第一天 第一講

員工職涯規(guī)劃的基本認知

?什么是職業(yè)生涯規(guī)劃

?企業(yè)員工職業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)容

?影響職業(yè)生涯規(guī)劃的組織因素

?影響員工職業(yè)生涯規(guī)劃的個人因素

?實施職業(yè)生涯規(guī)劃的前提條件

?進行職業(yè)生涯規(guī)劃的主要任務

?職涯規(guī)劃工作計劃的五項主要內(nèi)容

第二講

職業(yè)發(fā)展通道模式與設計

?職業(yè)發(fā)展通道設計原則

?職業(yè)發(fā)展通道設計要點

?技術類員工的職業(yè)發(fā)展定位

?生產(chǎn)類員工的職業(yè)發(fā)展定位

?財務類員工的職業(yè)發(fā)展定位

?營銷類員工的職業(yè)發(fā)展定位

?研發(fā)類員工的職業(yè)發(fā)展定位

第三講

培訓開發(fā)與員工職涯規(guī)劃

?員工不同發(fā)展通道的培訓內(nèi)容

?人才培養(yǎng)的三個階段

?人才開發(fā)建設的工具

?評估人才開發(fā)建設的標

第四講

績效考核與員工職涯規(guī)劃

?淘汰與員工職業(yè)生涯規(guī)劃

?發(fā)現(xiàn)不合格員工

?對不合格人員進行分析

?決定處理策略

第五講

競聘繼任與員工職涯規(guī)劃 ?繼任者選拔模式

?繼任計劃實施階段

?實施繼任計劃需考慮的問題

第六講

職涯發(fā)展規(guī)劃管理與反饋

?員工早期職業(yè)生涯的特點

?員工中期職業(yè)生涯的特點

?企業(yè)對員工中期職業(yè)生涯管理辦法

?員工晚期職業(yè)生涯特點

?職業(yè)生涯年度評審內(nèi)容