研發(fā)人員職業(yè)素養(yǎng)培訓 講師：譚小芳 職業(yè)素研發(fā)人員職業(yè)素養(yǎng)培訓課程有哪些？ 研發(fā)人員職業(yè)素養(yǎng)培訓講師有哪些？ 研發(fā)人員職業(yè)素養(yǎng)內(nèi)訓專家哪位最權威？ 研發(fā)人員養(yǎng)方面的培訓講師哪里找？ 國內(nèi)最知名的研發(fā)人員職業(yè)素養(yǎng)培訓專家是 哪位？ 歡迎進入著名研發(fā)人員職業(yè)素養(yǎng)專家譚小芳 老師課程《研發(fā)人員職業(yè)素養(yǎng)培訓》！ 培訓時間：2天 培訓地點：客戶自定 課程推薦： 主要特點：詳細闡述研發(fā)人員職業(yè)素養(yǎng)的操 作精髓 案例指導：分析研發(fā)人員職業(yè)素養(yǎng)內(nèi)訓的經(jīng) 典案例 案例訓練：掌握研發(fā)人員職業(yè)素養(yǎng)的技能提 升方法 行動建議：研發(fā)人員職業(yè)素養(yǎng)培訓的實戰(zhàn)模 擬練習 提升建議：引爆研發(fā)人員職業(yè)素養(yǎng)潛力的行 動方案 培訓背景：通過課程的學習系統(tǒng)地提升研發(fā) 人員的綜合素質(zhì)，實現(xiàn)自我管理和自我提升 ： 樹立全局觀，理解企業(yè)戰(zhàn)略和適應文化、具 備需求、市場意識 樹立正確的價值觀，建立正確的研發(fā)理念 學習職業(yè)生涯規(guī)劃設計和實施的方法和理念 掌握如何有效完成工作的基本方法 ——歡迎進入著名企管專家譚小芳老師的《 研發(fā)人員職業(yè)素養(yǎng)培訓》課程！ 培訓大綱： 譚小芳老師的《研發(fā)人員職業(yè)素養(yǎng)培訓》課 程內(nèi)容如下： 1、正確認識企業(yè)及環(huán)境 企業(yè)戰(zhàn)略實現(xiàn)與職業(yè)能力的關系 企業(yè)的本質(zhì) 企業(yè)文化的認知與適應 跟隨企業(yè)戰(zhàn)略 分析：研發(fā)人員職業(yè)素養(yǎng)培訓案例！ 解析：研發(fā)人員職業(yè)素養(yǎng)內(nèi)訓案例! 案例：研發(fā)人員職業(yè)素養(yǎng)課程案例分析！ 2、研發(fā)人員能力素質(zhì)模型 能力素質(zhì)模型 研發(fā)人員必備素質(zhì) 成就動機/目標導向 思維能力 主動性 團隊合作 堅韌性 學習能力 討論：研發(fā)人員職業(yè)素養(yǎng)經(jīng)典案例討論! 分組：研發(fā)人員職業(yè)素養(yǎng)培訓案例學習指南 分析：研發(fā)人員職業(yè)素養(yǎng)學習中的八大陷阱 ！ 3、研發(fā)人員必備職業(yè)意識 創(chuàng)新意識 責任意識 市場意識 流程意識 改進意識 保密意識 互動：研發(fā)人員職業(yè)素養(yǎng)培訓案例評估 分享：研發(fā)人員職業(yè)素養(yǎng)管理培訓案例 分享：哈佛經(jīng)典研發(fā)人員職業(yè)素養(yǎng)案例分析 示范 4、研發(fā)人員的素質(zhì)修煉 正確的職業(yè)心態(tài) 積極主動的心態(tài) 感恩的心態(tài) 務實的心態(tài) 良好的工作習慣 有效完成任務的方法 時間管理 會議管理 順暢的溝通與合作 溝通的重要性 溝通的障礙 溝通模型 有效溝通的要點 傾聽的技巧 提問的技巧 人際風格與溝通 溝通方式的靈活應用 分享：企業(yè)研發(fā)人員職業(yè)素養(yǎng)培訓三步走！ 案例：聯(lián)想(中國)公司的研發(fā)人員職業(yè)素養(yǎng) 培訓案例 討論：明天的道路——企業(yè)如何做好研發(fā)人 員職業(yè)素養(yǎng) 5、研發(fā)人員的需求意識 以市場為導向的客戶需求采集 以市場為導向客戶需求采集 從候選概念到產(chǎn)品需求包的需求分析工作 需求的傳遞與跟蹤 需求的評審與解釋 分享：研發(fā)人員職業(yè)素養(yǎng)培訓四部曲！ 分享：研發(fā)人員職業(yè)素養(yǎng)內(nèi)訓五步驟！ 分享：企業(yè)研發(fā)人員職業(yè)素養(yǎng)六技巧！ 分析：某藥業(yè)集團所面臨的研發(fā)人員職業(yè)素 養(yǎng)難題！ 6、研發(fā)人員的市場營銷意識 市場細分 理解市場 組合分析 制定細分市場的業(yè)務計劃 制定產(chǎn)品線的業(yè)務計劃及產(chǎn)品規(guī)劃 分享：企業(yè)研發(fā)人員職業(yè)素養(yǎng)七方案； 分享：公司研發(fā)人員職業(yè)素養(yǎng)八大軍規(guī)！ 分析：企業(yè)研發(fā)人員職業(yè)素養(yǎng)十大黃金法則 7、研發(fā)人員的職業(yè)規(guī)劃 什么是職業(yè)生涯規(guī)劃？ 職業(yè)生涯規(guī)劃的模式 職業(yè)生涯的階段劃分 職業(yè)生涯與企業(yè)的關系 職業(yè)生涯規(guī)劃的類型 職業(yè)生涯規(guī)劃方法和原則 分析：領導者研發(fā)人員職業(yè)素養(yǎng)做什么？ 分析：研發(fā)人員職業(yè)素養(yǎng)內(nèi)訓哪些步驟很重 要？ 分析：研發(fā)人員職業(yè)素養(yǎng)培訓哪個環(huán)節(jié)很重 要？ 討論：企業(yè)研發(fā)人員職業(yè)素養(yǎng)的八面金剛 案例：一次失敗的研發(fā)人員職業(yè)素養(yǎng)培訓案 例 分組：如何打通企業(yè)研發(fā)人員職業(yè)素養(yǎng)的任 督二脈？ 研發(fā)人員職業(yè)素養(yǎng)培訓總結 備注：研發(fā)人員職業(yè)素養(yǎng)培訓為企業(yè)及員工 提供研發(fā)人員職業(yè)素養(yǎng)培訓診斷咨詢項目。 包括研發(fā)人員職業(yè)素養(yǎng)公開課、研發(fā)人員職 業(yè)素養(yǎng)內(nèi)訓、研發(fā)人員職業(yè)素養(yǎng)講師外派、 研發(fā)人員職業(yè)素養(yǎng)調(diào)研與咨詢等最完備的一 攬子的研發(fā)人員職業(yè)素養(yǎng)解決方案。譚小芳 老師的研發(fā)人員職業(yè)素養(yǎng)課程大綱可根據(jù)客 戶需求量身定制！