職業(yè)生涯規(guī)劃培訓 講師：譚小芳 職業(yè)生涯規(guī)劃培訓課程有哪些？ 職業(yè)生涯規(guī)劃培訓講師有哪些？ 職業(yè)生涯規(guī)劃培訓內訓師哪位最權威？ 職業(yè)生涯規(guī)劃培訓方面的培訓講師哪里找？ 國內最知名的職業(yè)生涯規(guī)劃培訓師是哪位？ 歡迎進入著名職業(yè)生涯規(guī)劃培訓專家譚小芳老師課程《職業(yè)生涯規(guī)劃培訓》！ 助理：13938256450 官網wwwtanxiaofangcom 培訓時間：2天 培訓地點：客戶自定 培訓對象：企業(yè)中高層管理者 課程推薦： 主要特點：詳細闡述職業(yè)生涯規(guī)劃的操作精髓 案例指導：分析職業(yè)生涯規(guī)劃內訓的經典個案 案例訓練：掌握職業(yè)生涯規(guī)劃的技能提升方法 行動建議：職業(yè)生涯規(guī)劃培訓的實戰(zhàn)模擬練習 提升建議：引爆職業(yè)生涯規(guī)劃潛力的行動方案 培訓背景： 員工缺乏的職業(yè)規(guī)劃，沒有從根子上解決員工的發(fā)財、成才、做事業(yè)的內心訴求，只有為員工做出職業(yè)生涯規(guī)劃，實現企業(yè)和員工的共贏，才能從根本上解決核心員工的流失。 培訓大綱： 譚小芳老師的《職業(yè)生涯規(guī)劃培訓》課程主內容概括： 第一：什么是職業(yè)生涯規(guī)劃？ 職業(yè)生涯的內涵 職業(yè)生涯規(guī)劃的內涵 職業(yè)生涯發(fā)展周期 職業(yè)生涯分類 職業(yè)生涯規(guī)劃培訓總結 分析：職業(yè)生涯規(guī)劃培訓案例！ 解析：職業(yè)生涯規(guī)劃內訓案例! 案例：職業(yè)生涯規(guī)劃課程案例分析！ 第二：職業(yè)生涯規(guī)劃對企業(yè)發(fā)展的意義 保證企業(yè)未來人才的需要，實現企業(yè)戰(zhàn)略目標 使企業(yè)留住優(yōu)秀的人才，降低核心員工流失，從而達到團隊穩(wěn)定 使企業(yè)人力資源得到有效的開發(fā)，合理配置人力資源 根據員工的職業(yè)發(fā)展目標，安排針對性的培訓,既可以減少培訓成本，又可以增加培訓效果 討論：職業(yè)生涯規(guī)劃經典案例討論! 分組：職業(yè)生涯規(guī)劃培訓案例學習指南 分析：職業(yè)生涯規(guī)劃學習中的八大陷阱！ 第三：員工的職業(yè)生涯管理 盤點員工績效考核狀況 優(yōu)秀員工 達標員工 不達標員工 互動：職業(yè)生涯規(guī)劃培訓案例評估 分享：某集團職業(yè)生涯規(guī)劃培訓案例 分享：哈佛經典職業(yè)生涯規(guī)劃案例分析示范 第四、職業(yè)生涯設計五大前提 1、正確的職業(yè)理想，明確的職業(yè)目標 2、正確進行自我分析和職業(yè)分析 3、構建合理的知識結構。 4、培養(yǎng)職業(yè)需要的實踐能力。 5、參加有益的職業(yè)訓練 第五、職業(yè)生涯規(guī)劃制定的原則 1、清晰性原則 2、一致性原則 3、激勵性原則 4、合作性原則 5、具體原則