有時候能聽到兩種不同的抱怨，有些人在一家“響當當”的公司里混日子，但天天和老板“鬧變扭”，有些人對老板崇拜得五體投地，但公司沒什么前途。

我的回答：公司沒前途，立刻就換。老板不好相處，那是你自己的問題，你必須學會和不同的老板打交道。

對項目經(jīng)理來講，最重要的是好的項目與提升自己的機會，如果公司給不了你這樣的機會，老板給你的小環(huán)境越“舒適”，對你來講潛在的風險越大。

老板能給到你的，是工作的指導與職業(yè)的規(guī)劃。不過“抱怨”老板不好是最沒有意義的事，你可以選擇（不換公司也可以換部門），但換老板前，先做到讓老板承認你的價值，否則你其實是在逃避。

即使要走，你要保證走的時候，老板發(fā)自內心地說“太可惜了”，那時候你才有資本“輕輕揮一揮衣袖”，和老板說byebye …

作者：項目管理培訓師蔣昕煒