諸多不確定狀態(tài)中。但毋庸置疑的是，受西方經(jīng)濟好轉(zhuǎn)，以及國內(nèi)巨大消費潛能仍未充分釋放，尤其是十八屆確定的經(jīng)濟戰(zhàn)略正有條不紊地扎實推動，在戰(zhàn)術(shù)層面得到了良好的執(zhí)行。通過改革市場資源配置制度，打破壟斷，以及財稅改革、政府自身改革等，經(jīng)濟前景向好性日趨明朗，可以肯定這將奠定今后至少十到十五年的經(jīng)濟發(fā)展格局。因此，人力資源如何在更大的宏觀背景中尋找前進的路，這將是本次“沃野人力資源高峰論壇”首要關(guān)注和探討的。

本次論壇，從全球角度揭示“人才吸引與保留最新進展”，通過大數(shù)據(jù)時代數(shù)據(jù)分析，得出專業(yè)結(jié)論；在從中國國情角度揭示人力資源行業(yè)新趨勢、新挑戰(zhàn)、新策略，通過當前勞資關(guān)系沖突的新特點、發(fā)展趨勢及對策，到集團化人力資源體系的構(gòu)建和勞務(wù)派遣；全國多位知名經(jīng)濟學(xué)家、企業(yè)管理精英共同解讀宏觀經(jīng)濟和社會政策，分享了各自的經(jīng)驗與人力資源行業(yè)見解，將近距離地為HR們提供最新的信息和視角。

中國政府高層領(lǐng)導(dǎo)、國內(nèi)外知名專家學(xué)者、人力資源管理者等共襄盛舉。

將出席的嘉賓主要有：

賈康：國家財政部財政研究所所長；孫冶方經(jīng)濟學(xué)獎獲得者；美國匹茲堡大學(xué)訪問學(xué)者；米蘭達：美國康奈爾大學(xué)高級人力資源研究中心(CAHRS)主任；蔡昉：中國社科院人口與勞動所所長，著名經(jīng)濟學(xué)家；英國皇家學(xué)會人與地球工作組成員；蘇海南：中國勞動學(xué)會副會長兼薪酬專業(yè)委員會會長，原人社部勞動工資研究所所長；左祥琦：國內(nèi)知名勞動法專家，資深勞動爭議仲裁員、律師；央視《今日說法》嘉賓。曹淵勇：光寶移動全球人力資源副總裁，原朗訊、吉百利中華區(qū)人力資源總監(jiān)；葉阿次：渣打銀行中華區(qū)人力資源運營總監(jiān)，資深人力資源專家，復(fù)旦大學(xué)博士；王筱楠：海爾集團人力資源部總監(jiān)；陳健洲：中興通訊[0.79% 資金 研報]公司高級副總裁。