沙龍主題：企業(yè)心理教練——員工心理的管理藝術(shù) 主講嘉賓：著名心理咨詢專家 凜子女士 沙龍時間：6月5日（周六）19：00-22：00 富士康跳樓事件一直是熱議的焦點，但究竟是什么造成富士康“十二連跳”？其實，自殺是綜合力量作用的結(jié)果，富士康事件的根源是員工的心靈枯竭，是對員工心理管理的忽視! 怎樣避免有重大心理隱患的員工進入企業(yè)？ 如何確保員工不在重壓之下出現(xiàn)心理偏差？ 怎樣從員工內(nèi)在價值觀激發(fā)員工的動力？ 如何給員工提供長遠發(fā)展計劃？ 以及如何優(yōu)化管理方案、 緩解企業(yè)高管和HR本身壓力與焦慮？ 員工心理管理這些是企業(yè)管理者必修課程 當(dāng)企業(yè)核心員工跳槽， 當(dāng)人才因性格原因不適合崗位， 當(dāng)制度和獎金不起制約作用， 當(dāng)培訓(xùn)設(shè)計與選擇困擾HR， 當(dāng)新勞動法實施帶來沖擊， 當(dāng)工作壓力影響生產(chǎn)經(jīng)營效率， 一系列問題使 “員工心理管理”刻不容緩。 本次沙龍，請來凜子女士，幫助企業(yè)準確了解和把握不同員工的心理狀態(tài)，針對員工各種心理問題和心理障礙，通過生理和心理因素分析和引導(dǎo)，幫助員工掌握協(xié)調(diào)人際關(guān)系的方法，形成人際溝通的良好氛圍和心理環(huán)境，同時掌握壓力管理的有效方法。更幫助企業(yè)管理者正確識別員工心理問題，成為員工的心理輔導(dǎo)員，提高員工士氣，改善組織氣氛，促進組織具備更強競爭力！ 沙龍內(nèi)容： 一、員工心理危機案例與人格分析 二、員工心理健康研究報告 三、員工常見的心理障礙 四、員工氣質(zhì)特征與喜好特長 五、員工情緒與工作效率 六、員工團隊凝聚的心理方法 七、員工人際心理的相互作用 八、員工心理的管理藝術(shù) 主講嘉賓：著名心理咨詢專家 凜子女士 ★ 國家執(zhí)業(yè)高級心理咨詢師 國際注冊（IARI）高級心理咨詢師 中國科學(xué)院心理研究所EAP高級咨詢師 國際認證與注冊協(xié)會“國際注冊心理咨詢師”中國地區(qū)專家委員 在首屆中國管理科學(xué)年會上，被授予“首屆中國管理科學(xué)杰出研究者”稱號 ★碩士，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了心理咨詢與治療的理論與技術(shù)，具有處理婚姻情感、職業(yè)發(fā)展、親子關(guān)系、家庭教育、青少年人格成長以及應(yīng)激障礙、抑郁癥、強迫癥、焦慮癥等各類神經(jīng)癥的豐富的心理咨詢實際經(jīng)驗。2007年，在中國科學(xué)院心理研究所進行企業(yè)EAP項目技術(shù)深造，成為中國科學(xué)院心理研究所EAP高級咨詢師。 ★近年來，從事企業(yè)員工心理援助計劃的EAP 研究和職場心理壓力管理的技術(shù)研究與教育培訓(xùn)，將EAP心理技術(shù)具體運用在企業(yè)心理輔導(dǎo)中，并致力于將心理學(xué)專業(yè)知識廣泛運用于企業(yè)經(jīng)營管理、營銷實戰(zhàn)和人力資源管理中，并借鑒EAP員工心理輔助技術(shù)，將心理減壓、營養(yǎng)調(diào)理、音樂治療、色彩能量、催眠減壓、經(jīng)絡(luò)按摩、中醫(yī)養(yǎng)生和心靈瑜伽技術(shù)有機結(jié)合，創(chuàng)立了獨有的身心減壓模式，為企事業(yè)中高層管理者、領(lǐng)導(dǎo)干部、教師、轉(zhuǎn)業(yè)軍人、青年學(xué)生、公務(wù)員、醫(yī)護人員、服務(wù)人員、白領(lǐng)人士和社會人群提供了具有指導(dǎo)性的減壓實操技術(shù)。2008年，創(chuàng)辦廣東省社會學(xué)會健康專委會企業(yè)心理管理中心，并成為廣東省健康專委會企業(yè)心理管理中心和嶺南大眾心理健康研究中心的首席心理咨詢專家。 ★從事教育培訓(xùn)20多年，服務(wù)過的政府機關(guān)、高等院校、企事業(yè)單位達170多家，累計咨詢以及培訓(xùn)時間達6000小時以上，具有百余家政府、企業(yè)、高校、機構(gòu)和社團的咨詢與培訓(xùn)經(jīng)驗，成為多家企業(yè)機構(gòu)的心理顧問。 主辦單位：新快報 獨家冠名：廣州市浪奇實業(yè)股份有限公司 承辦單位：廣州廣移教育服務(wù)有限公司 獨家網(wǎng)絡(luò)支持：新浪廣東 沙龍時間：2010年6月5日（周六）晚上19：00－22：00 沙龍地點：天河崗頂僑鑫教育大樓附樓605會議室（太平洋電腦城對面新快報社內(nèi)） 收費標準：￥100/人，新快報管理精英俱樂部會員免費