課程背景/Course Background 每個(gè)員工都想成為單位里的佼佼者，贏得主管與公司的尊重…… 每個(gè)管理者都想聘到優(yōu)秀的人才，希望部下多幾個(gè)精兵強(qiáng)將…… 每個(gè)企業(yè)都需要德才兼?zhèn)涞膯T工，擁有一支具有高度職業(yè)化精神的員工隊(duì)伍…… 企業(yè)中的不同角色，也許立場(chǎng)不一樣，但最終的落腳點(diǎn)都是一樣的：那就是讓員工成長(zhǎng)與企業(yè)成長(zhǎng)最大化！ 如何才能做到？本課程通過(guò)透析當(dāng)今時(shí)代條件下優(yōu)秀員工贏在職場(chǎng)必備的基本功： 從心態(tài)上樹(shù)立“自我經(jīng)營(yíng)、專注勤奮、勇于付出”的積極心態(tài)； 從方法上傳授“目標(biāo)管理、團(tuán)隊(duì)融合、角色定位”的應(yīng)用細(xì)節(jié)； 從能力上強(qiáng)化“理解力、行動(dòng)力、洞察力、創(chuàng)新力、學(xué)習(xí)力”的基本做事能力； 本課程采用全景真實(shí)案例分享的方法，真正啟發(fā)員工，引發(fā)共鳴，以達(dá)到改變員工工作行為的最終目的！為員工贏在職場(chǎng)，為企業(yè)穩(wěn)定成長(zhǎng)發(fā)揮更大的助推作用！ 內(nèi)容綱要/Course Outline 一、 開(kāi)場(chǎng)：優(yōu)秀員工的職場(chǎng)表現(xiàn)與成功的內(nèi)在動(dòng)因（0.5H） 1.1 企業(yè)實(shí)例總結(jié)：優(yōu)秀員工共同表現(xiàn)出的三大特點(diǎn)： 1） 良好的職業(yè)道德素養(yǎng) 2） 專業(yè)的崗位技能水平 3） 深入的企業(yè)文化認(rèn)知 1.2 客戶企業(yè)優(yōu)秀員工的內(nèi)部評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)分享 1.3 職場(chǎng)精英成功的內(nèi)在動(dòng)因：正面心態(tài)、用對(duì)方法、強(qiáng)化能力 二、 心態(tài)決定行為，思路決定出路！(2H) 2.1 經(jīng)營(yíng)職場(chǎng)的心態(tài)：創(chuàng)業(yè)與就業(yè)方式不同、過(guò)程與結(jié)果都是為自已在工作 2.2 耕耘崗位的心態(tài)：任何工作崗位都是個(gè)人事業(yè)的“自留地”，精耕細(xì)作才有鐵飯碗 2.3 勤奮+思考的心態(tài)：勤奮換得職場(chǎng)經(jīng)歷、思考贏得人生經(jīng)驗(yàn) 2.4 樂(lè)觀自信的心態(tài)：正視困難找對(duì)方法、解決困難實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng) 2.5 勇于付出的心態(tài)：付出無(wú)條件、回報(bào)有周期 三、 方法如果沒(méi)用對(duì)，再多辛苦也白費(fèi)（2H） 3.1 明確目標(biāo)：人在職場(chǎng)，必須有職業(yè)目標(biāo)，如何制定職業(yè)目標(biāo)，正確分解職業(yè)目標(biāo) 3.2 聚焦能量：朝三暮四一場(chǎng)空、君子之學(xué)貴乎一，案例分享職業(yè)化之專注精神 3.3 融入團(tuán)隊(duì)：團(tuán)隊(duì)文化為何物？團(tuán)隊(duì)成員如何融入？