? ? ? ?凜子奔赴山東，為國內著名的高新科技企業(yè)，實施企業(yè)心理教練技術——企業(yè)EAP團體心理訓練和心理管理培訓。培訓綜合收益：立足員工心理健康和心理管理存在問題，從員工心理健康問題成因和表現(xiàn)入手，分析多個員工心理危機案例與人格分析；呈現(xiàn)員工壓力易感因素、壓力反應和常見的神經(jīng)癥與心理障礙；探討了員工氣質特征、喜好特長和員工情緒與工作效率的關系以及員工人際心理的相互作用。在案例分析基礎上，傳授心理管理的策略方法——運用心理效應實施員工心理管理；運用EAP心理技術調和員工沖突；實施新生代員工管理的心理策略；明晰問題員工心理管理方法；掌握員工心理激勵與批評藝術的教練技術；展示員工心理管理的十項技能。最后通過團體心理訓練方式，進行高效協(xié)作員工團隊的心理訓練。此次團體心理訓練和員工心理輔導教練技術培訓，取得圓滿成功！