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廖衍明:STT走進(jìn)寧夏隆基寧光儀表有限公司
2016-01-20 35984
客戶:寧夏隆基寧光儀表有限公司 地點(diǎn):寧夏區(qū) - 銀川 時(shí)間:2012/10/16 0:00:00 寧夏隆基寧光儀表有限公司始建于1968年(原國(guó)營(yíng)寧光電工廠/國(guó)營(yíng)四四三零廠),2006年由吳忠儀表寧光電表有限公司改制成立,是中國(guó)第一塊電子式電能表的誕生基地,是中國(guó)唯一一家生產(chǎn)電子表長(zhǎng)達(dá)17年之久的國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)。多年來(lái),隆基寧光始終專(zhuān)注于為客戶開(kāi)發(fā)精確、可靠的智能儀表,多個(gè)產(chǎn)品項(xiàng)目在“九五”、“十五”期間被國(guó)家列為“火炬計(jì)劃”項(xiàng)目,已形成廣泛服務(wù)于電力、水務(wù)、熱力等行業(yè)領(lǐng)域的智能計(jì)量產(chǎn)品系列。 2010年,隆基寧光在國(guó)家電網(wǎng)集中招標(biāo)商戰(zhàn)中,連續(xù)兩次共中得3.5億元兩百萬(wàn)只電能表的大標(biāo),填補(bǔ)了西部企業(yè)在國(guó)家電網(wǎng)招標(biāo)中的空白,以驕人成績(jī)躋身行業(yè)前三。如今,隆基寧光擁有員工一千余名,年生產(chǎn)智能電表近千萬(wàn)臺(tái),年銷(xiāo)售收入8億元,步入逐年翻番的爆炸式發(fā)展階段,業(yè)已成為推動(dòng)行業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量、國(guó)家智能電網(wǎng)建設(shè)的重要服務(wù)商! 背景介紹 企業(yè)負(fù)責(zé)人希望通過(guò)這次培訓(xùn),來(lái)提升一下三點(diǎn): 1.企業(yè)員工提升演講能力和心理培訓(xùn)技巧,能夠掌握評(píng)價(jià)培訓(xùn)成果的方法,成為有價(jià)值、有實(shí)效的優(yōu)質(zhì)心理培訓(xùn)講師。 2.能根據(jù)需求組織培訓(xùn),全方位運(yùn)用相關(guān)的心理學(xué)知識(shí),設(shè)計(jì)出心理學(xué)課程,將心理學(xué)知識(shí)應(yīng)用于本行業(yè)的心理健康培訓(xùn)工作。 3.掌握一定的心理輔導(dǎo)技巧,熟悉所在行業(yè)的心理問(wèn)題及疏導(dǎo)策略,把握行業(yè)心理問(wèn)題發(fā)展軌跡,并以良好的心理特質(zhì)去影響。 課程現(xiàn)場(chǎng) 2012年10月16-17日,寧夏隆基寧光儀表有限公司《STT企業(yè)培訓(xùn)師全面提升》在深圳拉開(kāi)了序幕,來(lái)自于全國(guó)各地30多名寧夏隆基寧光儀表有限公司培訓(xùn)師參加了廖衍明老師《STT企業(yè)培訓(xùn)師全面提升》三天的進(jìn)階封閉式訓(xùn)練。培訓(xùn)會(huì)上,氣氛出乎意料地?zé)崃?,現(xiàn)實(shí)案例探討互動(dòng)頻繁。最后一天下午17時(shí)30分,培訓(xùn)活動(dòng)圓滿結(jié)束。課后不少人由衷地表示,這樣的培訓(xùn)活動(dòng)非常有意義,不但課堂氣氛非常好,同時(shí)也學(xué)到了對(duì)管理方面非常有用的技能。 經(jīng)過(guò)了兩天的培訓(xùn),學(xué)員們對(duì)廖衍明老師講授的“五行”訓(xùn)練法,大為震撼,顛覆了他們以往的觀念,問(wèn)題分析讓他們能一針見(jiàn)血的發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)存在的問(wèn)題,不用再擔(dān)心培訓(xùn)過(guò)程,原來(lái)培訓(xùn)效果可預(yù)見(jiàn)也有能力設(shè)計(jì),輕松掌握培訓(xùn)師必備的現(xiàn)場(chǎng)演繹技巧和控場(chǎng)能力,能夠塑造自己的人生的高低起伏,讓所有學(xué)員的心情隨之波動(dòng)!將內(nèi)容設(shè)計(jì)與演繹得更加實(shí)效生動(dòng),有效牽動(dòng)每位參加學(xué)員的心弦,借助這次培訓(xùn)獲得職業(yè)生涯的高速成長(zhǎng)。最后周大福培訓(xùn)負(fù)責(zé)人感到驚喜,超出期望值完成企業(yè)的任務(wù),全方位提升企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍整體水平與實(shí)戰(zhàn)能力,在短時(shí)間內(nèi)快速形成企業(yè)獨(dú)有的課程庫(kù)和素材庫(kù),規(guī)范完善企業(yè)培訓(xùn)管理體系,有效留住經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀人才。
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