蓋烈夫2011年11月培訓(xùn)與咨詢?nèi)粘瘫?1-2日二天富林集團咨詢廣州 3-4日二天南京培訓(xùn)《流程設(shè)計與管理》 5-6日二天濟南培訓(xùn)《提升執(zhí)行力，贏在執(zhí)行力》 7日一天富林集團咨詢 9日一天成都培訓(xùn)《
蓋烈夫回復(fù)終南先生贊美詩 3月30日，著名道學(xué)專家終南先生為烈夫作藏頭詩一首，以示褒贊之意。烈夫百度之后，深感慚愧，正如毛澤東所言：“盛名之下其實難符。”，為此，為答謝終南老師的真摯誠意，為以正視聽
蓋烈夫答：執(zhí)行力差是誰的責(zé)任 王智問： 請問蓋老師：執(zhí)行力差是誰的責(zé)任？ 蓋烈夫答： 王智您好： 我認為，執(zhí)行力差固有責(zé)任問題，但是，執(zhí)行力差，首先不應(yīng)是“誰的責(zé)任問題”，而是一個“原因何在”的問題。
蓋烈夫答：危機管理 謝邦明問： 如何提高企業(yè)的危機管理意識？ 蓋烈夫答： 謝邦明老師： 在危機尚未來臨時預(yù)測危機，在危機處于萌芽狀態(tài)時發(fā)現(xiàn)危機，在危機帶來危害時消除危機，甚至在危機中發(fā)現(xiàn)機會，駕馭危
蓋烈夫文章在百度全部收錄 本站報道著名企業(yè)管理專家蓋烈夫先生的名字以及他的文章，被百度、谷歌（Google）和雅虎等著名搜索引擎幾乎全部收錄，收錄率近乎百分之百。 無論您查詢蓋烈夫的名字，還是查詢蓋烈
蓋烈夫為中山大學(xué)MBA班授課 本站消息2011年10月30日，中山大學(xué)兼職教授蓋烈夫，應(yīng)高等教育繼續(xù)教育學(xué)院在職經(jīng)理MBA高級課程研修班的邀請，為其講授了《管理心理學(xué)在企業(yè)中的應(yīng)用》專題課程。蓋烈夫的
天變不足畏，祖宗不足法，人言不足恤 在十一屆全國人大一次會議閉幕后，國務(wù)院總理溫家寶在人民大會堂三樓中央大廳與采訪十一屆全國人大一次會議的中外記者見面并回答記者提出的問題。其中，在回答鳳凰衛(wèi)視記者的
職場新人必須遵循“七大準則” 一、沒有適應(yīng)力就沒有勝任力 職場新人首先面對的不是勝任力，而是勝任力的問題。勝任力指勝任本職崗位的能力，新人對工作崗位不了解，工作技能也不熟悉，必須經(jīng)過實踐才能產(chǎn)生勝任
新編笑話四則 這四則“笑話”并不好笑，不會令您發(fā)出開心的笑，但是，您有可能苦笑、輕蔑地笑、無奈地笑，不管怎樣，您還是笑笑吧，在笑中，您也許會發(fā)現(xiàn)更多可笑的笑料。 一、CPI 學(xué)生：“老師，什么是CPI
蓋烈夫答：如何辨識管理理論的真?zhèn)危?管理者問： 蓋老師，我是一個初級管理者，很想鉆研管理理論提高自己，但是關(guān)于管理的書太多了，讀不過來不說，有些理論實在令我感到迷惑，真的假的都有。請問，象我們這樣的
浙公網(wǎng)安備 33010802003509號
杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
