企業(yè)內(nèi)部培訓師作為推動培訓體系落地、培訓高效率低成本運作、傳承企組織智慧的載體，在企業(yè)受到越來越多關(guān)注。在過去十年TTT、PTT等課程風靡國內(nèi)培訓界，但內(nèi)訓師培養(yǎng)僅僅是內(nèi)訓師體系中的一環(huán)，如何讓內(nèi)訓師
未來企業(yè)，獲得優(yōu)于競爭對手的唯一途徑，就是比競爭對手學得更快，重視新員工培訓方案的規(guī)劃、重視員工全面素質(zhì)的提升和企業(yè)文化的認同，把企業(yè)建成學習型組織，從而提高企業(yè)核心競爭力，是企業(yè)獲得發(fā)展的最根本手段
如果你需要提升講課技能如果你要提升課程開發(fā)技能如果你要學習講授TTT系列課程我愿意做您的私人教練祝您一臂之力2014年11月全面啟動幫助100位職業(yè)培訓師可以講授標準版TTT系列課程
課程開發(fā)成功的關(guān)鍵1.學員選拔好學員出好成功，好學員需要具備四大能力1）崗位專用能力2）問題分析解決能力3）文學與理學基礎(chǔ)能力4）強大的演繹能力2.課程學習安排課程安排有三大關(guān)鍵1）有效的開發(fā)技能訓練
萬事開頭難，課程的開場建立好主觀印象至關(guān)重要，以下10大方法祝您一臂之力1.連續(xù)提問學生回答不出來的問題：讓學生知道自己有知識缺陷2.舉成功的案例，讓學生知道自己和成功還有差距3.講師的職業(yè)形象：讓學
成功講課的第一步關(guān)鍵是讓學員覺得你接下來要講的內(nèi)容很重要，完成學生對課程內(nèi)容的期待，這就是思想建設(shè)，方法很多1.考試說2.重量級內(nèi)容開場3.批評論4.發(fā)問難倒學生5.反面案例6.做廣告
培訓師要學會在課程中不斷切換自己的授課風格，讓課程給聽眾帶來波瀾起伏的感覺，四大風格：玄、煩、鬧、實快速切換
沒有輔導課程難以落地，四項關(guān)鍵輔導1.內(nèi)容輔導2.課件輔導3.藝術(shù)結(jié)構(gòu)輔導4.講解輔導
范一智老師第四年到艾泰科技做培訓師培訓時間真快共同成長
三個月忙碌著講課 沒來的及登錄不想排名就靠后了呵呵今天開始發(fā)帖
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