隨著商業(yè)經(jīng)濟的快速發(fā)展，在競爭激烈的商場，越來越多的企業(yè)家開始注重對內在素質和能力的提升，可在教練技術滿天飛的企業(yè)培訓趨勢下，許多管理方面“知行分離”的現(xiàn)象開始讓一些企業(yè)領導人憂心滿懷，企業(yè)家越是迫切想尋找到一種能夠解決管理弊端的方法，可往往事與愿違，不僅沒能找到一個很好的答案，卻弄丟了企業(yè)家自身具有的內在精神模式。

   企業(yè)家是一個特殊的群體，他們能夠在競爭激烈的商場中擁有自己的企業(yè)，這是一件相當不易的事情。充滿信念，堅持奮斗是他們身上表現(xiàn)出的矍鑠的閃光點。成功之路滿是荊棘，企業(yè)家能夠堅持克服困難走到成功是因為企業(yè)家的身上擁有其他人所不具備的黃金精神點。

   一、騎士精神

   一提到騎士，堂吉訶德這個人物就躍向我們心間。就是這樣一個一度在人們眼中顯得十分荒誕，受盡世人嘲諷的形象，現(xiàn)在讀來卻覺得他的身上除了愚昧無知以外，更多了一層能夠引發(fā)大家深思的涵義。堂吉訶德不懼困難與敵人“風車”，與軍隊“羊群”進行搏斗時，我們仿佛看到了他身上表現(xiàn)出的那種勇猛，雖然有些盲目。想想我們企業(yè)家剛經(jīng)營企業(yè)的時候，很多時候也是沒有具體的戰(zhàn)略指導，而是“搏一搏”，我們的企業(yè)成立之初在經(jīng)營管理上也經(jīng)常會因為盲目的投資而損失不少，但是我們也像堂吉訶德一樣地勇猛，不懼困難。企業(yè)家的騎士精神除了勇猛和不畏困難，更需要的是一種，有明確的戰(zhàn)略指導，明白對手的一切咨訊，同時也權衡自己的實力，知道什么可以做，什么不能做。

  二、海盜精神

   海盜一個讓人畏懼的群體，給社會帶來了不小的麻煩，他們不時的出沒和擾亂讓眾多國家仍然心有余悸。就是這樣的“不速之客”，它們的身上同樣有著值得企業(yè)家借鑒和學習的。

對信念的執(zhí)著追求，堅持自己的夢想，不到最后一刻決不放棄希望；勇敢與拼搏對未知領域探索欲望的冒險精神，這就是海盜精神。

   企業(yè)家也應該明白這樣的道理——成功貴在堅持，夢想貴在執(zhí)著。如果沒有一個核心的企業(yè)定位，妄想“蜻蜓點水”式地在多領域都能夠取得成功，這樣只會使自己的企業(yè)死得更快，現(xiàn)實中這樣的案例已經(jīng)不勝枚舉。海盜精神中對企業(yè)家影響很大的另一方面就是冒險精神，保持一種對未知領域的探索意識，這是企業(yè)創(chuàng)新和改革發(fā)展的源源動力，向未知領域發(fā)展和投資是一定會有風險，企業(yè)家的冒險精神不是沒有思想的“瘋投”，而是始終保持著對未知領域的高度關注，一旦時機成熟就可以“見機行事”。

   這樣的兩種精神是企業(yè)家內心所獨有的黃金精神點，從中汲取借鑒，帶領你的團隊戰(zhàn)勝“風車”和“羊群”，不停地探索、拼搏，最終取得勝利。