譚小芳,譚小芳講師,譚小芳聯系方式,譚小芳培訓師-【中華講師網】
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譚小芳:節(jié)約倍增效益培訓
2016-01-20 41266
對象
企業(yè)中高層管理者
目的
詳細闡述節(jié)約倍增效益的操作精髓
內容
節(jié)約倍增效益培訓 講師:譚小芳 節(jié)約倍增效益培訓課程有哪些? 節(jié)約倍增效益培訓講師有哪些? 節(jié)約倍增效益培訓內訓師哪位最權威? 節(jié)約倍增效益培訓方面的培訓講師哪里找? 國內最知名的節(jié)約倍增效益培訓師是哪位? 歡迎進入著名節(jié)約倍增效益培訓專家譚小芳老師課程《節(jié)約倍增效益培訓》! 助理:13938256450 官網wwwtanxiaofangcom 培訓時間:2天 培訓地點:客戶自定 培訓對象:企業(yè)中高層管理者 課程推薦: 主要特點:詳細闡述節(jié)約倍增效益的操作精髓 案例指導:分析節(jié)約倍增效益內訓的經典個案 案例訓練:掌握節(jié)約倍增效益的技能提升方法 行動建議:節(jié)約倍增效益培訓的實戰(zhàn)模擬練習 提升建議:引爆節(jié)約倍增效益潛力的行動方案 培訓背景: 勤儉節(jié)約是中華民族的優(yōu)良傳統。諸葛亮把“靜以修身,儉以養(yǎng)德”作為“修身”之道;朱子將“一粥一飯,當思來之不易;半絲半縷,恒念物力維艱”當作“齊家”的訓言;毛澤東以“厲行節(jié)約,勤儉建國”為“治國”的經驗。 修身、齊家、治國不論哪一項都離不開節(jié)約,一個人也好,一個國家也好,要想生存要想發(fā)展,就離不開節(jié)約。“以勤養(yǎng)志、以儉養(yǎng)德”,我們應該杜絕鋪張浪費,做到身體力行,營造人人把勤儉節(jié)約當作己任的生活氛圍。 值得一提的是,尤其要做到為公司節(jié)約,因為一個人一生的大部分時候都是在工作中度過的。如果你在工作中浪費,那就意味著你一生大部分的時間都在浪費。為公司節(jié)約其實也是在為我們節(jié)約,因為這個地球的資源是有限的,你要是節(jié)約一點,就意味著為地球省一點,而我們又是靠地球而生活的,其實就是為我們自己在節(jié)約。 培訓大綱: 譚小芳老師的《節(jié)約倍增效益培訓》課程主內容概括 一 注重細節(jié),節(jié)約無小事 1.開源節(jié)流,企業(yè)財富的起點 為什么要開源節(jié)流 開源節(jié)流為什么能創(chuàng)造財富 怎樣開源節(jié)流 2.做好小事。為公司省錢 不以事小而不為 小疏忽,大損失 細節(jié)決定利潤 3.告別“大手大腳” 勤儉節(jié)約,從我做起 從自身崗位做起 告別“大手大腳”的習慣 分享:節(jié)約倍增效益培訓的新金科玉律! 節(jié)約倍增效益深度剖析:疑難問題與解決對策 節(jié)約倍增效益內訓解決之道:案例延伸與對策分析 二 企業(yè)效益從哪里來 1.微利時代,拼的就是節(jié)約 企業(yè)拼的就是節(jié)約 節(jié)約已成為企業(yè)的核心競爭力 做個節(jié)約型員工 2.向豐田學“節(jié)儉哲學” 豐田人是怎么節(jié)儉的 豐田人是有原則的節(jié)約 學習豐田人一切以公司利益為重的節(jié)約精神 怎樣學豐田做個現代“摳門”人 3.省一分錢要比掙一分錢容易 競爭日趨激烈,賺錢會越來越難 省錢比賺錢要容易一百倍 節(jié)約是突破微利時代的殺手锏 4.客戶不會為你的奢侈買單 奢侈是一切錯誤的源頭 做節(jié)儉型企業(yè) 分析:領導者節(jié)約倍增效益做什么? 分析:節(jié)約倍增效益內訓哪些步驟很重要? 分析:節(jié)約倍增效益培訓哪個環(huán)節(jié)很重要? 三 利潤是這樣省出來的 1.大經營,細管理 精細化管理更適合企業(yè)發(fā)展 精細化管理重在執(zhí)行 細節(jié)決定節(jié)約的成敗 2.優(yōu)化流程增效益 優(yōu)化流程能有效配置內部資源 優(yōu)化流程有利于業(yè)務發(fā)展 優(yōu)化流程有利于人才培養(yǎng) 成本與效率是組織流程優(yōu)化的核心 3.摳門才能出效益 “摳”能出效益 敬業(yè)是員工最好的摳門之道 追求工作“零缺陷”是最好的摳法 4.省下的都是賺來的 賺錢新方法——省錢 利潤是省出來的 會省就是賺 會省的才是好員工 5.節(jié)約一分錢,創(chuàng)造十分利 從一個雞蛋說起 節(jié)約也是創(chuàng)造 節(jié)約應超越自身利益 節(jié)約延續(xù)資源生命 分析:企業(yè)如何貫徹節(jié)約倍增效益全過程? 分析:節(jié)約倍增效益培訓,我們做對過什么? 案例:海爾集團節(jié)約倍增效益咨詢方案案例研究 四 讓節(jié)約成為習慣 1.像對待自己的家一樣對待企業(yè) 員工要有主動節(jié)約的意識 把企業(yè)的事當成自己的事 把節(jié)約當成日常習慣 2.人人都是好管家 管理好自己的每一天 怎樣做個好管家 3.讓節(jié)約成為自己的生活和工作方式 理性消費節(jié)約資源 工作中養(yǎng)成節(jié)約習慣 生活中養(yǎng)成節(jié)約習慣 讓節(jié)儉成為生活常態(tài) 4.節(jié)約,職業(yè)人的必備素質 節(jié)約體現綜合素質 節(jié)約是良好的職業(yè)素質 節(jié)約是職場人不可缺的素質 討論:企業(yè)節(jié)約倍增效益的八面金剛 案例:一次失敗的節(jié)約倍增效益培訓案例 分組:如何打通企業(yè)節(jié)約倍增效益的任督二脈? 節(jié)約倍增效益培訓總結
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