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被譽為“黃埔出身打過游擊”,投資”于一體,下轄5支成長型基金
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薛中行:如何順應國家發(fā)展戰(zhàn)略,構建企業(yè)的“頂層設計”?
2016-01-20 28430
如何順應國家發(fā)展戰(zhàn)略,構建企業(yè)的“頂層設計”?

“頂層設計”這個工程學術語何以成為中國新的政治名詞?          

如何順應國家發(fā)展戰(zhàn)略和大的經濟形勢,將“頂層設計”這個理念應用到企業(yè)治理當中來?          

最近這一段時間從政府層面到民間的企業(yè)家,大家都在熱議“頂層設計”這個話題,薛中行博士早在十多年前在復旦大學讀研究生時就在研究這一課題,時至今日總算迎來了“頂層設計”在中國從理念到落地的春天。他堅信這將是中國企業(yè)轉型與升級的突破口,因為有了“頂層設計”,才能讓中國企業(yè)少走彎路,少繳學費,逐漸從微利經營轉向厚利經營,從后知后覺到先知先覺,才會涌現(xiàn)一大批具有國際競爭力的中國企業(yè),實現(xiàn)質的飛躍。           

“頂層設計”原本是一個系統(tǒng)工程學的概念,字面含義是自高端開始的總體構想。作為中央文件出現(xiàn)的名詞,首見于“十二五”規(guī)劃,“頂層設計”對指導經濟發(fā)展與改革意義重大。改革開放30年來,隨著經濟規(guī)模越來越大,影響中國經濟發(fā)展的因素也越來越復雜、積累的深層次矛盾問題越來越多,如何避免“頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳”,從源頭上化解積弊,在重點領域取得突破,必須要有“頂層設計”。 

“頂層設計”不同于改革開放初期的自下而上的“摸著石頭過河”,而是自上而下的“系統(tǒng)謀劃”。 “頂層設計”在社會發(fā)展和管理領域的運用,也可以理解為政府“戰(zhàn)略管理”,這一概念包含三個內涵:一是戰(zhàn)略目標的規(guī)劃與設計;二是戰(zhàn)略過程的組織與控制;三是戰(zhàn)略執(zhí)行與實施。         

 薛中行博士經常說:不謀萬世者,不足謀一時;不謀全局者,不足謀一域。被譽為“中國股權導師”的他,在2000年研創(chuàng)“五步連貫股權激勵法”時所提出的“股權布局”原理,就是源于他對“頂層設計”重要性的深刻理解。 “頂層設計”其實早在30多年前已經被跨國公司普遍采納,作為經營管理的指導方針,通過“頂層設計”這樣一個系統(tǒng)性思考的方法論,可以有效地解決錯綜復雜的市場問題和企業(yè)內部的經營管理難題,為企業(yè)的健康發(fā)展奠定堅實的基礎。          

“頂層設計”按照“以終為始”的原則,基于對目標市場的理解,對用戶需求的把握,對競爭格局的認知,通過系統(tǒng)的分析把經營管理目標設定好,把用戶心目中理想的完整產品描述清楚,把實現(xiàn)目標的關鍵要素和主要挑戰(zhàn)羅列出來,把潛在的問題和風險預見到,從而根據(jù)目標去配置資源,缺什么,補什么,倒排時間表,形成一個通俗易懂的“劇本”,然后讓各個職能的管理者按照“劇本”上的分工扮演好自己的角色。而在執(zhí)行過程中,薛中行博士又常常扮演著編劇和導演雙重角色,需要給執(zhí)行者“說戲”,這樣才能讓戰(zhàn)略落地。          當然,僅僅意識到“頂層設計”的重要性還不行,必須讓更多的中國企業(yè)掌握進行“頂層設計”的方法論,通過“頂層設計”實現(xiàn)企業(yè)的轉型與升級。當然,轉型意味著中國企業(yè)不得不經歷一次痛苦的“蛻變”,這是成長過程中最艱難的時刻,因為在某些方面甚至要否定自己過去的成功,這是很多人不情愿做的一件事。進行“頂層設計”,需要企業(yè)家們既要有前瞻的眼光,還要有頑強的毅力和執(zhí)著的精神,更要有科學的方法論。 

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