中小企業(yè)人力資源管理體系構建咨詢〖前言〗這是保證企業(yè)規(guī)模與素質(zhì)均衡成長的必修課……這是企業(yè)走向規(guī)范化管理的最佳切入點……這是企業(yè)由以“關鍵人物”主導向以“管理機制”為主導的管理思想的變革……這是企業(yè)提
秦浩然關于“有效員工培訓”的幾個核心觀點 一、秦浩然關于“員工培訓作用”的核心觀點： -培訓開發(fā)， -它是食品中的維生素！ -絕不是藥品中的抗菌優(yōu) 二、秦浩然關于“員工培訓內(nèi)容”的核心觀點： 最優(yōu)質(zhì)的
兵者國之大事，死生之地，存亡之道，不可不察也。行軍之法，布陣之道，善戰(zhàn)召之即來，無戰(zhàn)訓練有素，謂之兵道。自十世紀以來，企業(yè)競爭有如征討戈矛，存亡之間，彰顯用人之智，如何令企業(yè)的HR成為競爭中的奇兵利器
當前形勢下中國企業(yè)構建人力資源管理模式探析 Human Resource Management Model of China Corporation 秦浩然 摘 要 當前形勢下，中國企業(yè)應如何選擇
客戶：蘭花科創(chuàng) 地點：北京市 - 北京 時間：2012/8/1 0:00:00 《管理者通用管理技能訓練》課程大綱 ------明確職能，擺正態(tài)度、提升技能、改善行為 培訓目標： 1. 幫助學員系統(tǒng)全
客戶：千禧集團 地點：山西省 - 太原 時間：2011/3/15 0:00:00
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