課程背景：現(xiàn)代職場(chǎng)人往往只偏重乾卦的自強(qiáng)不息，而荒廢了坤卦的厚德載物。其實(shí)這只是一種狹隘的小格局，最終難成大器。很多職場(chǎng)人看似個(gè)人業(yè)績(jī)很優(yōu)秀，卻因此變得自私、尖銳、勢(shì)力、喪失了應(yīng)有的團(tuán)隊(duì)精神和包容精神。為什么有些企業(yè)總喜歡選拔個(gè)人業(yè)績(jī)冠軍當(dāng)主管，而帶出的團(tuán)隊(duì)卻稀松平平？這就是企業(yè)用人的普遍誤區(qū)——忽略了選人用人的坤德指數(shù)。佛家倡忍、道家倡柔、儒家講讓，沒(méi)有一家是講逞強(qiáng)爭(zhēng)先的。誠(chéng)所謂自利利他，既已與人己愈有既已為人己愈多。一個(gè)大格局的職場(chǎng)人應(yīng)該像一個(gè)相夫教子的女人一樣，不求回報(bào)成就丈夫的事業(yè)，養(yǎng)育兒女成才，最終也成就了自己。當(dāng)今職場(chǎng)，想當(dāng)個(gè)人英雄的多，想俯首甘為的少。而古之君子必須同時(shí)兼有乾坤二德方成大器，所以這里更有必要重點(diǎn)講一下坤卦…… 課程大綱： 第一章：和合詮釋 第二章：和合與可持續(xù) 第三章：職場(chǎng)和合的要義 第四章：乾德：從潛龍勿用到亢龍有悔 第五章 ：江海何以成百谷王？ 第六章：坤卦詳解 第七章：永續(xù)和合