企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力培訓
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力課程有哪些?
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力培訓講師有哪些?
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力內(nèi)訓專家哪位最權(quán)威?
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國內(nèi)最知名的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力培訓專家是哪位?
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課程推薦:
主要特點:詳細闡述企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力的操作精髓
案例指導(dǎo):分析企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力內(nèi)訓的經(jīng)典個案
案例訓練:掌握企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力的技能提升方法
行動建議:企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力培訓的實戰(zhàn)模擬練習
提升建議:引爆企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力潛力的行動方案
培訓背景:
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——歡迎進入著名企管專家譚小芳老師的《企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力培訓》課程!
一、領(lǐng)導(dǎo)者的定位與認知
1、領(lǐng)導(dǎo)的基本原則與應(yīng)用練習
2、領(lǐng)導(dǎo)的互動要領(lǐng)與應(yīng)用練習
3、領(lǐng)導(dǎo)的成長秘訣與應(yīng)用練習
4、領(lǐng)導(dǎo)的心態(tài)調(diào)整與交流分享
分析:企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力培訓案例!
解析:企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力內(nèi)訓案例!
案例:企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力課程案例分析!
二、從管理者走向領(lǐng)導(dǎo)者!
1、管理角色與領(lǐng)導(dǎo)角色的差異
2、管理者的角色定位
3、管理者也是領(lǐng)導(dǎo)者
討論:企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力經(jīng)典案例討論!
分組:企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力培訓案例學習指南
分析:企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力學習中的八大陷阱!
三、領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)修煉
1、世界級企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)
2、GE的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)模型
3、IBM的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)模型
4、中國企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)模型
互動:企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力培訓案例評估
分享:某集團企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力培訓案例
分享:哈佛經(jīng)典企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力案例分析示范
四、中國文化的領(lǐng)導(dǎo)智慧
1、周易的領(lǐng)導(dǎo)智慧
2、儒家的領(lǐng)導(dǎo)智慧
3、道家的領(lǐng)導(dǎo)智慧
4、孫子的領(lǐng)導(dǎo)智慧
分享:企業(yè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力培訓三步走!
案例:聯(lián)想(中國)公司的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力培訓案例
討論:明天的道路——企業(yè)如何做好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力?
五、領(lǐng)導(dǎo)氣質(zhì)的四種類型
1、四種氣質(zhì)類型
2、四種氣質(zhì)類型的優(yōu)缺點
3、四種氣質(zhì)類型的相互轉(zhuǎn)化
4、不同氣質(zhì)類型領(lǐng)導(dǎo)的相處之道
分享:企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力培訓四部曲!
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分享:企業(yè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力六技巧!
分析:某藥業(yè)集團所面臨的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力難題!
六、領(lǐng)導(dǎo)力提升的關(guān)鍵法則
1、蓋子法則
2、影響力法則
3、過程法則
4、導(dǎo)航法則
5、增值法則
6、根基法則
7、尊重法則
8、直覺法則
9、吸引力法則
10、親和力法則
分享:企業(yè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力七方案;
分享:公司企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力八大軍規(guī)!
分析:企業(yè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力十大黃金法則
七、西點領(lǐng)導(dǎo)力五大黃金法則
1、根基法則
2、敬佩法則
3、增值法則
4、心靈法則
5、授權(quán)法則
分析:企業(yè)如何貫徹企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力全過程?
分析:企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力培訓,我們做對過什么?
案例:海爾集團企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力咨詢方案案例研究
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力培訓總結(jié)