客戶：深圳市星河物業(yè)管理有限公司 地點：廣東省 - 深圳 時間：2012/11/2 0:00:00 企業(yè)不同發(fā)展階段需要的能力是不同的，在生存期和發(fā)展期企業(yè)沒有能力進行大規(guī)模的人才培養(yǎng)，更重視在招聘和實戰(zhàn)中學習。因此，這類企業(yè)的培訓課程開發(fā)要重點圍繞戰(zhàn)略和業(yè)務落地展開。而大型或超大型企業(yè)，則需同時兼顧戰(zhàn)略業(yè)務落地和人才發(fā)展兩大類課程開發(fā)。 2012年11月2日，深圳市星河物業(yè)管理有限公司負責人邀請香港理工大學客座講授廖衍明老師為其30多名中高層講授《課程開發(fā)與設計》，對廖衍明老師講授的知識點大為震撼，問題分析讓他們能一針見血的發(fā)現(xiàn)培訓存在的問題，不用再擔心培訓過程，原來培訓效果可預見也有能力設計，顛覆了他們以往的觀念，課程上還不時傳來雷鳴般的掌聲！ 通過此次培訓，深圳市星河物業(yè)管理有限公司培訓負責人對這次培訓非常認可，參會人員基本掌握了：1、把握企業(yè)為什么要做這個培訓以及企業(yè)的期望。2、根據(jù)需求快速找到培訓該講的主要內容。3、把課程變得更加生動，易于理解，并形成標準化課件。4、讓培訓師在現(xiàn)場能夠控制目標的達成度。