做老板是一個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)的職業(yè)，做老板必須有足夠的冒險(xiǎn)精神，還要有以下的職業(yè)水準(zhǔn)： 一、誠(chéng)信： 說到誠(chéng)信，可謂是老話長(zhǎng)談，被人們說膩的字眼，然而，誠(chéng)信好說，好寫，卻不好做，因?yàn)橹v誠(chéng)信是要付出代價(jià)的。做為老板，我們做好準(zhǔn)備了嗎？可能企業(yè)的效應(yīng)不好，但你還要按時(shí)發(fā)工資，因?yàn)槟阋v誠(chéng)信：可能你的現(xiàn)金流出現(xiàn)了問題，你仍然要按時(shí)履行合同的職責(zé)，因?yàn)槟阋v誠(chéng)信：可能我們產(chǎn)品質(zhì)量出現(xiàn)了問題，我們要按時(shí)的去解決，（可能會(huì)給企業(yè)帶滅頂之災(zāi)）因?yàn)槲覀円獙⒄\(chéng)信。誠(chéng)信不單單是一份協(xié)議合同，更是一種社會(huì)責(zé)任，我們選擇了，我們就要承擔(dān)，這就是老板，一個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)的職業(yè)。 二、學(xué)習(xí)力 信息時(shí)代的到來，決定了老板必須走在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的最前沿，只有不斷的與日俱進(jìn)，我們才能跟上時(shí)代的步伐。達(dá)爾文說過：“如果我們的進(jìn)化速度，跟不上時(shí)代的發(fā)展，我們就會(huì)被淘汰出局?！奔ち伊说氖袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，論證了學(xué)習(xí)的重要性，也只有老板有超強(qiáng)的學(xué)習(xí)力，從而帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)、企業(yè)的學(xué)習(xí)，引領(lǐng)企業(yè)的發(fā)展和品牌的打造。 三、思考力 “一日三省身”，做為老板，我們要有系統(tǒng)全面的思考力，思考力體現(xiàn)為：1、問題的分析能力：2、對(duì)未來的預(yù)測(cè)力。 1、問題的分析能力 看待問題我們要有三個(gè)維度，（1）系統(tǒng)性：（2）動(dòng)態(tài)性：（3）辨證性：辨證性就是我們要能從繁雜的表象中看到問題的本質(zhì)。（做為老板，我們不能去解決所以的問題，我們只有時(shí)間和能力去解決關(guān)鍵性問題） 2、對(duì)未來的預(yù)測(cè)力 一個(gè)企業(yè)的老板，也是一個(gè)企業(yè)未來的引領(lǐng)者，有句俗話講的好,我們能想到的，不一定能實(shí)現(xiàn)：但我們想不到，一定不會(huì)實(shí)現(xiàn)，因?yàn)?，一個(gè)人的思維，決定了他的行為，而一個(gè)老板的思維和眼光，決定了一個(gè)企業(yè)的未來。 四、責(zé)任心 做為一個(gè)老板，不但要對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，還要對(duì)員工負(fù)責(zé)、對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)，歸根結(jié)蒂也只有你對(duì)員工、社會(huì)、股東負(fù)責(zé)的時(shí)候，你才是真正的為自己負(fù)責(zé)。