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人力資源管理與勞動(dòng)保障法律研究
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劉新苗:廣東潮州民工討薪被砍事件的反思
2016-01-20 41956
據(jù)東方早報(bào)報(bào)道,6月6日晚,廣東省潮州市潮安縣古巷鎮(zhèn)打工的熊某等人到所工作的華意陶瓷廠討要工廠拖欠的工資。期間,熊某與老板發(fā)生爭執(zhí),居然企業(yè)指使人員持刀砍傷熊某等人,最后造成一起群體事件。 通過報(bào)紙上的新聞筆者在百度上進(jìn)行搜索相關(guān)鏈接新聞,可以看出勞動(dòng)合同法實(shí)施以來,雖然沿海一些城市開始遵紀(jì)守法,但是還是有一些企業(yè)仍然我行我素,甚至還采用暴力威脅的方式對(duì)員工進(jìn)行懲罰,這也是我們并不想看到的。員工討薪屬于正常行為的表現(xiàn),雖然中間發(fā)生過沖突,但是企業(yè)老板對(duì)法律的漠視可見不一般。當(dāng)然,現(xiàn)在這些犯罪嫌疑人必將收到法律的懲罰。從這件事情中,我們可以吸取什么樣的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)呢?當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門在事情為什么沒有進(jìn)行事前控制呢?勞動(dòng)合同法實(shí)施以來,為什么我們的法律在一些偏遠(yuǎn)地區(qū)和沿海城市的某些角落無法執(zhí)行呢?勞動(dòng)關(guān)系的和諧還是任重而道遠(yuǎn),真的希望當(dāng)?shù)氐娜吮2块T對(duì)這件事情有所反省。
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