主持人：歡迎白老師來(lái)做客搜狐女人，來(lái)聊聊春季多發(fā)的白領(lǐng)跳槽的問(wèn)題。白老師最近主要在忙什么？ 白玲：最近幫一個(gè)企業(yè)做一個(gè)項(xiàng)目，另外做一個(gè)網(wǎng)站，特別忙。 主持人：您說(shuō)的這個(gè)網(wǎng)站就是職場(chǎng)網(wǎng)吧？現(xiàn)在很多
第一部分 從崗位需求確定面試標(biāo)準(zhǔn) 說(shuō)明：這個(gè)部分要重點(diǎn)講解人才評(píng)判的方法：以全面標(biāo)準(zhǔn)擇優(yōu)，關(guān)鍵標(biāo)準(zhǔn)汰劣。引導(dǎo)學(xué)員進(jìn)行全面和關(guān)鍵標(biāo)準(zhǔn)的確定，以“適合”為總目標(biāo)，把評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)到兩個(gè)匹配中，并且考慮到變化
白玲坐客北大“職業(yè)直通車(chē)”，揭示企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn) 9月14日晚上19：00—21：00，白玲老師受邀參加了由北大光華管理學(xué)院和全國(guó)大學(xué)生就業(yè)服務(wù)衛(wèi)星專(zhuān)網(wǎng)舉辦的“職業(yè)直通車(chē)”活動(dòng)。 當(dāng)天活動(dòng)的主題是“企業(yè)用
在職場(chǎng)上，經(jīng)常聽(tīng)到同志們說(shuō)：“我們那頭兒，嗎本事沒(méi)有，還整天洋洋自得，以為自己各方面都優(yōu)秀！”你在工作中是否也覺(jué)得遇到的上司不如自己呢？ 近日，國(guó)內(nèi)著名人力資源商——智聯(lián)招聘舉行的一次網(wǎng)上調(diào)查顯示，準(zhǔn)
什么同樣在面試，有的面試很準(zhǔn)，有的卻看走了眼？為什么同樣在提問(wèn)，有的問(wèn)得洋洋灑灑，有的卻無(wú)話(huà)可問(wèn)？為什么同樣在鑒別，有的面試后結(jié)論明確，有的卻含含糊糊，霧里看花？…… 誰(shuí)說(shuō)知人知面不知心，面試五步，
在投資環(huán)境好的時(shí)候，買(mǎi)套房、買(mǎi)點(diǎn)兒股票、買(mǎi)點(diǎn)兒黃金，不費(fèi)什么力氣，就能掙錢(qián)，許多職場(chǎng)人士開(kāi)始不在乎工資這點(diǎn)兒“仨瓜倆棗”，更提不上自我投資了。如今，經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化，掙“快錢(qián)”、撈“外快”的機(jī)會(huì)變少，一些
白玲坐客北大“職業(yè)直通車(chē)”，揭示企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn) 9月14日晚上19：00—21：00，白玲老師受邀參加了由北大光華管理學(xué)院和全國(guó)大學(xué)生就業(yè)服務(wù)衛(wèi)星專(zhuān)網(wǎng)舉辦的“職業(yè)直通車(chē)”活動(dòng)。 當(dāng)天活動(dòng)的主題是“企業(yè)用
2009年9月25日，納思達(dá)迎來(lái)了一位特別的客人：知名人才評(píng)測(cè)專(zhuān)家白玲老師。作為珠海移動(dòng)商務(wù)論壇的主講老師之一，白玲對(duì)珠海耗材企業(yè)的人力資源狀況非常感興趣，為了更深入地了解耗材這個(gè)人力密集型及技術(shù)密集
測(cè)一個(gè)人是否能夠持久地把事情做好，主要要測(cè)評(píng)他的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力。通常，一個(gè)人的內(nèi)在力量有兩種，一種是積極的力量，如興趣、主動(dòng)性；另一種是消極的力量，主要是壓力承受。對(duì)于大學(xué)生，我們經(jīng)常問(wèn)他們喜歡什么，想做
怯生生的走進(jìn)辦公室，四周是陌生的面孔、漠然疑問(wèn)的眼神，職場(chǎng)新人的90天實(shí)習(xí)期開(kāi)始了。 90天里學(xué)什么？干什么？交什么作業(yè)？得到什么？是需要好好規(guī)劃一下的。 首先要解決目標(biāo)定位問(wèn)題。根據(jù)職場(chǎng)目標(biāo)的生存、
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