經(jīng)濟管理學碩士
國家二級心理咨詢師
國際注冊高級心理咨詢師
國內(nèi)積極心理學課程資深講師
中國科學院心理研究所EAP高級咨詢師
全國1+N項目高級員工援助師認證培訓師資
北京大學MBA高級管理人員MBA研修班客座教授
香港國際商學院高級工商管理碩士（EMBA總裁班)客座教授
羊城晚報財富論壇、新快報管理沙龍等媒體心理專題主講嘉賓
中國科學院心理研究所“員工援助師”認證課程特聘講師   
曾任國家勞動部“心理咨詢師”“人力資源管理師”高級考評員、認證培訓師資

      長期從事員工心理援助計劃的EAP研究和情緒壓力管理技術(shù)研究與培訓，將心理學運用經(jīng)營管理、營銷實戰(zhàn)和人力資源管理中，開發(fā)《企業(yè)心理教練》《談判心理技術(shù)》《國學智慧與管理心法》《管理者心智修煉》《企業(yè)家情緒療愈和健康管理》《新生代員工管理》《NLP心智修煉》《領(lǐng)導者心理行為藝術(shù)》《工作場所員工心理問題識別與應(yīng)對》《消費者心理與心理營銷》......等課程。并主編《現(xiàn)代企業(yè)自主創(chuàng)新》叢書，專著有《企業(yè)創(chuàng)新力開發(fā)與培訓》。服務(wù)過的政府機關(guān)、高等院校、企事業(yè)單位達250多家，成為多家企業(yè)和教育機構(gòu)的心理顧問。曾被《廣州日報》、《新快報》、《信息時報》、《羊城晚報》和廣東媒體報道。研發(fā)以解決員工心理問題為宗旨的《企業(yè)心理教練》課程，并在國內(nèi)首創(chuàng)針對企業(yè)心理資本提升而傾力打造的實戰(zhàn)性主題課程——企業(yè)心理方程式，以此形成企業(yè)持續(xù)盈利的倍增效應(yīng)！

心理學實戰(zhàn)技術(shù)研修課程（解決問題課程）
——提升心理資本的33個心理方程式 
（每個心理方程式，獨立成課，形成1-2天培訓課程或團體心理訓練）

實戰(zhàn)性主題課程——企業(yè)心理方程式
個體篇
第一式：新入職員工職業(yè)化系列培訓                 (調(diào)適個體心理，提升入職心理資本)
第二式：情商人格修煉團體心理工作坊             (修煉情商心智，提升個體心理資本)
第三式：職場女性生理保健與身心整合            （圓融自我身心，整合女性心理資本）
第四式：職場演講心理與演講能力訓練            （訓練演講心理，夯實職業(yè)發(fā)展資本）
第五式：父母情商智慧—孩子成長的動力        （實施父母情商教育，維系家庭心理資本）
第六式：正念心理解壓與繪畫心理療愈      （正念與繪畫，疏解情緒提升心理能量）
第七式：NLP心智修煉團體心理工作坊             (認識神經(jīng)語言，重塑大腦的心智模式)
第八式：積極人格特質(zhì)心智修煉工作坊             (塑造心理人格，建立幸福思維心理模式)
第九式：職場中青年員工綜合素質(zhì)提升            （起航生命續(xù)航事業(yè)，集聚事業(yè)心理資本) 
第十式：自我管理與心智修煉                          (增強自我管理技能，培養(yǎng)自我效能感)

組織篇
第十一式：情商領(lǐng)導力                                     （修煉情商智慧，塑造領(lǐng)導心智模式）
第十二式：管理者的心智修煉                                 (創(chuàng)造管理心流，塑造高效管理心智)
第十三式：國學智慧中的管理心法                         （管理內(nèi)外兼修，提升人本管理效能）
第十四式：新生代員工的心理管理                          (調(diào)整管理思維，增效組織心理資本)
第十五式：員工問題管理心理策略                          (實施問題點化，把握組織管理心能)
第十六式：服務(wù)投訴中的心理策略                         （贏得客戶認同，創(chuàng)造企業(yè)形象資本）  
第十七式：談判博弈中的心理技術(shù)                         （創(chuàng)設(shè)談判情境，提升組織談判資本）  
第十八式：招聘選拔心理技術(shù)的應(yīng)用                       (突破招聘困境，再創(chuàng)組織人力資本)
第十九式：顧客消費心理與心理營銷                       (認知消費心理，增加組織營銷資本)
第二十式：團隊高效溝通與沖突管理                      （訓練溝通管理，建立團隊心理契約）
第二十一式：人力資源管理中的心理策略                (挖掘管理潛能，守護組織心理資本)
第二十二式：員工心理援助EAP實操技術(shù)                 (提升人資績效，增值組織心理資本)
第二十三式：團隊的獎懲心理與激勵效能                (提升管理效能，形成團隊激勵效應(yīng))
第二十四式：員工生涯管理與職業(yè)能力測評             (培養(yǎng)員工忠誠度，維系組織心理資本) 
第二十五式：中醫(yī)心理養(yǎng)生與情緒壓力管理            （明辨中醫(yī)情志，療愈身心情緒壓力）
第二十六式：體驗式情緒壓力管理與身心療愈          (疏導情緒壓力，提升自我身心能量)
第二十七式：管理者人格與情緒療愈壓力疏導         （分析管理人格，增強健康管理資本）
第二十八式：擁抱變化釋放壓力，激發(fā)生命能量      （應(yīng)對組織危機，守護員工心理資本）
第二十九式：企業(yè)勞動爭議中的心理干預(yù)                 (和諧勞資關(guān)系，守恒組織心理資本)
第三十式：  突發(fā)事件心理干預(yù)與管理策略               (化解事件危機，維護組織心理資本)
第三十一式：工作現(xiàn)場員工心理問題的識別應(yīng)對       (實施危機干預(yù)，解決員工心理問題)
第三十二式：企業(yè)心理教練—員工管理的心理藝術(shù)  （認識員工心理，增強企業(yè)管理資本）
第三十三式：組織裁員危機心理干預(yù)與心理輔導      （裁員心理管理，協(xié)助組織擺脫危困）

【榮譽稱號】
     2021年榮獲中國培訓聯(lián)合會2021年度中國培訓行業(yè)標桿人物“中國百強講師”榮譽稱號。
     2018年 榮獲中華講師網(wǎng)＆360聯(lián)合主辦的《互聯(lián)網(wǎng)時代2018中國百強講師》稱號。
     2015年 榮獲中華講師網(wǎng)中華風云講師評選“中國百強講師”榮譽稱號。
     2015年 榮獲“紀念中國培訓三十年.首屆華譽獎”（進入前80名）。
     2011年 榮獲南方企業(yè)家最喜愛培訓專家獎——最佳“企業(yè)心理訓練專家”稱號。

【授課風格】
    運用現(xiàn)代培訓理念和培訓技術(shù)，將心理學、人力資源管理等多種學科融為一體，通過情景演練、實戰(zhàn)訓練、心理輔導等手段及互動體驗式培訓、咨詢式輔導等教育模式，具有較強控場能力及應(yīng)變能力。強調(diào)培訓互動與訓練環(huán)節(jié)、鼓勵參與研討、強化快樂化學習體驗，力求訓練成果在學員的工作實踐中實現(xiàn)轉(zhuǎn)化遷移。