侯熙儒,侯熙儒講師,侯熙儒聯(lián)系方式,侯熙儒培訓師-【中華講師網(wǎng)】
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TTT

廣東,廣州 50 ~ 60 歲
企業(yè)中層干部素養(yǎng)提升 班組長管理 情緒與壓力管理 高效招聘與面試技術 TTT--企業(yè)內(nèi)部講師授課技術
¥20000 元/天
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一、從2010年起從事職業(yè)講師，是多家培訓機構的合作講師，目前擔任數(shù)家知名民企的HR顧問，成功為這些企業(yè)建設現(xiàn)代培訓體系，另外為多家國企、外企、民企進行管理培訓（部分客戶見下）

二、于2001年在全球知名咨詢機構ThomasGroup擔任美國專家助理兼英語翻譯，先后參與了恒安集團、金杯集團、康佳集團的咨詢項目。通過對這些企業(yè)的診斷、培訓及咨詢，本人對現(xiàn)代企業(yè)企業(yè)管理的認識有了質(zhì)的提升。

 
在ThomasGroup公司顧問的介紹下，2002年加入全球最知名的服裝集團廣東溢達集團，在楊梅分廠擔任企管部經(jīng)理及HR經(jīng)理，離開溢達后先后在聯(lián)亞集團（香港上市公司）、晶苑集團擔任人力資源部經(jīng)理，對于現(xiàn)代企業(yè)的人力資源管理有深刻的認識。
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[侯熙儒]打造高效執(zhí)行力
課程受益： 1、使學員正確掌握執(zhí)行力的概念、本質(zhì)； 2、通過剖析大量的案例，使學員掌握如何打造高效執(zhí)行力的方法； 3、分享國內(nèi)外知名公司真實的如何提升組織執(zhí)行力的方法。 課程優(yōu)勢：將貌似復雜的執(zhí)行力過程分解標準流程，有標準，易掌握； 授課方式： 1、講師講解+案例分享（強調(diào)重點、要點和難點，分析當下熱點問題） 2、視頻分享（通過精彩視頻片段欣賞，并進行分析講解） 3、游戲互動（將現(xiàn)代心理學理論融入
2013-08-08
[侯熙儒]《MTP-中層干部管理技能訓練》
1、課程特色 (1) 強調(diào)實務性及可操作性，學員接受培訓后能迅速使用相關技能； (2) 針對學員常常遇到的管理難題，結合中國企業(yè)的特點，介紹實用的管理方法； (3) 將管理學及現(xiàn)代心理學的技術完美結合，通過精心設計的案例及練習觸動學員，從根本上改變學員的認知； 2、課程目的 （1） 使學員系統(tǒng)知悉管理的概念入管理者的職責。 （2） 改善企業(yè)內(nèi)部溝通，創(chuàng)建高績效團隊； （3） 提升學員管理目標、時間
2013-08-08
[侯熙儒]TTT-企業(yè)內(nèi)部培訓師培訓
出處：本課程主要由唐平老師開發(fā)，結合本人的管理經(jīng)驗而成。唐平老師已將他的《TTT》課程內(nèi)容授證給侯老師，目前二位老師的《TTT》內(nèi)容大約有80%的相同之處。 課程特色： （1）互動性: 本課程以互動問答、大量動手練習、行動學習研討交流為主要形式，輔之以講授、點評、輔導，形式活潑、新穎。 （2）針對性: 本課程采用領先的行動學習和PTT中的工具和方法，針對企業(yè)經(jīng)營管理中常見的問題，現(xiàn)場開發(fā)企業(yè)需要的
2011-05-23
[侯熙儒]職場情緒與壓力管理
【培訓目的】 ² 提升學員覺察及引導他人的情緒的能力，增強幸福指數(shù)，提升工作效率； ² 使學員掌握情緒、壓力的本質(zhì)以及釋放負面情緒的有效方法； ² 區(qū)分不同種類的壓力，并介紹實用的應對策略； 【培訓時間】：2天（如果培訓時間為1天，可根據(jù)需求選擇相應模塊） 【課程特色】 ² 情境模擬：利用現(xiàn)實中出現(xiàn)的案例，通過模擬相關情境，合理的設計項目，讓學員現(xiàn)場體會到情
2011-05-23
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