團隊精神鑄造拓展培訓
講師:譚小芳
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培訓時間:2天
培訓地點:客戶自定
課程推薦:
主要特點:詳細闡述團隊精神鑄造拓展培訓
的操作精髓
案例指導:分析團隊精神鑄造拓展內(nèi)訓的經(jīng)
典案例
案例訓練:掌握團隊精神鑄造拓展的技能提
升方法
行動建議:團隊精神鑄造拓展培訓的實戰(zhàn)模
擬練習
提升建議:引爆團隊精神鑄造拓展?jié)摿ε嘤?
的行動方案
培訓背景:我們怎樣才能成為真正意義上的
團隊?我們?nèi)绾螏椭鷪F隊成長?優(yōu)秀團隊的
特征是什么?我們?nèi)绾谓ㄔO優(yōu)秀的團隊?
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培訓大綱:
譚小芳老師的《團隊精神鑄造拓展培訓》課
程內(nèi)容如下:
一、有團隊精神的組織才有競爭力!
案例分享:螞蟻軍團
1、團隊精神的研究再成熱點
2、什么是團隊精神?
3、形成與提升團隊精神的框架
4、團隊精神把群體變?yōu)閳F隊
5、有團隊精神的組織才有競爭力
6、團隊精神+高規(guī)范=高績效
7、組織高層之間更需要團隊精神
分析:團隊精神鑄造拓展培訓案例!
解析:團隊精神鑄造拓展內(nèi)訓案例!
案例:團隊精神鑄造拓展課程案例分析!
二、究竟靠什么凝聚團隊精神?
1、利益凝聚團隊精神
2、危機凝聚團隊精神
3、價值凝聚團隊精神
4、目標凝聚團隊精神
5、使命凝聚團隊精神
6、愿景凝聚團隊精神
討論:團隊精神鑄造拓展經(jīng)典案例討論!
分組:團隊精神鑄造拓展培訓案例學習指南
分析:團隊精神鑄造拓展學習中的八大陷阱
!
三、影響團隊精神的因素
1、企業(yè)規(guī)范與制度
2、企業(yè)領(lǐng)導的行為與方式
3、企業(yè)員工之間的相容性
4、企業(yè)活動對員工的吸引力
5、企業(yè)對滿足員工個人需要的吸引力
互動:團隊精神鑄造拓展培訓案例評估
分享:某集團團隊精神鑄造拓展培訓案例
分享:哈佛經(jīng)典團隊精神鑄造拓展案例分析
示范
四、共同愿景:偉大的“凝結(jié)核”
1、描繪一片美麗的愿景
2、啟動遠景規(guī)劃,打造團隊凝結(jié)核
3、近期目標同樣重要
4、制訂科學的行動策略
5、團隊目標一定要清晰明確
分享:企業(yè)團隊精神鑄造拓展培訓三步走!
案例:聯(lián)想(中國)公司的團隊精神鑄造拓展
培訓案例
討論:明天的道路——企業(yè)如何做好團隊精
神鑄造拓展?
五、團結(jié)合作:團隊精神產(chǎn)生的源泉
1、團隊合作是團隊精神的源泉
2、充分發(fā)揮個體的獨特優(yōu)勢
3、協(xié)作產(chǎn)生戰(zhàn)斗力
4、確立主人翁地位,培養(yǎng)員工歸屬感
5、營造一個良好的氛圍
6、鍛造一支精誠合作的團隊
分享:團隊精神鑄造拓展培訓四部曲!
分享:團隊精神鑄造拓展內(nèi)訓五步驟!
分享:企業(yè)團隊精神鑄造拓展六技巧!
分析:某藥業(yè)集團所面臨的團隊精神鑄造拓
展難題!
六、企業(yè)文化:永久的“凝聚劑”
1、做能創(chuàng)新的“火車頭”
2、創(chuàng)新文化讓團隊永葆活力
3、和諧成就高效團隊
4、妥善處理團隊沖突
5、信任是高效的第一步
6、實行有效的績效管理
分享:企業(yè)團隊精神鑄造拓展七方案;
分享:公司團隊精神鑄造拓展八大軍規(guī)!
分析:企業(yè)團隊精神鑄造拓展十大黃金法則
七、協(xié)調(diào)溝通:高效團隊的潤滑劑
1、沒有溝通,就沒有團隊
2、耐心地傾聽不同聲音
3、積極進行面對面的溝通交流
4、用各種方式構(gòu)造萬能溝通
5、順暢的協(xié)調(diào)溝通
6、協(xié)調(diào)溝通,快樂工作
7、建立渠道,避免溝通障礙
分析:領(lǐng)導者團隊精神鑄造拓展做什么?
分析:團隊精神鑄造拓展內(nèi)訓哪些步驟很重
要?
分析:團隊精神鑄造拓展培訓哪個環(huán)節(jié)很重
要?
八、有效激勵:打造團隊精神的保障
1、團隊成員需要激勵
2、敢于授權(quán),激發(fā)責任心
3、贊美可以收到神奇的激勵效果
4、情感激勵,團隊精神產(chǎn)生的源泉
5、高薪酬帶來高效益
6、競爭同樣是激勵
7、危機也可以用來激勵
分析:企業(yè)如何貫徹團隊精神鑄造拓展全過
程?
分析:團隊精神鑄造拓展培訓,我們做對過
什么?
案例:海爾集團團隊精神鑄造拓展咨詢方案
案例研究
團隊精神鑄造拓展培訓總結(jié)
備注:團隊精神鑄造拓展培訓為企業(yè)及員工
提供團隊精神鑄造拓展培訓診斷咨詢項目。
包括團隊精神鑄造拓展公開課、團隊精神鑄
造拓展內(nèi)訓、團隊精神鑄造拓展講師外派、
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