■ 職業(yè)化素養(yǎng)提升訓(xùn)練系列課程之一： 員工職業(yè)化心態(tài)的養(yǎng)成訓(xùn)練 培訓(xùn)方案 HOW TO BE PROFEEIONAL EMPLOYEE 課程背景/Course Background 優(yōu)秀員工，其必定具有高度職業(yè)化素養(yǎng)，成功企業(yè)必定擁有一支由職業(yè)化員工組成的精銳之師，實(shí)踐證明，從業(yè)余走向?qū)I(yè)，從烏合之眾走向正規(guī)之師，企業(yè)各級(jí)管理者必須要有意識(shí)打造一支專(zhuān)業(yè)敬業(yè)的職業(yè)化員工隊(duì)伍，在員工職業(yè)化三個(gè)模塊（即職業(yè)技能、職業(yè)道德、職業(yè)意識(shí)）中，其中職業(yè)意識(shí)在職業(yè)化過(guò)程中起著最關(guān)鍵的作用。本課程立足本土企業(yè)現(xiàn)狀，幫助企業(yè)員工樹(shù)立積極向上的職業(yè)化意識(shí)、形成良好的職業(yè)心態(tài)和職業(yè)技能提升意識(shí)，塑造專(zhuān)業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)形象。 適合對(duì)象/Targeted Participants 各類(lèi)企業(yè)內(nèi)部所有基層主管與一線(xiàn)員工 課程大綱/Course Outline 1. 對(duì)于企業(yè)發(fā)展及員工成長(zhǎng)而言，為什么需要樹(shù)立職業(yè)化心態(tài) 2. 實(shí)例分享優(yōu)秀員工之“成才責(zé)任在己”心態(tài)在職場(chǎng)中的工作表現(xiàn) 3. 實(shí)例分享優(yōu)秀員工之專(zhuān)注精神及其“以此為生精于此道”的職場(chǎng)表現(xiàn) 4. 實(shí)例分享優(yōu)秀員工“成功職場(chǎng)三步走”的職業(yè)化意識(shí)與做事標(biāo)準(zhǔn) 5. 員工職業(yè)化心態(tài)的自我評(píng)價(jià)要素與持續(xù)提升 培訓(xùn)方法/Training methods 講演、案例討論、游戲、角色模擬 預(yù)計(jì)課時(shí)/Course Hours 職業(yè)化素養(yǎng)提升系列之職業(yè)化心態(tài)篇預(yù)設(shè)為4H，可依客戶(hù)要求增設(shè)職業(yè)化其他模塊內(nèi)容 培訓(xùn)講師/Trainer秦浩然：人力資源管理咨詢(xún)專(zhuān)家、高級(jí)培訓(xùn)師、和易思管理咨詢(xún)有限公司高級(jí)合伙人兼副總經(jīng)理、山西省人力資源研究會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)、太原人才大市場(chǎng)HR資深顧問(wèn)。曾任世界500強(qiáng)企業(yè)培訓(xùn)主管，在國(guó)家級(jí)核心期刊發(fā)表人力資源管理相關(guān)論文多篇。主要咨詢(xún)業(yè)務(wù)包括《基于任職資格的人力資源管理體系構(gòu)建》、《企業(yè)文化的塑造與傳承》等；主講課程包括《HR經(jīng)理人力資源管理實(shí)務(wù)訓(xùn)練》、《職能工資體系設(shè)計(jì)與管理》、《勞動(dòng)合同法與員工關(guān)系管理》、《直線(xiàn)經(jīng)理的人力資源管理實(shí)務(wù)訓(xùn)練》、《企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)》、《員工職業(yè)化素養(yǎng)提升訓(xùn)練系列課程》等。