《崗位測評》系列之三：崗位測評的工作步驟

1、確定崗位測評人員

2、選擇崗位測評方法（職位排序法、職位分類法、因素比較法和要素計點法 ）

3、審定職位說明書

4、確定崗位測評標(biāo)準(zhǔn)體系

5、確定崗位測評總分與崗位等級之間的對應(yīng)關(guān)系

6、組織培訓(xùn)

7、實施崗位測評

8、確定全公司崗位的測評等級公司各單位的崗位測評結(jié)束后，由公司崗位測評小組進(jìn)行討論，并對崗位等級進(jìn)行匯總整理。