心態(tài)是最大的本錢！哲人說:你的心態(tài)就是你真正的主人。一位偉人說：要么你去駕馭生命，要么是生命駕馭你。你的心態(tài)決定誰是坐騎，誰是騎師。一位藝術(shù)家說：你不能延長生命的長度，但你可以擴(kuò)展它的寬度；你不能改變
少找借口，多找方法；多點(diǎn)氣魄，增點(diǎn)靈魂；狹路相逢勇者勝！敢于亮劍才有成功的希望！請記住，你不是軟蛋，你也不是泥捏的！少找借口，迎難而上，你才會卓越！任何問題面前，送君一個字：干?。▓D文 源自網(wǎng)絡(luò) 版權(quán)
1.劉邦在40歲時連兵馬都沒有，最后建立起大漢王朝。2.劉備在52歲的時候，1仰頭問蒼天：我到底什么時候才能成功?。孔詈笈c曹操孫權(quán)三分天下！3.喬布斯在42歲的時候回蘋果接任CEO，公司負(fù)債10億美金
5月22日，美國紐約。濕冷的天氣掩不住時代廣場上熱烈和喜慶的氣氛。納斯達(dá)克迎來了第118個IPO——京東集團(tuán)，這也是目前中國公司赴美上市最大的一單IPO。這天早晨，一個穿著紫紅色的上衣，戴著珍珠項(xiàng)鏈
管理最怕的是被平庸的員工綁架！而優(yōu)秀的員工主動流失！好的管理，不要害怕員工離開；負(fù)面的員工不換掉，弊大于利；狀態(tài)不好的員工不空出來，狀態(tài)好的員工就無法進(jìn)來。員工是越換越優(yōu)秀！一個員工輕易離開團(tuán)隊(duì)，是沒
一、大膽行動起來，（探險(xiǎn)法則）1、想常人之不敢想，做常人之不敢做.2、不拼，怎么知道不行.3、有沒有勇氣走出第一步，往往是人生的分水嶺.4、人的成功是被危險(xiǎn)逼出來的.5、不冒險(xiǎn)就是最大的冒險(xiǎn)，我們堅(jiān)決
第一條、理解員工的行為和需求我們要嘗試去影響員工的行為，而不是改變他們的個性，鼓勵獎賞具有建設(shè)性的行為，注意手下員工較低層次的需要是否得到滿足。無論何時都應(yīng)該對有功勞的人道謝。在對個人的表揚(yáng)中加入公眾
從前，有兩個好朋友，一個叫「聰明」，一個叫「誠信」。某日，兩人結(jié)伴乘船出游，不巧，在海上遇到大風(fēng)暴，兩人乘坐的船沉沒了，救生艇上僅僅于一個位置。 那個叫「聰明」的年輕人，一看形勢不好，為了爭奪救生艇上
如何讓員工比你操心？如何讓員工和老板成為一伙人?【什么是企業(yè)核心團(tuán)隊(duì)？】核心骨干=公司黨組織；核心骨干=公司先鋒隊(duì)；核心骨干=代表先進(jìn)的文化，先進(jìn)生產(chǎn)力，員工的利益！核心骨干=公司利潤。打江山，必須有
英國作家道格拉斯·亞當(dāng)斯有一句廣為流傳的名言：“人是很麻煩的。”這是一句大實(shí)話。一方面我們必須與人交往，這樣才能滿足愛與被愛的需求，滿足對尊重的需求。另一方面他人又像地獄，當(dāng)你一步踏入，便會深陷進(jìn)去。
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