一、千萬(wàn)不要把自己當(dāng)成各個(gè)部門(mén)、各個(gè)領(lǐng)域的專(zhuān)家，外行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行只能是把事情弄得一團(tuán)糟，另一個(gè)結(jié)果是您的自我膨脹；

二、千萬(wàn)不要打著民主的旗號(hào)搞專(zhuān)制，因?yàn)槟愕?a target="_blank">員工并不比你傻多少；

三、千萬(wàn)不要無(wú)限制地延長(zhǎng)員工的勞動(dòng)時(shí)間，那樣只會(huì)降低他們的勞動(dòng)效率；

四、千萬(wàn)不要欺負(fù)老實(shí)巴交的員工，那無(wú)異于告訴其他員工不要太老實(shí)；

五、千萬(wàn)不要為自己提出了員工回答不出來(lái)的問(wèn)題而自鳴得意，那不證明你的問(wèn)題高深，只表明你的淫威已經(jīng)使得本單位萬(wàn)馬齊喑；

六、千萬(wàn)不要在員工總是不按你設(shè)想的方法工作時(shí)生氣，那不是因?yàn)樗麄內(nèi)狈?zhí)行力，而是因?yàn)樗麄儚膶?shí)踐中得來(lái)的方法往往比你拍腦門(mén)想出來(lái)的東西更有效；

七、千萬(wàn)不要刻意曲解外來(lái)專(zhuān)家、社會(huì)名流、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的意圖來(lái)證明自己，那只會(huì)讓員工對(duì)專(zhuān)家、名流和上級(jí)也失去興趣；

八、千萬(wàn)不要在你的下屬失去利用價(jià)值后將他一腳踢開(kāi)，那會(huì)讓其他下屬都有被利用甚至被玩弄的感覺(jué)，因此，一定要讀讀《千金買(mǎi)馬骨》這個(gè)故事；

九、千萬(wàn)不要過(guò)分干涉員工之間的交往和議論，更不要培植間諜，這些都在向員工宣告你的不自信；

十、千萬(wàn)不要總是在大會(huì)上做超過(guò)一個(gè)半小時(shí)的發(fā)言，因?yàn)樗氖昼姾缶秃苌儆腥苏娴脑诼?tīng)你說(shuō)話(huà)了，大家都在心里盤(pán)算時(shí)間；

十一、千萬(wàn)不要無(wú)禮地打斷員工的話(huà)，那樣只會(huì)讓他們不再說(shuō)話(huà)，或者只說(shuō)你愛(ài)聽(tīng)的話(huà)；

十二、千萬(wàn)不要事必躬親、事無(wú)巨細(xì)，更不要把所有的權(quán)力都攥在自己的手心，那樣不但做不好事情，還會(huì)累壞了你自己；

十三、千萬(wàn)不要到了有員工跳樓的時(shí)候才想起關(guān)注員工心理健康，更不要打著關(guān)心員工心理健康的旗號(hào)給員工洗腦，那樣只會(huì)讓跳樓的人更多，不跳樓的也都跳槽了；

十四、千萬(wàn)不要挑撥員工間的明爭(zhēng)暗斗，那樣會(huì)使你的單位越來(lái)越混亂，直到你自己都控制不??；

十五、千萬(wàn)不要向員工表達(dá)自己的清廉與正直，即便你真的清廉正直，你的表白也會(huì)把你變成一個(gè)偽君子；

十六、千萬(wàn)不要總是代表國(guó)家說(shuō)話(huà)，你一個(gè)人代表不了國(guó)家，如果你還不是國(guó)家元首的話(huà)；

十七、千萬(wàn)不要詆毀自己的或自己部門(mén)、單位的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，那樣只會(huì)讓你的下屬和客戶(hù)都覺(jué)得你狠下作；

十八、千萬(wàn)不要問(wèn)自己和大唐哪個(gè)更大，如果你只是夜郎國(guó)王的話(huà)；

十九、千萬(wàn)不要做“大躍進(jìn)”式的美夢(mèng)，那只會(huì)讓你犯“大躍進(jìn)”式的錯(cuò)誤；

二十、千萬(wàn)不要試圖在退休后試圖“垂簾聽(tīng)政”，那會(huì)使你的單位和你的晚年都遭遇尷尬，天倫之樂(lè)比一切功名利祿都寶貴；

二十一、千萬(wàn)不要在看到了上面的二十條之后勃然大怒，也不要一笑了之，更不要覺(jué)得自己沒(méi)有犯過(guò)這些錯(cuò)誤，否則你永不悔改、萬(wàn)劫不復(fù)！

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