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周文斌:管理雜談之—首因效應
2016-01-20 28777

    首因效應,也稱第一印象作用,或先入為主效應。第一印象作用最強,持續(xù)的時間也長,比以后得到的信息對于事物整個印象產生的作用更強。

 

    首因,是指首次認知客體而在腦子中留下的“第一印象”。首因效應,是指個體在社會認知過程中,通過“第一印象”最先輸入的信息對客體以后的認知產生的影響效果。

 

    在心理學中,首因效應也叫“第一印象”效應。第一印象,是在短時間內以片面的資料為依據形成的印象,心理學研究發(fā)現(xiàn),與一個人初次會面,45秒鐘內就能產生第一印象。這一最先的印象對他人的社會知覺產生較強的影響,并且在對方的頭腦中形成并占據著主導地位。

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     首因效應的運用

 

    首因效應就是說人們根據最初獲得的信息所形成的印象不易改變,甚至會左右對后來獲得的新信息的解釋。實驗證明,第一印象是難以改變的。因此在日常交往過程中,尤其是與別人的初次交往時,一定要注意給別人留下美好的印象。第一印象主要是依靠性別、年齡、體態(tài)、姿勢、談吐、面部表情、衣著打扮等,判斷一個人的內在素養(yǎng)和個性特征。首因效應在人際交往中對人的影響較大,是交際心理中較重要的名詞。因此,在交友、招聘、求職等社交活動中,我們可以利用這種效應,展示給人一種極好的形象,為以后的交流打下良好的基礎。

 

    首因效應在人們的交往中起著非常微妙的作用,只有能準確地把握它,定能給自己的事業(yè)開創(chuàng)良好的人際關系氛圍。

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