【課程特色】： “心靈成長(zhǎng)導(dǎo)師”全程引領(lǐng)，師生傾情互動(dòng) 從自我成長(zhǎng)與心理整合入手，采用“所見(jiàn)即所得”的方法。 精辟講解+案例研析+現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)+聲像視聽(tīng)+小組討論+現(xiàn)場(chǎng)游戲+心理體驗(yàn)+多感官體驗(yàn)等授課方式，深入淺出，生動(dòng)、互動(dòng)，極富激情；具親和力、感染力和影響力。 【課程宗旨】：讓管理更人本、更健康、也更有效！ 【課程時(shí)間】：二天/12個(gè)小時(shí) 【課程大綱】： 第一部分：認(rèn)識(shí)自己 1、我的歷程 2、意識(shí)與潛意識(shí)； 3、人生十大心理需求； 4、如何突破禁錮； 第二部分：職業(yè)生涯規(guī)劃 1、如何規(guī)劃職業(yè)生涯； 2、我的核心價(jià)值觀； 3、如何完善自我； 4、職業(yè)與職業(yè)化。 第三部分：關(guān)系管理 1、人際關(guān)系 2、親子關(guān)系 3、兩性關(guān)系 4、關(guān)系模式誤區(qū) 第四部分：情緒運(yùn)作的規(guī)律 1、情緒是什么？ 2、隨時(shí)隨地自我覺(jué)察自己情緒； 3、正確認(rèn)識(shí)EQ以及四種基本情緒； 4、負(fù)面情緒引發(fā)的行為； 5、情緒調(diào)適——接納即融化。 第五部分：壓力緩解 1、看不見(jiàn)的心魔－找到生活工作中的壓力根源； 2、心靈瑜伽－減壓； 3、藝術(shù)治療：走出內(nèi)在黑洞。 第六部分：構(gòu)建內(nèi)在平衡系統(tǒng) 1、建立心靈坐標(biāo)，明晰自我心理能量分布圖； 2、走出自我的陷阱，解決自我的煩惱與痛苦； 3、心能轉(zhuǎn)境界，積極創(chuàng)造未來(lái)； 4、開(kāi)心生活，快樂(lè)工作，在紅塵中修煉自己。 第七部分：?jiǎn)T工心理分析 1、問(wèn)題員工的表現(xiàn)形式及問(wèn)題員工的心理分析； 2、80后員工的心理與性格解析； 3、如何對(duì)待問(wèn)題員工的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)； 4、問(wèn)題員工管理必備技能。 第八部分：?jiǎn)T工心理援助 1、穿越表象，看到實(shí)相； 2、影響人格的負(fù)面特質(zhì)； 3、心理游戲的角色； 4、常見(jiàn)心理疾患的鑒別方法； 第九部分、心理咨詢中的訪談技術(shù) 1、心理咨詢師表達(dá)關(guān)注之SOLER法則； 2、愛(ài)的溝通，增強(qiáng)心靈能量； 3、肢體語(yǔ)言所表達(dá)的信息； 4、微表情所表達(dá)的信息。 第十部分、危機(jī)干預(yù)的方法與技巧 1、案例分析與研討：如何面對(duì)突發(fā)事件； 2、危機(jī)干預(yù)的心態(tài)準(zhǔn)備； 3、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)控-技巧與方法的應(yīng)用；