培訓目標： 1. 幫助學員系統(tǒng)全面理解企業(yè)是什么？每位任職者應承擔什么價值功能? 2. 幫助學員掌握企業(yè)管理的內涵與我延？并引導其審視自我管理行為是否合理高效？ 3. 案例演示職業(yè)精英的核心職業(yè)能力,
課程背景/Course Background 每個員工都想成為單位里的佼佼者，贏得主管與公司的尊重…… 每個管理者都想聘到優(yōu)秀的人才，希望部下多幾個精兵強將…… 每個企業(yè)都需要德才兼?zhèn)涞膯T工，擁有一支
技 能 開 發(fā) 邀 請 函 太原人才大市場 TAIYUAN HUMAN RESOURCES PARK 和易思人力資源管理咨詢公司 ［主題］如何做好新人入職培訓工作？ ［對象］從事企業(yè)培訓工作一年以上
一、 開場：優(yōu)秀員工的職場表現(xiàn)與成功的內在動因（0.5H） 1.1 企業(yè)實例總結：優(yōu)秀員工共同表現(xiàn)出的三大特點： 1） 良好的職業(yè)道德素養(yǎng) 2） 專業(yè)的崗位技能水平 3） 深入的企業(yè)文化認知 1.2
課程背景：Excel已成為所有辦公人員的必備工具之一，其應用極為廣泛，如人事管理中：人員信息資料、加班管控、薪酬發(fā)放；再如：財務管理報表、生產管理報表、品質分析報表等諸多領域。但企業(yè)內部絕大多數(shù)員工對
■ 職業(yè)化素養(yǎng)提升訓練系列課程之一： 員工職業(yè)化心態(tài)的養(yǎng)成訓練 培訓方案 HOW TO BE PROFEEIONAL EMPLOYEE 課程背景/Course Background 優(yōu)秀員工，其必定具
課程受益： 1.系統(tǒng)講解現(xiàn)代企業(yè)培訓管理模式與年度計劃制定流程與方法 2.通過案例分享，為HR經(jīng)理提供相應工作程序、表單、工具及模板 3.全程為HR經(jīng)理完成2010年度公司整體培訓計劃方案提供咨詢 4
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