團(tuán)隊(duì)使命、愿景、危機(jī)、價(jià)值觀、通用思維…… 3.4 找準(zhǔn)定位：企業(yè)層級(jí)角色定位、團(tuán)隊(duì)“決策”與“執(zhí)行”角色定位 3.5 把握核心：不同企業(yè)核心命脈不同，職業(yè)精英如何善于把握核心 四、 高績(jī)效員工必備之五項(xiàng)通用能力（全景實(shí)用案例）（2H） 4.1 理解力：提升執(zhí)行任務(wù)前對(duì)“上級(jí)意圖或任務(wù)完成標(biāo)準(zhǔn)”理解的廣度與深度 4.2 行動(dòng)力：分清過(guò)程型決策與結(jié)果型決策，提升工作執(zhí)行過(guò)程的速度與準(zhǔn)度 4.3 洞察力：培養(yǎng)工作執(zhí)行過(guò)程中發(fā)現(xiàn)細(xì)節(jié)的能力并擺正對(duì)待細(xì)節(jié)的態(tài)度 4.4 創(chuàng)新力：提升針對(duì)實(shí)際問(wèn)題主動(dòng)思考及工作方法優(yōu)化的能力 4.5 學(xué)習(xí)力：善于通過(guò)實(shí)踐總結(jié)經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，提升自我成長(zhǎng)適應(yīng)新挑戰(zhàn)的能力 五、 總結(jié)：苦練職場(chǎng)基本功（心態(tài)+方法+能力），成就精彩人生路（0.5H） 受眾對(duì)象與課時(shí)及費(fèi)用 /Targeted Participants & Course Time 公司內(nèi)部全員，標(biāo)準(zhǔn)課程為7H（可依客戶需求調(diào)整） 培訓(xùn)講師/The Trainer 秦浩然：?jiǎn)T工職業(yè)化發(fā)展全景案例培訓(xùn)講師 企業(yè)規(guī)范化管理體系構(gòu)建咨詢專家 北京大學(xué)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究院碩士，從世界500強(qiáng)企業(yè)普通職員做起，成長(zhǎng)為優(yōu)秀的中層管理干部，任職經(jīng)歷?？缤赓Y、民營(yíng)及國(guó)營(yíng)三類型企業(yè)，5年外企中層管理干部經(jīng)驗(yàn)，3年民營(yíng)企業(yè)總經(jīng)理助理任職經(jīng)驗(yàn)，真正的實(shí)戰(zhàn)型培訓(xùn)講師，8年來(lái)，其用實(shí)際培訓(xùn)行動(dòng)與咨詢顧問(wèn)服務(wù)切實(shí)踐行了“精彩、實(shí)用、專業(yè)、系統(tǒng)”的核心職業(yè)理念。現(xiàn)任多家民營(yíng)企業(yè)獨(dú)立董事，中華講師網(wǎng)講師，北京華博管理咨詢顧問(wèn)、和易思管理咨詢公司創(chuàng)業(yè)合伙人。并兼任任山西人力資源研究會(huì)理事兼副秘書長(zhǎng)、太原人才培訓(xùn)中心特聘講師。在國(guó)家級(jí)核心期刊發(fā)表論文多篇，如《當(dāng)前形勢(shì)下中國(guó)人力資源管理模式選擇》等。近幾年在培訓(xùn)課程滿意度調(diào)查“培訓(xùn)過(guò)程精彩”與“培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)用”客戶評(píng)價(jià)為雙項(xiàng)“全優(yōu)”！ 本課程部分見(jiàn)證客戶（山西?。?The Client 蘭花集團(tuán)、雙合成、山西國(guó)貿(mào)、中興通訊、太原人才、三元機(jī)械、導(dǎo)通軟件、忻藥集團(tuán)、山西工商學(xué)院、步長(zhǎng)制藥、漢波、晉煤集團(tuán)、巴黎春天、水塔集團(tuán)、民生銀行、華夏銀行、晉商銀行、廣東百斯盾服飾、北京普照天星科技、太原鍋爐集團(tuán)、山西中科生化、太原先風(fēng)文化傳播、太原易得同興商貿(mào)、山西東方通達(dá)高科技、山西偉侖智業(yè)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)、太原市康園健商貿(mào)、山西鴻翔廣告、太原川榮重工、宏玉飾品、我愛(ài)我家、山西泓鼎礦業(yè)、艾耐特機(jī)械、太原鈺龍軒財(cái)務(wù)代理、泰能科技、博巖消防工程、山大榮華大藥房、珍奧華康美業(yè)、政安消防科教中心、九慶友誠(chéng)事務(wù)所、山西智誠(chéng)房地產(chǎn)、山西匯源食品飲料等企業(yè)近百家