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管理者心智、 情緒壓力管理 企業(yè)心理教練 親子教育
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凜子:新快報管理沙龍2010年第9期
2016-01-20 49218
沙龍主題:企業(yè)心理教練——員工心理的管理藝術(shù) 主講嘉賓:著名心理咨詢專家 凜子女士 沙龍時間:6月5日(周六)19:00-22:00 富士康跳樓事件一直是熱議的焦點,但究竟是什么造成富士康“十二連跳”?其實,自殺是綜合力量作用的結(jié)果,富士康事件的根源是員工的心靈枯竭,是對員工心理管理的忽視! 怎樣避免有重大心理隱患的員工進入企業(yè)? 如何確保員工不在重壓之下出現(xiàn)心理偏差? 怎樣從員工內(nèi)在價值觀激發(fā)員工的動力? 如何給員工提供長遠發(fā)展計劃? 以及如何優(yōu)化管理方案、 緩解企業(yè)高管和HR本身壓力與焦慮? 員工心理管理這些是企業(yè)管理者必修課程 當企業(yè)核心員工跳槽, 當人才因性格原因不適合崗位, 當制度和獎金不起制約作用, 當培訓設計與選擇困擾HR, 當新勞動法實施帶來沖擊, 當工作壓力影響生產(chǎn)經(jīng)營效率, 一系列問題使 “員工心理管理”刻不容緩。 本次沙龍,請來凜子女士,幫助企業(yè)準確了解和把握不同員工的心理狀態(tài),針對員工各種心理問題和心理障礙,通過生理和心理因素分析和引導,幫助員工掌握協(xié)調(diào)人際關(guān)系的方法,形成人際溝通的良好氛圍和心理環(huán)境,同時掌握壓力管理的有效方法。更幫助企業(yè)管理者正確識別員工心理問題,成為員工的心理輔導員,提高員工士氣,改善組織氣氛,促進組織具備更強競爭力! 沙龍內(nèi)容: 一、員工心理危機案例與人格分析 二、員工心理健康研究報告 三、員工常見的心理障礙 四、員工氣質(zhì)特征與喜好特長 五、員工情緒與工作效率 六、員工團隊凝聚的心理方法 七、員工人際心理的相互作用 八、員工心理的管理藝術(shù) 主講嘉賓:著名心理咨詢專家 凜子女士 ★ 國家執(zhí)業(yè)高級心理咨詢師 國際注冊(IARI)高級心理咨詢師 中國科學院心理研究所EAP高級咨詢師 國際認證與注冊協(xié)會“國際注冊心理咨詢師”中國地區(qū)專家委員 在首屆中國管理科學年會上,被授予“首屆中國管理科學杰出研究者”稱號 ★碩士,系統(tǒng)學習了心理咨詢與治療的理論與技術(shù),具有處理婚姻情感、職業(yè)發(fā)展、親子關(guān)系、家庭教育、青少年人格成長以及應激障礙、抑郁癥、強迫癥、焦慮癥等各類神經(jīng)癥的豐富的心理咨詢實際經(jīng)驗。2007年,在中國科學院心理研究所進行企業(yè)EAP項目技術(shù)深造,成為中國科學院心理研究所EAP高級咨詢師。 ★近年來,從事企業(yè)員工心理援助計劃的EAP 研究和職場心理壓力管理的技術(shù)研究與教育培訓,將EAP心理技術(shù)具體運用在企業(yè)心理輔導中,并致力于將心理學專業(yè)知識廣泛運用于企業(yè)經(jīng)營管理、營銷實戰(zhàn)和人力資源管理中,并借鑒EAP員工心理輔助技術(shù),將心理減壓、營養(yǎng)調(diào)理、音樂治療、色彩能量、催眠減壓、經(jīng)絡按摩、中醫(yī)養(yǎng)生和心靈瑜伽技術(shù)有機結(jié)合,創(chuàng)立了獨有的身心減壓模式,為企事業(yè)中高層管理者、領(lǐng)導干部、教師、轉(zhuǎn)業(yè)軍人、青年學生、公務員、醫(yī)護人員、服務人員、白領(lǐng)人士和社會人群提供了具有指導性的減壓實操技術(shù)。2008年,創(chuàng)辦廣東省社會學會健康專委會企業(yè)心理管理中心,并成為廣東省健康專委會企業(yè)心理管理中心和嶺南大眾心理健康研究中心的首席心理咨詢專家。 ★從事教育培訓20多年,服務過的政府機關(guān)、高等院校、企事業(yè)單位達170多家,累計咨詢以及培訓時間達6000小時以上,具有百余家政府、企業(yè)、高校、機構(gòu)和社團的咨詢與培訓經(jīng)驗,成為多家企業(yè)機構(gòu)的心理顧問。 主辦單位:新快報 獨家冠名:廣州市浪奇實業(yè)股份有限公司 承辦單位:廣州廣移教育服務有限公司 獨家網(wǎng)絡支持:新浪廣東 沙龍時間:2010年6月5日(周六)晚上19:00-22:00 沙龍地點:天河崗頂僑鑫教育大樓附樓605會議室(太平洋電腦城對面新快報社內(nèi)) 收費標準:¥100/人,新快報管理精英俱樂部會員免費
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