課程背景/Course Background 每個員工都想成為單位里的佼佼者，贏得主管與公司的尊重…… 每個管理者都想聘到優(yōu)秀的人才，希望部下多幾個精兵強將…… 每個企業(yè)都需要德才兼?zhèn)涞膯T工，擁有一支具有高度職業(yè)化精神的員工隊伍…… 企業(yè)中的不同角色，也許立場不一樣，但最終的落腳點都是一樣的：那就是讓員工成長與企業(yè)成長最大化！ 如何才能做到？本課程通過透析當今時代條件下優(yōu)秀員工贏在職場必備的基本功： 從心態(tài)上樹立“自我經(jīng)營、專注勤奮、勇于付出”的積極心態(tài)； 從方法上傳授“目標管理、團隊融合、角色定位”的應(yīng)用細節(jié)； 從能力上強化“理解力、行動力、洞察力、創(chuàng)新力、學(xué)習(xí)力”的基本做事能力； 本課程采用全景真實案例分享的方法，真正啟發(fā)員工，引發(fā)共鳴，以達到改變員工工作行為的最終目的！為員工贏在職場，為企業(yè)穩(wěn)定成長發(fā)揮更大的助推作用！ 內(nèi)容綱要/Course Outline 一、 開場：優(yōu)秀員工的職場表現(xiàn)與成功的內(nèi)在動因（0.5H） 1.1 企業(yè)實例總結(jié)：優(yōu)秀員工共同表現(xiàn)出的三大特點： 1） 良好的職業(yè)道德素養(yǎng) 2） 專業(yè)的崗位技能水平 3） 深入的企業(yè)文化認知 1.2 客戶企業(yè)優(yōu)秀員工的內(nèi)部評價標準分享 1.3 職場精英成功的內(nèi)在動因：正面心態(tài)、用對方法、強化能力 二、 心態(tài)決定行為，思路決定出路！(2H) 2.1 經(jīng)營職場的心態(tài)：創(chuàng)業(yè)與就業(yè)方式不同、過程與結(jié)果都是為自已在工作 2.2 耕耘崗位的心態(tài)：任何工作崗位都是個人事業(yè)的“自留地”，精耕細作才有鐵飯碗 2.3 勤奮+思考的心態(tài)：勤奮換得職場經(jīng)歷、思考贏得人生經(jīng)驗 2.4 樂觀自信的心態(tài)：正視困難找對方法、解決困難實現(xiàn)成長 2.5 勇于付出的心態(tài)：付出無條件、回報有周期 三、 方法如果沒用對，再多辛苦也白費（2H） 3.1 明確目標：人在職場，必須有職業(yè)目標，如何制定職業(yè)目標，正確分解職業(yè)目標 3.2 聚焦能量：朝三暮四一場空、君子之學(xué)貴乎一，案例分享職業(yè)化之專注精神 3.3 融入團隊：團隊文化為何物？團隊成員如何融入？團隊使命、愿景、危機、價值觀、通用思維…… 3.4 找準定位：企業(yè)層級角色定位、團隊“決策”與“執(zhí)行”角色定位 3.5 把握核心：不同企業(yè)核心命脈不同，職業(yè)精英如何善于把握核心 四、 高績效員工必備之五項通用能力（全景實用案例）（2H） 4.1 理解力：提升執(zhí)行任務(wù)前對“上級意圖或任務(wù)完成標準”理解的廣度與深度 4.2 行動力：分清過程型決策與結(jié)果型決策，提升工作執(zhí)行過程的速度與準度 4.3 洞察力：培養(yǎng)工作執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)細節(jié)的能力并擺正對待細節(jié)的態(tài)度 4.4 創(chuàng)新力：提升針對實際問題主動思考及工作方法優(yōu)化的能力 4.5 學(xué)習(xí)力：善于通過實踐總結(jié)經(jīng)驗與教訓(xùn)，提升自我成長適應(yīng)新挑戰(zhàn)的能力 五、 總結(jié)：苦練職場基本功（心態(tài)+方法+能力），成就精彩人生路（0.5H） 受眾對象與課時及費用 /Targeted Participants & Course Time 公司內(nèi)部全員，標準課程為7H（可依客戶需求調(diào)整） 培訓(xùn)講師/The Trainer 秦浩然：員工職業(yè)化發(fā)展全景案例培訓(xùn)講師 企業(yè)規(guī)范化管理體系構(gòu)建咨詢專家 北京大學(xué)民營經(jīng)濟研究院碩士，從世界500強企業(yè)普通職員做起，成長為優(yōu)秀的中層管理干部，任職經(jīng)歷?？缤赓Y、民營及國營三類型企業(yè)，5年外企中層管理干部經(jīng)驗，3年民營企業(yè)總經(jīng)理助理任職經(jīng)驗，真正的實戰(zhàn)型培訓(xùn)講師，8年來，其用實際培訓(xùn)行動與咨詢顧問服務(wù)切實踐行了“精彩、實用、專業(yè)、系統(tǒng)”的核心職業(yè)理念?，F(xiàn)任多家民營企業(yè)獨立董事，中華講師網(wǎng)講師，北京華博管理咨詢顧問、和易思管理咨詢公司創(chuàng)業(yè)合伙人。并兼任任山西人力資源研究會理事兼副秘書長、太原人才培訓(xùn)中心特聘講師。在國家級核心期刊發(fā)表論文多篇，如《當前形勢下中國人力資源管理模式選擇》等。近幾年在培訓(xùn)課程滿意度調(diào)查“培訓(xùn)過程精彩”與“培訓(xùn)內(nèi)容實用”客戶評價為雙項“全優(yōu)”！ 本課程部分見證客戶（山西?。?The Client 蘭花集團、雙合成、山西國貿(mào)、中興通訊、太原人才、三元機械、導(dǎo)通軟件、忻藥集團、山西工商學(xué)院、步長制藥、漢波、晉煤集團、巴黎春天、水塔集團、民生銀行、華夏銀行、晉商銀行、廣東百斯盾服飾、北京普照天星科技、太原鍋爐集團、山西中科生化、太原先風(fēng)文化傳播、太原易得同興商貿(mào)、山西東方通達高科技、山西偉侖智業(yè)房地產(chǎn)經(jīng)紀、太原市康園健商貿(mào)、山西鴻翔廣告、太原川榮重工、宏玉飾品、我愛我家、山西泓鼎礦業(yè)、艾耐特機械、太原鈺龍軒財務(wù)代理、泰能科技、博巖消防工程、山大榮華大藥房、珍奧華康美業(yè)、政安消防科教中心、九慶友誠事務(wù)所、山西智誠房地產(chǎn)、山西匯源食品飲料等企業(yè)近百家