講師:譚小芳
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培訓(xùn)時間:2天
培訓(xùn)地點:客戶自定
培訓(xùn)對象:企業(yè)中高層管理者
培訓(xùn)收益:
使學(xué)員系統(tǒng)地了解企業(yè)全面預(yù)算管理的意義
、掌握預(yù)算編制的具體流程及注意事項
、掌握執(zhí)行過程中的控制要點
、如何將先進(jìn)的績效評估方法運用到預(yù)算管理中
、掌握有效工具,跟蹤預(yù)算執(zhí)行狀況,及時制定改善行動計劃
培訓(xùn)背景:
——歡迎進(jìn)入著名企管專家譚小芳老師的《市全球市場企業(yè)管理者實踐專題》課程您將學(xué)習(xí)到:一直被世界各國主要的工商管理學(xué)院作為市場營銷學(xué)的必修課。培訓(xùn)過程中包括大量有趣的例子和真實的案例?!短嵘髽I(yè)銷售實踐培訓(xùn)》它們將幫助讀者更好地理解市場營銷學(xué)的概念,更熟練地掌握市場營銷的技術(shù)和方法。
為什么預(yù)算?
1.盈利模式的三個要素
2.預(yù)算能為企業(yè)帶來什么?
3.預(yù)算的十大誤區(qū)
4.案例分析、如何應(yīng)對環(huán)境的劇變?
誰來做預(yù)算
如何編制預(yù)算
1.銷售預(yù)測的三種方法/四個方面
2.銷售費用預(yù)算的四種方法
3.生產(chǎn)計劃的制定
4.采購計劃的制定—— 如何測算經(jīng)濟(jì)采購量?
5.三大預(yù)測財務(wù)報表的編制
預(yù)算的執(zhí)行系統(tǒng)
1.組織結(jié)構(gòu)的三種類型
2.職能型組織結(jié)構(gòu)的利弊
3.產(chǎn)品部/事業(yè)部型組織結(jié)構(gòu)
4.事業(yè)部制的利弊
5.矩陣制的利弊
6.如何消除因組織機(jī)構(gòu)調(diào)整/人事變動對預(yù)算的
7.執(zhí)行帶來的影響?
預(yù)算與目標(biāo)績效考核
1.將目標(biāo)分解,并讓下屬理解和接受
2.績效管理的四個步驟
3.績效考核的三種責(zé)任中
4.績效考核指標(biāo)設(shè)定方法
5.案例分析:如何應(yīng)對高指標(biāo)?
6.小量成功法
預(yù)算的執(zhí)行與控制
1.預(yù)算的執(zhí)行——全過程管理
2.預(yù)算管理的有效工具:差異分析
3.討論:預(yù)算常見問題及解決方法
管理者必備的預(yù)算能力培訓(xùn)總結(jié)