中國(guó)勞資關(guān)系研究院報(bào)道：

   為了響應(yīng)構(gòu)建和諧勞資關(guān)系的號(hào)召，主動(dòng)發(fā)揮工會(huì)組織的作用，2016年5月23-24日，內(nèi)蒙古農(nóng)村信用聯(lián)社盛邀梁偉權(quán)老師（著名勞資問(wèn)題解決專(zhuān)家）為其各地農(nóng)商銀行的工會(huì)主席培訓(xùn)兩大主題，分別是《工會(huì)法》及相關(guān)法律法規(guī)解讀和如何共建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

本次培訓(xùn)會(huì)對(duì)于提高工會(huì)干部的整體工作水平，增強(qiáng)工會(huì)組織的活力，推動(dòng)勞資關(guān)系管理建設(shè)起到了良好的促進(jìn)作用，主辦方及客戶群體都很滿意，培訓(xùn)圓滿落幕！

是什么？

讓梁老師的課程如此受歡迎

答案在這里↓近幾年來(lái)，各地勞動(dòng)法律法規(guī)層出不窮，勞動(dòng)用工越來(lái)越規(guī)范，對(duì)企業(yè)已經(jīng)明顯產(chǎn)生影響。過(guò)去的員工管理手段已經(jīng)不符合趨勢(shì)，尤其是濫用“末位淘汰”引發(fā)的勞資糾紛更是突出，作為HR或企業(yè)管理者，若沒(méi)有時(shí)刻關(guān)注學(xué)習(xí)，更容易觸犯法條。如此背景下，企業(yè)怎樣遵守這些規(guī)定？如何將法律方面的風(fēng)險(xiǎn)完全消除或降低到最?。咳绾螌谫Y糾紛中的風(fēng)險(xiǎn)成本控制到最??？現(xiàn)在，梁偉權(quán)老師將為您解決這一疑難問(wèn)題！如何在維護(hù)企業(yè)權(quán)益的同時(shí)，招聘優(yōu)秀人才？一個(gè)課程，解決兩大難題！詳細(xì)介紹員工招聘、入職登記、在職、離職管理各個(gè)環(huán)節(jié)企業(yè)與員工之間的權(quán)利和義務(wù)和涉及的主要?jiǎng)趧?dòng)法律險(xiǎn)，以及應(yīng)訴技巧使企業(yè)將勞動(dòng)法律法規(guī)、政策滲透到員工日常管理中，讓企業(yè)人力資源管理工作在法制的規(guī)范下更為嚴(yán)謹(jǐn)，從而獲得更高的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。