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管理者心智、 情緒壓力管理 企業(yè)心理教練 親子教育
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管理者心智、 情緒壓力管理 企業(yè)心理教練 親子教育

廣東,廣州 50 ~ 60 歲
《管理者心智修煉》、《管理者心智修煉和員工管理》、《情緒壓力疏導和中醫(yī)心理養(yǎng)生》、《企業(yè)心理教練》《談判心理技術》《國學智慧與管理心法》《情緒療愈和健康管理》《新生代員工心理管理》
¥12000 元/天
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簡介 查看>>
經(jīng)濟管理學碩士
國家二級心理咨詢師
國際注冊高級心理咨詢師
國內(nèi)積極心理學課程資深講師
中國科學院心理研究所EAP高級咨詢師
全國1+N項目高級員工援助師認證培訓師資
北京大學MBA高級管理人員MBA研修班客座教授
香港國際商學院高級工商管理碩士（EMBA總裁班)客座教授
羊城晚報財富論壇、新快報管理沙龍等媒體心理專題主講嘉賓
中國科學院心理研究所“員工援助師”認證課程特聘講師   
曾任國家勞動部“心理咨詢師”“人力資源管理師”高級考評員、認證培訓師資

      長期從事員工心理援助計劃的EAP研究和情緒壓力管理技術研究與培訓，將心理學運用經(jīng)營管理、營銷實戰(zhàn)和人力資源管理中，開發(fā)《企業(yè)心理教練》《談判心理技術》《國學智慧與管理心法》《管理者心智修煉》《企業(yè)家情緒療愈和健康管理》《新生代員工管理》《NLP心智修煉》《領導者心理行為藝術》《工作場所員工心理問題識別
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[凜子]裁員談判中心理技術
裁員心理管理——裁員談判心理技術 課程背景： 裁減員工是企業(yè)不得不處理，但又是最難處理的實際工作， 被辭退的員工往往情緒激動，難以控制。 如果企業(yè)處理不好，不僅影響雙方心理健康， 嚴重者可能會危及企業(yè)運營及員工的人身安全。 企業(yè)與員工的談判技巧顯得意義深遠， 掌握辭退員工的談話技巧， 控制自己和員工的情緒。 課程提綱 1、企業(yè)裁員震蕩與心理危機干預 2、企業(yè)裁員安撫成功的溝通對話 3、裁員面談人
2023-12-21
[凜子]新生代員工的心理管理和問題應對
2021年，為貫徹中央扶企維穩(wěn)崗位，在疫情下實施企業(yè)就業(yè)用工指導，凜子老師，為廣州市企業(yè)實施《新生代員工的心理管理與問題應對》培訓課程巡講。培訓現(xiàn)場，學員認真聆聽，執(zhí)筆記錄，靜心體會，凝神專注，并積極參與角色扮演與討論互動，達成此次培訓的良性互動和學習效果！ 新生代員工——占大多數(shù)企業(yè)80%以上的員工量。新生代——價值觀有著顛覆性的差異的一代。 新時代員工——帶給管理者的困惑是什么
2021-11-29
[凜子]績效倍增——提升組織心理資本的心理實戰(zhàn)課程
績效倍增——提升組織心理資本的心理實戰(zhàn)課程 針對組織心理資本提升而傾力打造的實戰(zhàn)性心理課程！ 針對員工和的組織多個問題的解決心理方程，形成持續(xù)提升的心理效應！ 應用心智模式、創(chuàng)造人際財富 中國企事業(yè)的心理分析師、培訓師和咨詢管理顧問 2003—2019 廣州/深圳/蘭州/洛陽/麗江/杭州/重慶/沈陽/烏魯木齊… 數(shù)個城市的心理培訓2880多場，多家咨詢培訓公司代理推廣… 組織管理者
2019-10-11
[凜子]管理者心智修煉
課 程 提 綱 第一節(jié) 卓越風采心智修煉——魅力領導的心智模式 第二節(jié) 國學文化心智修煉——管理者心理資本提升 第三節(jié) 管理個體心智修煉——管理技能的心理整合 第四節(jié) 領導魅力深度修煉——管理者心智人格塑造 第五節(jié) 健康管理心智修煉——身心療愈的平衡模式 授課見證 凜子心理工作室，2017年10月21——22日，完成了國內(nèi)年銷售收入超百億的大型企業(yè)集團——錦藝集團的團體心理訓練和管理咨詢
2017-10-29
[凜子]?《激發(fā)能量與心智修煉》
《激發(fā)能量與心智修煉》課程提綱 課程目標 1、明確工作目的——為生活而工作還是為工作而生活? 2、認識職場身心疾患以及軀體化反應——失眠、焦慮、抑郁 3、學會適應工作環(huán)境，增強工作意愿和投入感 4、學會正視工作的問題沖突，掌握人際處理能力 5、學習和掌握調(diào)整心態(tài)的心理技術和方法 6、認識自身情緒困擾和人格缺陷 7、學習應對情緒壓力的心智模式 課程對象 企事業(yè)單位管理者以及有志于心智修煉的職場人士
2017-04-23
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