閆偉,閆偉講師,閆偉聯系方式,閆偉培訓師-【中華講師網】
人力資源實戰(zhàn)教練
51
鮮花排名
0
鮮花數量
掃一掃加我微信
閆偉:人才甄選
2016-01-20 2320
客戶:長春200位企業(yè)HR經理公開課《人才甄選策略》 地點:吉林省 - 長春 時間:2015/6/19 0:00:00 第一講 人才甄選的基本認知 ?人才是企業(yè)的成功之本 ?企業(yè)人力資源系統(tǒng)模型 ?人才甄選如何給企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢 ?一線經理在人才甄選工作中的角色 ?人才甄選工作的實質 ?應聘者通常關心的問題 ?優(yōu)秀人才的基本特征 ?人才甄選的五大圈層 ?測試:性格色彩密碼 ?人才標準的“冰山模型” ?著名企業(yè)人才甄選的標準 ?視頻分享:看聯想公司人才選拔要求 ?人才標準的三級劃分 第二講 工作分析與任職資格 ?工作與工作分析 ?各種工作分析方法的優(yōu)缺點 ?工作分析程序的步驟與方法 ?職位工作描述的八要素 ?職位說明書編寫的實例探討 ?任職資格的描述 ?測試:霍蘭德的職業(yè)性向分析 ?人力需求規(guī)劃的內容與模型 ?人力需求規(guī)劃編制流程 第三講 人才甄選的途徑與方法 ?內部招聘與外部招聘 ?內部招聘的方法步驟 ?外部招聘渠道的選擇 ?外部招聘的面試方法 ?招聘產出的漏斗原理 ?招聘誤區(qū)及控制方案 ?一線經理必備的人才甄選技能 第四講 招聘流程與操作實務 ?HR部門與非HR部門的職責 ?招聘的基本流程 ?如何識別崗位空缺 ?如何確認需求計劃 ?如何制定招聘計劃 ?如何編寫招聘廣告 ?如何篩選求職簡歷 如何邀約目標人群
全部評論 (0)

Copyright©2008-2025 版權所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網安備 33010802003509號 杭州講師網絡科技有限公司
講師網 kasajewelry.com 直接對接10000多名優(yōu)秀講師-省時省力省錢
講師網常年法律顧問:浙江麥迪律師事務所 梁俊景律師 李小平律師