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凜子:《工作現(xiàn)場(chǎng)員工心理問(wèn)題的識(shí)別應(yīng)對(duì)》

2017-08-15 2985

對(duì)象

企業(yè)外部EAP——正在或準(zhǔn)備從事EAP服務(wù)，培訓(xùn)及咨詢的相關(guān)專業(yè)人士、專業(yè)EAP服務(wù)機(jī)構(gòu)的高管及簽約咨詢師、培訓(xùn)師、有志開(kāi)拓組織心理服務(wù)市場(chǎng)的資深心理咨詢師和心理培訓(xùn)師、希望向企業(yè)提供EAP服務(wù)的人力資源管理師、企業(yè)培訓(xùn)師、企業(yè)內(nèi)部EAP——單位內(nèi)部正在或準(zhǔn)備從事EAP相關(guān)工作的人士、企業(yè)人力資源、行政、工會(huì)、黨群等部門經(jīng)理及其他中高層管理人員、跨國(guó)公司各部門經(jīng)理及內(nèi)部EAP服務(wù)從業(yè)人員

目的

幫助企業(yè)管理者，對(duì)員工心理問(wèn)題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)診斷和建議，并提供專業(yè)指導(dǎo)和有效的 EAP咨詢輔導(dǎo)，幫助員工解決各種心理和行為問(wèn)題，從而提高員工績(jī)效和企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。

內(nèi)容

課程提綱（通用簡(jiǎn)版）

一、中國(guó)企業(yè)員工心理問(wèn)題的現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)

二、工作場(chǎng)所員工心理問(wèn)題的識(shí)別

三、工作場(chǎng)所員工個(gè)人心理問(wèn)題案例分析

四、工作場(chǎng)所員工工作問(wèn)題心理案例分析

五、實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練：?jiǎn)T工心理危機(jī)干預(yù)操作要領(lǐng)

授課見(jiàn)證：

實(shí)戰(zhàn)型心理培訓(xùn)導(dǎo)師凜子，歷時(shí)2年，完成對(duì)河南煤化集團(tuán)“員工援助計(jì)劃（EAP）”的培訓(xùn)項(xiàng)目—— 《工作現(xiàn)場(chǎng)員工心理問(wèn)題的識(shí)別應(yīng)對(duì)》、《企業(yè)心理教練》《90后新生代員工的心理管理》《職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)成長(zhǎng)》《EAP操作實(shí)務(wù)》《情緒壓力管理和身心療愈》

凜子老師助理電話: 180-2631-8138