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凜子:《工作現(xiàn)場員工心理問題的識別應(yīng)對》

2017-08-15 3188

對象

企業(yè)外部EAP——正在或準備從事EAP服務(wù)，培訓及咨詢的相關(guān)專業(yè)人士、專業(yè)EAP服務(wù)機構(gòu)的高管及簽約咨詢師、培訓師、有志開拓組織心理服務(wù)市場的資深心理咨詢師和心理培訓師、希望向企業(yè)提供EAP服務(wù)的人力資源管理師、企業(yè)培訓師、企業(yè)內(nèi)部EAP——單位內(nèi)部正在或準備從事EAP相關(guān)工作的人士、企業(yè)人力資源、行政、工會、黨群等部門經(jīng)理及其他中高層管理人員、跨國公司各部門經(jīng)理及內(nèi)部EAP服務(wù)從業(yè)人員

目的

幫助企業(yè)管理者，對員工心理問題進行現(xiàn)場診斷和建議，并提供專業(yè)指導和有效的 EAP咨詢輔導，幫助員工解決各種心理和行為問題，從而提高員工績效和企業(yè)經(jīng)營業(yè)績。

內(nèi)容

課程提綱（通用簡版）

一、中國企業(yè)員工心理問題的現(xiàn)場表現(xiàn)

二、工作場所員工心理問題的識別

三、工作場所員工個人心理問題案例分析

四、工作場所員工工作問題心理案例分析

五、實戰(zhàn)訓練：員工心理危機干預操作要領(lǐng)

授課見證：

實戰(zhàn)型心理培訓導師凜子，歷時2年，完成對河南煤化集團“員工援助計劃（EAP）”的培訓項目—— 《工作現(xiàn)場員工心理問題的識別應(yīng)對》、《企業(yè)心理教練》《90后新生代員工的心理管理》《職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)成長》《EAP操作實務(wù)》《情緒壓力管理和身心療愈》

凜子老師助理電話: 180-2631-8138