董事會(huì)與公司治理培訓(xùn)
講師:譚小芳
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助理:13938256450
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培訓(xùn)時(shí)間:2天
培訓(xùn)地點(diǎn):客戶(hù)自定
培訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)中高層管理者
課程推薦:
主要特點(diǎn):詳細(xì)闡述董事會(huì)與公司治理的操作精髓
案例指導(dǎo):分析董事會(huì)與公司治理內(nèi)訓(xùn)的經(jīng)典個(gè)案
案例訓(xùn)練:掌握董事會(huì)與公司治理的技能提升方法
行動(dòng)建議:董事會(huì)與公司治理培訓(xùn)的實(shí)戰(zhàn)模擬練習(xí)
提升建議:引爆董事會(huì)與公司治理潛力的行動(dòng)方案
培訓(xùn)背景:
集團(tuán)公司治理體系在集團(tuán)管控中的基礎(chǔ)性作用
集團(tuán)公司治理體系設(shè)計(jì)、優(yōu)化相關(guān)方法和工具;
集團(tuán)公司治理體系及相應(yīng)集團(tuán)管控體系的實(shí)施思路和主要方法。
培訓(xùn)大綱:
譚小芳老師的《董事會(huì)與公司治理培訓(xùn)》課程主內(nèi)容概括:
一. 股東與公司制企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)框架
1 公司的基本制度
基于中國(guó)公司法的組織模式:三會(huì)一層
以董事會(huì)為紐帶的兩種關(guān)系和以董事會(huì)為核心的三重設(shè)置
2 股東大會(huì)與股東的權(quán)利
股東大會(huì)的職權(quán)與股東個(gè)體的權(quán)利
股東大會(huì)的類(lèi)別,會(huì)議組織與投票方法
3 股東的有限責(zé)任、刺破公司面紗和董事的責(zé)任
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二. 董事會(huì)的作用與有效董事會(huì)的構(gòu)建:積累基業(yè)長(zhǎng)青的組織資源
1 從與股東會(huì)的權(quán)力配置關(guān)系看:提高董事會(huì)的自主性
傀儡型的公司與董事會(huì)
漂浮型的公司與董事會(huì)
合伙型的公司與董事會(huì)
自主型的公司與董事會(huì)
2 從組織行為角度看:構(gòu)建專(zhuān)業(yè)型和職業(yè)化的董事會(huì)
圖有其表:橡皮圖章董事會(huì)
五斗米折腰:鄉(xiāng)村俱樂(lè)部型董事會(huì)
各為其主、與股東會(huì)同構(gòu):代表型董事會(huì)
公司長(zhǎng)治久安的必由之路:走向?qū)I(yè)型和職業(yè)化的董事會(huì)
3 董事會(huì)的職責(zé):獨(dú)立公司董事會(huì)和集團(tuán)下屬子公司董事會(huì)的共同點(diǎn)與差異
4 有效董事會(huì)的構(gòu)建:規(guī)模、結(jié)構(gòu)與董事來(lái)源
討論:董事會(huì)與公司治理經(jīng)典案例討論!
分組:董事會(huì)與公司治理培訓(xùn)案例學(xué)習(xí)指南
分析:董事會(huì)與公司治理學(xué)習(xí)中的八大陷阱!
三. 董事(監(jiān)事)的資格、委任、酬金與考核
1 資格、委任與罷免、退休與取消資格
2 對(duì)董事個(gè)人和董事會(huì)整體的考核
3 對(duì)董事長(zhǎng)和首席執(zhí)行官的考核
4 董事的酬金與補(bǔ)償
互動(dòng):董事會(huì)與公司治理培訓(xùn)案例評(píng)估
分享:某集團(tuán)董事會(huì)與公司治理培訓(xùn)案例
分享:哈佛經(jīng)典董事會(huì)與公司治理案例分析示范
四 公司治理是母子公司管控體系運(yùn)作的基礎(chǔ)平臺(tái)
1) 公司治理與公司管理
2) 中國(guó)企業(yè)公司治理的突出困惑
3) 分級(jí)決策主體的運(yùn)作機(jī)制
4) 公司治理模式的國(guó)別比較
分享:企業(yè)董事會(huì)與公司治理培訓(xùn)三步走!
案例:聯(lián)想(中國(guó))公司的董事會(huì)與公司治理培訓(xùn)案例
討論:明天的道路——企業(yè)如何做好董事會(huì)與公司治理?
五、集團(tuán)公司治理結(jié)構(gòu)的優(yōu)化途徑
1) 股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司治理結(jié)構(gòu)
2) 融資結(jié)構(gòu)與公司治理結(jié)構(gòu)
3) 債權(quán)結(jié)構(gòu)與公司治理結(jié)構(gòu)
4) 收購(gòu)與反收購(gòu)過(guò)程中的治理攻防
董事會(huì)與公司治理培訓(xùn)總結(jié)