隨著商業(yè)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，在競(jìng)爭(zhēng)激烈的商場(chǎng)，越來(lái)越多的企業(yè)家開始注重對(duì)內(nèi)在素質(zhì)和能力的提升，可在教練技術(shù)滿天飛的企業(yè)培訓(xùn)趨勢(shì)下，許多管理方面“知行分離”的現(xiàn)象開始讓一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人憂心滿懷，企業(yè)家越是迫切想尋找到一種能夠解決管理弊端的方法，可往往事與愿違，不僅沒能找到一個(gè)很好的答案，卻弄丟了企業(yè)家自身具有的內(nèi)在精神模式。

   企業(yè)家是一個(gè)特殊的群體，他們能夠在競(jìng)爭(zhēng)激烈的商場(chǎng)中擁有自己的企業(yè)，這是一件相當(dāng)不易的事情。充滿信念，堅(jiān)持奮斗是他們身上表現(xiàn)出的矍鑠的閃光點(diǎn)。成功之路滿是荊棘，企業(yè)家能夠堅(jiān)持克服困難走到成功是因?yàn)槠髽I(yè)家的身上擁有其他人所不具備的黃金精神點(diǎn)。

   一、騎士精神

   一提到騎士，堂吉訶德這個(gè)人物就躍向我們心間。就是這樣一個(gè)一度在人們眼中顯得十分荒誕，受盡世人嘲諷的形象，現(xiàn)在讀來(lái)卻覺得他的身上除了愚昧無(wú)知以外，更多了一層能夠引發(fā)大家深思的涵義。堂吉訶德不懼困難與敵人“風(fēng)車”，與軍隊(duì)“羊群”進(jìn)行搏斗時(shí)，我們仿佛看到了他身上表現(xiàn)出的那種勇猛，雖然有些盲目。想想我們企業(yè)家剛經(jīng)營(yíng)企業(yè)的時(shí)候，很多時(shí)候也是沒有具體的戰(zhàn)略指導(dǎo)，而是“搏一搏”，我們的企業(yè)成立之初在經(jīng)營(yíng)管理上也經(jīng)常會(huì)因?yàn)槊つ康耐顿Y而損失不少，但是我們也像堂吉訶德一樣地勇猛，不懼困難。企業(yè)家的騎士精神除了勇猛和不畏困難，更需要的是一種，有明確的戰(zhàn)略指導(dǎo)，明白對(duì)手的一切咨訊，同時(shí)也權(quán)衡自己的實(shí)力，知道什么可以做，什么不能做。

  二、海盜精神

   海盜一個(gè)讓人畏懼的群體，給社會(huì)帶來(lái)了不小的麻煩，他們不時(shí)的出沒和擾亂讓眾多國(guó)家仍然心有余悸。就是這樣的“不速之客”，它們的身上同樣有著值得企業(yè)家借鑒和學(xué)習(xí)的。

對(duì)信念的執(zhí)著追求，堅(jiān)持自己的夢(mèng)想，不到最后一刻決不放棄希望；勇敢與拼搏對(duì)未知領(lǐng)域探索欲望的冒險(xiǎn)精神，這就是海盜精神。

   企業(yè)家也應(yīng)該明白這樣的道理——成功貴在堅(jiān)持，夢(mèng)想貴在執(zhí)著。如果沒有一個(gè)核心的企業(yè)定位，妄想“蜻蜓點(diǎn)水”式地在多領(lǐng)域都能夠取得成功，這樣只會(huì)使自己的企業(yè)死得更快，現(xiàn)實(shí)中這樣的案例已經(jīng)不勝枚舉。海盜精神中對(duì)企業(yè)家影響很大的另一方面就是冒險(xiǎn)精神，保持一種對(duì)未知領(lǐng)域的探索意識(shí)，這是企業(yè)創(chuàng)新和改革發(fā)展的源源動(dòng)力，向未知領(lǐng)域發(fā)展和投資是一定會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)家的冒險(xiǎn)精神不是沒有思想的“瘋投”，而是始終保持著對(duì)未知領(lǐng)域的高度關(guān)注，一旦時(shí)機(jī)成熟就可以“見機(jī)行事”。

   這樣的兩種精神是企業(yè)家內(nèi)心所獨(dú)有的黃金精神點(diǎn)，從中汲取借鑒，帶領(lǐng)你的團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)勝“風(fēng)車”和“羊群”，不停地探索、拼搏，最終取得勝利。