統(tǒng)計說明，在企業(yè)中業(yè)績優(yōu)秀的領(lǐng)導者們一般都具備一些共性的特點。今天，在此與大家分享：

  特點一、對自己業(yè)務的足夠了解，所以他們能夠唉一些重大決策過程中貢獻自己的力量。

  特點二、他們能夠為企業(yè)的發(fā)展確立明確而清晰的目標。復雜會導致誤解，簡潔則會排除迷惑。

  特點三、他們會經(jīng)常地給自己的下屬提供指導和培訓。在這些人看來，判斷自己領(lǐng)導能力的標準是自己所聘請的人的質(zhì)量，所以他們會在確定提升對象之前對其進行充分了解。

  特點四、他們會歐諾個過在報酬和升職機會方面對表現(xiàn)不同的員工加以區(qū)別對待的方式來建立一個強大的領(lǐng)導基因庫。而且他們確信，如果自己能夠?qū)δ切┚哂袌?zhí)行精神的人給予充分的回報，如果能夠提拔那些注重執(zhí)行的人，自己的公司就會逐漸建立起一種執(zhí)行文化。

  特點五、領(lǐng)導者了解并勇于接受現(xiàn)實。他們不會帶領(lǐng)自己的公司向著毫無勝算的方向發(fā)展。

  特點六、他們有著堅強的性格。這種人不會因為小小的勝利而沾沾自喜，因為他們永遠秉承著一種信念——止步不前者必將被淘汰！