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人力資源管理

績效管理集團管控互聯(lián)網(wǎng)

山西,太原 40 ~ 50 歲

組織架構與職位體系構建與優(yōu)化任職資格標準體系建立與優(yōu)化員工職涯發(fā)展管理系統(tǒng)建立與優(yōu)化績效管理如何傳遞正能量員工能力發(fā)展與企業(yè)培訓體系建立企業(yè)大學建立與運行體系優(yōu)秀內訓師系統(tǒng)培訓卓越員工訓

¥20000 元/天: 參考價格

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管理學碩士；
企業(yè)管理咨詢顧問，信息化咨詢顧問；
歷任富士康科技集團高級培訓經(jīng)理、組織發(fā)展總監(jiān)等職；
曾任北大縱橫管理咨詢集團管理咨詢顧問、項目經(jīng)理；華瀚傳媒有限公司副總經(jīng)理；兼任人力資源研究會常務理事兼副秘書長、太原職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會理事、山西人才網(wǎng)HR經(jīng)理人俱樂部專家講師，《培訓經(jīng)理》雜志專欄作者、北京金圣博海國際文化發(fā)展公司獨立董事等；

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[秦浩然]管理者通用管理技能訓練: 培訓目標： 1. 幫助學員系統(tǒng)全面理解企業(yè)是什么？每位任職者應承擔什么價值功能? 2. 幫助學員掌握企業(yè)管理的內涵與我延？并引導其審視自我管理行為是否合理高效？ 3. 案例演示職業(yè)精英的核心職業(yè)能力,引導學員自我評價職業(yè)水平？并發(fā)現(xiàn)缺點主動提升！培訓受眾：公司中高層管理人員培訓時間：系統(tǒng)培訓需2天（課前進行培訓調研，針對不同客戶公司實際情形與特定需求、重新制定更具針對性的培訓內容，然后調整; 2012-08-29

[秦浩然]企業(yè)優(yōu)秀員工必備的心態(tài)、方法與能力公司全員培訓方案: 課程背景/Course Background 每個員工都想成為單位里的佼佼者，贏得主管與公司的尊重…… 每個管理者都想聘到優(yōu)秀的人才，希望部下多幾個精兵強將…… 每個企業(yè)都需要德才兼?zhèn)涞膯T工，擁有一支具有高度職業(yè)化精神的員工隊伍…… 企業(yè)中的不同角色，也許立場不一樣，但最終的落腳點都是一樣的：那就是讓員工成長與企業(yè)成長最大化！如何才能做到？本課程通過透析當今時代條件下優(yōu)秀員工贏在職場必備的基本功; 2011-03-24

[秦浩然]HR經(jīng)理如何做好新人入職培訓: 技能開發(fā) 邀請函太原人才大市場 TAIYUAN HUMAN RESOURCES PARK 和易思人力資源管理咨詢公司［主題］如何做好新人入職培訓工作？［對象］從事企業(yè)培訓工作一年以上人員［講師］山西省人力資源研究會秦浩然先生尊敬的人資經(jīng)理：我們深知：人才是公司最重要的資源，但當我們千方百計招聘到新人之后呢？新人加入，新人訓工作絕對不能少，這已被所有成功企業(yè)證明，作為人資經(jīng); 2010-07-01

[秦浩然]優(yōu)秀員工的工作思維與行為習慣: 一、開場：優(yōu)秀員工的職場表現(xiàn)與成功的內在動因（0.5H） 1.1 企業(yè)實例總結：優(yōu)秀員工共同表現(xiàn)出的三大特點： 1）良好的職業(yè)道德素養(yǎng) 2）專業(yè)的崗位技能水平 3）深入的企業(yè)文化認知 1.2 客戶企業(yè)優(yōu)秀員工的內部評價標準分享 1.3 優(yōu)秀員工的內在動因：正向的思維方式二、如何看待你的工作與事業(yè)？（0.5H） 2.1 為完成差事：工作能力一如往前，能力從來沒有進步 2.2 為領取薪資：; 2010-06-05

[秦浩然]Excel在人事檔案管理中的應用: 課程背景：Excel已成為所有辦公人員的必備工具之一，其應用極為廣泛，如人事管理中：人員信息資料、加班管控、薪酬發(fā)放；再如：財務管理報表、生產(chǎn)管理報表、品質分析報表等諸多領域。但企業(yè)內部絕大多數(shù)員工對Excel使用仍處于初級階段，Excel只成為比“Word”多使用方向鍵而已，Excel的絕大部分功能并未被使用。所以，提升員工Excel的操作水平，將極大提升辦公效率，提升組織績效。通過此課程，自身; 2010-05-14

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