劉新苗,劉新苗講師,劉新苗聯(lián)系方式,劉新苗培訓師-【中華講師網】
人力資源管理與勞動保障法律研究
54
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
劉新苗:《社會保險法草案》應結合當?shù)貙嶋H
2016-01-20 39297
《社會保險法草案》與2008年12月28日由全國人大辦公廳正式對外發(fā)布,并征求意見。這確實是讓老百姓是一件大快人心的事情。這樣對于人才流動也是一件很有積極意義的事情。對于戶籍改革制度起到了大力推動作用。但是,也存在很多問題等待解決。 一、歷史遺留問題嚴重,需考慮歷史原因,并結合實際 我們也需要看到社會保險制度從1993年實施以來到如今有15年的歷史。而且在這15年來并沒有一部統(tǒng)一的社會保險法。各地都紛紛出臺了當?shù)氐纳鐣kU暫征辦法等文件,指導當?shù)赜嘘P部門操作了15年的歷史。因此法院現(xiàn)在在寫判決書的時候都明確寫著“因為全國沒有統(tǒng)一的社會保險法,只能按照什么什么規(guī)定等。比如,上海的保險分為城鎮(zhèn)保險、小城鎮(zhèn)保險、綜合保險等。按照社會保險條例的規(guī)定,全部要實行社會保險,包括農民工。那么上海有那么多農民工就要享受社會保險。我們綜合計算了一下,如果農民也享受社會保險,企業(yè)每月每人需要多增加接近1000元成本。當然我們不能說農民工不能不享受保險,他同樣也是勞動者。理是這個理,但是總的結合實際,到時候企業(yè)不買單,逃避社會保險繳納的企業(yè)就更加多。一個人一個月多增加1000元,那么一年就是1.2W,企業(yè)有1000人,那么這個企業(yè)的利潤職能全部繳納社會保險。老板說,企業(yè)我不要了。就是在當前,雖然職工社會保險的維權意識很高,但是還是有很多企業(yè)不繳納社會保險。比如餐飲業(yè)、美容美發(fā)業(yè)。 二、政府部門需要加強聯(lián)合執(zhí)法,企業(yè)注重社會責任 目前有一部分企業(yè)都在規(guī)避社會保險的繳納。主要原因是社會保險的費率太高。上海社會保險費率單位部分是工資的基數(shù)的37%,因此很多企業(yè)都在逃避。主要逃避的方法就是有。一、不去社會保險經辦機構登記。如果不去社保機構登記,那么社保中心就沒有該公司的記錄。那么社保行政部門就無法查到該單位的企業(yè)。筆者建議,應該加強工商部門、稅務部門、社保部門之間的信息聯(lián)動。這樣只要這家企業(yè)開業(yè)了就無法逃避社會保險。二、工商個體戶等小經濟組織根本不為員工繳納社會保險。因此,國家有關部門應該結合企業(yè)的實際情況、當?shù)氐膶嶋H情況,讓企業(yè)能交的起、員工能承受的起。 三、社會保險將來怎么轉移; 目前社會保險草案中明確指出,社會保險能轉移。但是轉移出去的是個人賬戶費用還是企業(yè)繳納的部分一起轉呢。如果是只轉個人繳費部份,那么企業(yè)繳納的部分不轉出,對企業(yè)員工是不公平的,同時這句法規(guī)也是空談。 四、繳費基數(shù)不能各職能部門互相推諉 目前繳費基數(shù)都是按照工資總額規(guī)定來進行的,另外就是一些地方性參照工資總額的文件來執(zhí)行的。而這些都很模糊,讓企業(yè)感到丈二和尚摸不著頭腦,并不是企業(yè)不想交或者少繳,關鍵是參照工資總額有時候還是變得不合法。因此,國家統(tǒng)計局還是需要更加明確繳費項目的確定。如果企業(yè)員工以單位未依法繳納社會保險費為由,提出辭職還能拿到經濟補償金,企業(yè)也是太冤了。
全部評論 (0)

Copyright©2008-2025 版權所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網安備 33010802003509號 杭州講師網絡科技有限公司
講師網 kasajewelry.com 直接對接10000多名優(yōu)秀講師-省時省力省錢
講師網常年法律顧問:浙江麥迪律師事務所 梁俊景律師 李小平律師